Ny tjänst: Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Skandia söker Fysisk säkerhet och beredskapsansvarig i Stockholm. Enligt jobbannonsen handlar det om en koncernövergripande roll med ansvar för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar, med fokus på att skydda verksamhet, medarbetare och samhällsviktiga funktioner.
Skandia beskriver att bolaget befinner sig i en utvecklingsfas där dessa frågor blir mer affärskritiska. Rollen ska omsätta strategi till praktisk effekt och bidra till ökad motståndskraft i ett omvärldsläge som präglas av geopolitisk osäkerhet, hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur. Arbetsform (exempelvis hybrid/på plats), anställningsform och lön framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär ett övergripande koncernansvar för Skandias arbete inom fysisk säkerhet, kris och totalförsvar. I uppdraget ingår att leda, etablera och följa upp arbetssätt som ska hålla hög kvalitet och utvecklas i takt med verksamhetens behov.
- Leda det strategiska, taktiska och operativa arbetet inom fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar för hela Skandiakoncernen.
- Säkerställa att arbetssätt, processer och kontroller håller hög kvalitet och vidareutvecklas.
- Arbeta nära samordnare i verksamheten och sätta styrning.
- Följa upp och rapportera ansvarsområdet till ledning och andra intressenter.
- Etablera och förvalta process för fysisk säkerhet, krisberedskap och totalförsvar.
Organisatoriskt rapporterar rollen till Stabssäkerhetschefen, som i sin tur rapporterar till Chef för koncernsäkerhet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Skandia listar flera tydliga krav kopplade till erfarenhet av fysiskt skydd, krishantering och arbete i säkerhetsklassade miljöer.
Krav
- Relevant akademisk utbildning.
- Flerårig erfarenhet av fysisk säkerhet.
- Erfarenhet av krishantering och totalförsvar.
- Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsklassad verksamhet.
- Erfarenhet av att tolka regelverkskrav och pragmatiskt applicera dem inom ansvarsområdet.
- Erfarenhet av informellt ledarskap och att kunna motivera och engagera personal utanför eget mandat.
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
Personliga förmågor (enligt annonsen)
- Kunna kombinera strategiska vägval med operativa insatser i första linjen.
- Förmåga att se helheten och omsätta planer till lösningar som stärker organisationens förmåga över tid.
- Trygg i att arbeta nära verksamheten och skapa samarbete under förändrade förutsättningar.
- Vana att hålla ihop flera parallella leveranser samt utveckla och effektivisera arbetssätt och processer.
- Förmåga att stå inför ledning och rapportera strukturerat och tydligt.
Meriterande kvalifikationer nämns inte separat i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en roll inom fysisk säkerhet/fysiskt skydd och beredskap, med tydligt fokus på krisberedskap, krishantering och totalförsvar på koncernnivå. Annonsen pekar också på arbete i säkerhetsklassad verksamhet och på krav att kunna tolka och tillämpa regelverk, vilket placerar rollen nära styrning, regelefterlevnad och kontinuitet.
I annonsens beskrivning kopplas uppdraget till omvärldshot som hybridpåverkan och hot mot kritisk infrastruktur, vilket understryker behovet av robusta processer och samordning för att upprätthålla kontinuitet och förtroende.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kravprofilen och uppdragets inriktning kan kandidater vinna på att vara konkreta kring resultat, styrning och praktiskt genomförande.
- Exempel på hur du byggt eller vidareutvecklat processer, kontroller och arbetssätt för fysisk säkerhet.
- Konkreta erfarenheter av krishantering och beredskapsarbete, inklusive hur du omsatt planering till operativ förmåga.
- Arbete med totalförsvarsrelaterade frågor och samordning i komplexa organisationer (i den mån det ryms inom tidigare uppdrag).
- Erfarenhet från säkerhetsklassad verksamhet och hur du hanterat kravbilden i praktiken.
- Hur du tolkat regelverkskrav och implementerat dem pragmatiskt utan att tappa verksamhetsnytta.
- Situationer där du utövat informellt ledarskap, drivit frågor tvärfunktionellt och skapat engagemang utan formellt mandat.
- Din vana att rapportera till ledning och kommunicera tydligt på svenska och engelska.
Så söker du tjänsten
Skandia uppger att de arbetar med löpande urval och uppmanar kandidater att skicka in ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Rekryteringsprocessen beskrivs innehålla intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Frågor om rollen kan ställas till rekryterande chef Sofia Tischler: [email protected]. Frågor om rekryteringsprocessen kan ställas till Talent Acquisition Partner Susanne Hedberg: [email protected].
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom fysiskt skydd, krisberedskap och totalförsvar, där förmåga att kombinera strategi, styrning och operativ leverans står i centrum.
