Ny tjänst: Svedala kommun söker Säkerhets- och beredskapschef i Svedala – det här söker arbetsgivaren
Svedala kommun söker Säkerhets- och beredskapschef i Svedala. Rollen innebär att leda kommunens samlade arbete inom säkerhet, trygghet och beredskap, med ansvar för enheten och nära samarbete med kommunledning, politisk ledning och externa aktörer. Tjänsten är placerad i staben på kommunledningskontoret, där Säkerhets- och beredskapsenheten ingår.
Det är en tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhets- och beredskapschef ska du enligt annonsen leda, analysera, utveckla och förvalta kommunens arbete inom säkerhet och beredskap, både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår budget- och verksamhetsansvar samt personalansvar för enhetens medarbetare, inklusive trygghetsvärdar och samordnare.
Annonsen lyfter särskilt ansvar inom följande områden:
- Systematiskt säkerhetsarbete (övergripande säkerhetsarbete, exempelvis kopplat till personskydd och folkhälsa).
- Civilt försvar, inklusive säkerhetsskydd, organisation för totalförsvar, höjd beredskap och krigsorganisation.
- Brottsförebyggande arbete.
- Trygghetsarbete.
- Krisberedskap och totalförsvar i samverkan med berörda myndigheter.
- Utbildningsansvar gentemot samtliga verksamheter, kommunledning och förtroendevalda.
Rollen innebär också att fungera som kommunledningens och politikens närmsta rådgivare i säkerhets- och beredskapsfrågor, samt att vara stöd och mentor till kommunala verksamheter i kontinuitetsarbete. Vidare ingår omvärldsbevakning och att skapa engagemang och ökad medvetenhet kring säkerhets- och beredskapsfrågor i kommunen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant universitets- eller högskoleexamen.
- Dokumenterad ledarerfarenhet från en liknande roll.
- Goda kunskaper inom säkerhet och beredskap.
- Erfarenhet av att ta ett strategiskt helhetsgrepp och samtidigt operativt leda, utveckla och driva säkerhetsfrågor i en större organisation (genom andra chefer, medarbetare och verksamheter).
- Förmåga att samverka och skapa god förankring internt och externt.
Meriterande
- Erfarenhet av arbete med att leda krisstab.
Annonsen betonar även personliga egenskaper, där arbetsgivaren söker en tydlig och närvarande ledare med coachande förhållningssätt, stark helhetssyn, god kommunikativ förmåga samt förmåga att bygga förtroendefulla relationer.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en bred säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på beredskap och totalförsvar i kommunal verksamhet. Utifrån annonsen omfattar uppdraget både civilt försvar och krisberedskap, inklusive säkerhetsskydd kopplat till totalförsvarsorganisation, höjd beredskap och krigsorganisation.
Samtidigt innehåller rollen flera delar av kommunalt trygghets- och skyddsarbete, såsom systematiskt säkerhetsarbete, brottsförebyggande arbete och samverkan med externa aktörer. Annonsen nämner inte specifikt informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet som egna ansvarsområden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta kravbilden i annonsen kan kandidater med fördel konkretisera:
- Exempel på hur du lett och utvecklat systematiskt säkerhetsarbete i en större organisation, från analys till genomförande och uppföljning.
- Erfarenhet av arbete med krisberedskap och totalförsvar, inklusive samverkan med myndigheter och andra externa aktörer.
- Hur du arbetat med säkerhetsskydd i praktiken, i den mån det ingått i tidigare uppdrag (kopplat till civilt försvar/höjd beredskap enligt annonsen).
- Ledarskap i förändring: hur du skapat framdrift, förankring och långsiktiga resultat genom ett coachande och närvarande ledarskap.
- Samverkansförmåga: konkreta exempel på samarbete med kommunledning, politisk ledning och externa intressenter.
- Om du har lett krisstab: beskriv omfattning, roll, arbetssätt och lärdomar (meriterande enligt annonsen).
- Erfarenhet av utbildningsansvar: hur du planerat och genomfört utbildningsinsatser för olika målgrupper (verksamheter, ledning och förtroendevalda).
Så söker du tjänsten
Annonsen uppmanar att skicka in ansökan, men det framgår inte av annonsunderlaget exakt hur ansökan ska göras (till exempel via länk/rekryteringssystem), och ingen sista ansökningsdag anges. Tillträde sker enligt överenskommelse och tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med individuell lönesättning.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Svedala kommun söker en strategisk och operativ ledare som kan hålla ihop trygghet, systematiskt säkerhetsarbete och beredskap/totalförsvar, med starkt fokus på samverkan och ledning nära kommunens högsta nivå.
