Ny tjänst: Svedala kommun söker Säkerhets- och beredskapschef i Svedala – det här söker arbetsgivaren
Svedala kommun söker Säkerhets- och beredskapschef i Svedala. Rollen innebär att leda kommunens samlade arbete inom säkerhet, trygghet och beredskap, med ansvar för både strategisk utveckling och operativt genomförande. Tjänsten är placerad i staben på kommunledningskontoret, där Säkerhets- och beredskapsenheten ingår, och innebär nära samarbete med kommunledning, politisk ledning och externa aktörer.
Enligt annonsen är det en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Lön anges som individuell lönesättning. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhets- och beredskapschef har du budget- och verksamhetsansvar samt personalansvar för enhetens medarbetare, inklusive trygghetsvärdar och samordnare. Uppdraget beskrivs som att leda, analysera, utveckla och förvalta kommunens samlade arbete inom säkerhet och beredskap.
Annonsen lyfter bland annat ansvar för:
- Systematiskt säkerhetsarbete – övergripande säkerhetsarbete för att säkerställa kommunens arbete inom exempelvis personskydd och folkhälsa
- Civilt försvar, inklusive säkerhetsskydd, organisation för totalförsvar, höjd beredskap och krigsorganisation
- Brottsförebyggande arbete
- Trygghetsarbete
- Krisberedskap och totalförsvar i samverkan med berörda myndigheter
- Utbildningsansvar gentemot verksamheter, kommunledning och förtroendevalda
I rollen ingår också att vara kommunledningens och politikens nära rådgivare i frågor som rör säkerhet och beredskap, samt att fungera som stöd och mentor till kommunala verksamheter i deras kontinuitetsarbete. Uppdraget omfattar även samverkan med verksamheter, medborgare, näringsliv, Rådet för trygghet och hälsa samt aktörer inom totalförsvaret. Omvärldsbevakning och att skapa engagemang och ökad medvetenhet kring säkerhets- och beredskapsfrågor ingår enligt annonsen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant universitets- eller högskoleexamen
- Dokumenterad ledarerfarenhet från liknande roll
- Goda kunskaper inom säkerhet och beredskap
- Erfarenhet av att ta ett strategiskt helhetsgrepp och samtidigt operativt leda, utveckla och driva säkerhetsfrågor i en större organisation (genom chefer, medarbetare och verksamheter)
- Förmåga att samverka och skapa förankring internt och externt
Meriterande
- Erfarenhet av arbete med att leda krisstab
Arbetsgivaren anger att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper, och beskriver behov av en tydlig och närvarande ledare med coachande ledarskap, stark helhetssyn, god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga förtroendefulla relationer.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en kommunal säkerhetschefsroll med tydlig tyngdpunkt på beredskap och totalförsvar. Annonsen pekar särskilt ut civilt försvar, krisberedskap och samverkan med myndigheter, samt frågor kopplade till höjd beredskap och krigsorganisation.
Samtidigt ingår även trygghet och brottsförebyggande arbete samt systematiskt säkerhetsarbete. Rollen omfattar även säkerhetsskydd som del av arbetet med civilt försvar, vilket signalerar behov av kompetens i gränslandet mellan styrning, samverkan och praktiskt genomförande i kommunens verksamheter.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och uppdrag kan det vara relevant att konkret beskriva:
- Exempel på hur du lett och utvecklat säkerhets- och beredskapsarbete i en större organisation, både strategiskt och operativt
- Erfarenhet av att arbeta nära ledning och politisk nivå, exempelvis som rådgivare och föredragande i säkerhets- eller beredskapsfrågor
- Hur du arbetat med kontinuitetsarbete i verksamheter och skapat struktur, förankring och uppföljning
- Samverkansarbete med externa aktörer (t.ex. myndigheter, näringsliv eller andra aktörer inom totalförsvaret)
- Hur du planerat och genomfört utbildningsinsatser för chefer, medarbetare och beslutsfattare
- Om du har erfarenhet av krisstabsledning: din roll, upplägg för stabsarbete och lärdomar från övning eller hantering
Eftersom personalansvar ingår kan det även vara viktigt att tydliggöra erfarenhet av att leda genom andra, skapa engagemang och driva förändrings- och utvecklingsarbete.
Så söker du tjänsten
Annonsen avslutas med en uppmaning att skicka in ansökan, men det framgår inte i annonsen vilken ansökningsväg som ska användas eller sista ansökningsdag. Anställningen anges som tillsvidare på heltid, med tillträde enligt överenskommelse och individuell lönesättning.
Sammanfattningsvis signalerar Svedala kommuns rekrytering ett tydligt behov av ledarskap inom beredskap, civilt försvar och säkerhetsskydd, kombinerat med trygghets- och brottsförebyggande arbete samt stark samverkansförmåga.
