”`html
Ny tjänst: Region Västerbotten söker Sektionschefer, CIMT – Identitet & säkerhet samt Plattform, Umeå i Umeå – det här söker arbetsgivaren
Region Västerbotten rekryterar två sektionschefer till två nybildade sektioner inom Centrum för informationsteknik och medicinteknik (CIMT): Identitet & säkerhet samt Plattform. Tjänsterna är placerade i Umeå enligt annonsens titel, och uppdragen kopplas till regionens arbete med digitalisering för att skapa mer tid till vård genom smarta servicelösningar.
CIMT uppges ha cirka 300 anställda och finnas representerat på länets tre sjukhus i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Som sektionschef blir man en del av en lokal ledningsgrupp och förväntas driva förändring och utveckling inom respektive teknik- och säkerhetsområde.
Ansvar och arbetsuppgifter
De två rollerna har olika sakansvar, men gemensamt är ett tydligt linjechefsuppdrag med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom givna ramar, samt arbete med kvalitetsstyrning och processledning.
- Sektionschef Identitet & säkerhet: ansvarar för regionens IT-säkerhetsfunktion, identitet- och access management (IAM), nätinfrastruktur samt telefoni- och larmplattformar. Rollen har 21 direktrapporterande medarbetare som arbetar med IT-säkerhetslösningar, identitets- och behörighetslösningar, nätverk samt telefoni och larm.
- Sektionschef Plattform: ansvarar för regionens infrastrukturplattformar och klientplattform. Rollen har 23 direktrapporterande medarbetare med fokus på infrastruktur-, system- och plattformsdrift, samt ansvar för lagrings- och virtualiseringsplattform och klientplattform.
Gemensamma arbetsuppgifter som lyfts i annonsen är bland annat att:
- säkerställa att medarbetarna har nödvändiga kunskaper och rätt verktyg
- ge teknisk vägledning och feedback
- se till att relevanta standarder efterlevs
- coacha och stötta medarbetare samt bidra till sektionens och avdelningens utveckling
- samverka nära med regionens verksamheter och leverantörer
- driva omfattande förändringsuppdrag för att möta framtidens hälso- och sjukvård
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Högskoleutbildning inom data-, system- eller beteendevetenskap med inriktning mot IT-miljöer/management, alternativt annan relevant utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Formell utbildning/kurs inom ITIL-ramverket.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Annonsen specificerar även spår beroende på vilken sektion man söker:
- Identitet & säkerhet: erfarenhet av arbete inom IT-säkerhet eller nätinfrastruktur, alternativt erfarenhet från IT-arkitektur eller flerårig erfarenhet av systemutveckling.
- Plattform: erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur eller IT-arkitektur, alternativt flerårig erfarenhet av systemutveckling.
Meriterande
- Lederfarenhet (anges som meriterande i annonsen).
Utöver formella krav betonar Region Västerbotten förmåga att leda och föra verksamheten framåt, driva förändring samt kommunicera för att skapa en öppen, kreativ och trygg miljö.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Sektionschefsrollen för Identitet & säkerhet är tydligt placerad inom IT-säkerhet och informationssäkerhetsnära områden genom ansvar för IT-säkerhetsfunktionen och IAM (identitets- och behörighetsstyrning). Att ansvaret även omfattar nätinfrastruktur samt telefoni- och larmplattformar pekar på en roll i skärningspunkten mellan IT-drift, cybersäkerhet och tekniska skyddsfunktioner.
Sektionschefsrollen för Plattform är i första hand en IT-infrastruktur-/plattformstjänst med drift- och plattformsansvar (inklusive lagring, virtualisering och klientplattform). Även om annonsen inte uttryckligen beskriver säkerhet som huvudfokus, är plattformar och klientmiljöer centrala för att möjliggöra säker drift och efterlevnad av standarder i en vård-IT-miljö.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, beredskap eller lag & rätt som egna ansvarsområden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens krav och inriktning kan kandidater vinna på att vara konkreta kring ledarskap, förändringsarbete och teknisk styrning. Exempel på sådant som ligger nära arbetsgivarens beskrivning:
- Förändringsledning: exempel på hur du drivit större förändringsuppdrag i IT-miljöer, gärna med förbättrad kvalitet, leveransförmåga eller standardisering som resultat.
- Ledarskap i teknikorganisation: hur du säkrat kompetens, verktyg och arbetssätt i team (coaching, uppföljning, prioritering och arbetsmiljö).
- Efterlevnad av standarder och processer: hur du arbetat med ITIL i praktiken och hur du skapat struktur genom processledning och kvalitetsstyrning.
- Samverkan med verksamhet och leverantörer: erfarenhet av samarbete med interna beställare/verksamheter och externa leverantörer.
- Teknisk profil kopplad till vald sektion:
- För Identitet & säkerhet: IT-säkerhet, IAM, behörighetsstyrning, nätverk samt tekniska plattformar som telefoni och larm.
- För Plattform: infrastruktur och drift, plattformstjänster, lagring, virtualisering och klientplattform.
Så söker du tjänsten
Annonsen hänvisar till Region Västerbottens information om förmåner via regionens webbplats. Exakt ansökningsväg (t.ex. ansökningslänk) och sista ansökningsdag framgår inte i det annonsunderlag som Säkerhetsvärlden tagit del av.
För sökande med skyddad identitet anges att man ska kontakta rekryterande chef och därefter skicka ansökningshandlingar via post.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Region Västerbotten stärker ledarskapet inom både IT-säkerhet/IAM och centrala infrastrukturplattformar på CIMT, med tydligt fokus på förändringsdriv, standardiserade arbetssätt och nära samverkan med vårdverksamheten.
”`
