Ny tjänst: Kriminalvården söker Sektionschef IT för Säkerhet och Ledning & Uppföljning i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Kriminalvården rekryterar en sektionschef inom IT med ansvar för applikationer kopplade till säkerhet, ledning och uppföljning. Rollen är placerad i Norrköping och ligger inom myndighetens IT-avdelning, som enligt annonsen är under stark tillväxt och driver en större satsning mot en mer digital kriminalvård.
Tjänsten innebär helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en sektion som i dag består av cirka åtta anställda samt konsulter, och som väntas växa. Annonsen beskriver en komplex och verksamhetsnära IT-miljö där leverans, utveckling och förvaltning av applikationer står i centrum – inklusive systemstöd för säkerhetsområdet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef leder du en sektion som ansvarar för IT kopplat till applikationer för säkerhet, ledning och uppföljning. Uppdraget omfattar både styrning och operativ leverans i en behovsdriven och utmanande IT-miljö.
- Helhetsansvar för personal, verksamhet och budget inom sektionen.
- Leda och driva utveckling och förvaltning av verksamhetens applikationer.
- Säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT-leverans som stödjer myndighetens verksamhet.
- Resursförsörjningsansvar inom givet uppdrag (inklusive arbete med konsulter).
- Ansvar för kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten.
- Arbeta i enhetens ledningsgrupp tillsammans med andra chefer för planering och uppföljning av verksamhetens utveckling.
Exempel på produkter/system som nämns i annonsen är masterdatahantering, Kriminalvårdens BI-plattform för statistik och verksamhetsuppföljning samt stöd för process- och kvalitetsstyrning och internkontroll. Inom säkerhetsområdet ska sektionen enligt annonsen stötta säkerhetsarbetet genom de applikationer som används där.
Sektionen beskrivs bestå av flera roller, bland annat lösningsarkitekt, systemarkitekt, testledare och kravanalytiker.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Kriminalvården betonar personlig lämplighet och ledarskap, med fokus på trygghet i rollen, förmåga att skapa engagemang och delaktighet samt uthållighet i förändringsprocesser. Myndighetens värdegrund lyfts också fram som central.
Krav
- Akademisk utbildning, företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet (enligt Kriminalvårdens bedömning).
- Dokumenterad chefs-/ledarutbildning.
- Erfarenhet av operativt ledarskap med personal- och konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området.
- Erfarenhet av att leda andra ledare.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
- Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag kopplade till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer.
- Flerårig arbetslivserfarenhet.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Meriterande
- Erfarenhet av projektledning eller motsvarande.
- Erfarenhet av produktutveckling eller motsvarande.
- Erfarenhet av standardprodukter och leverantörsstyrning.
- Erfarenhet av att leda medarbetare på distans.
- Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är i grunden en IT-ledningsroll med tydlig koppling till säkerhetsrelaterade applikationer och till styrning/uppföljning. Utifrån annonsen handlar det främst om IT-säkerhet och informationssäkerhetsnära stöd via systemförvaltning och applikationsleverans, snarare än exempelvis fysisk säkerhet eller renodlat säkerhetsskyddsarbete.
Annonsen anger också att vissa befattningar kan vara placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll kan genomföras inför anställningsbeslut. För vissa säkerhetsklassade tjänster kan svenskt medborgarskap krävas (exakt om detta gäller just denna befattning framgår inte tydligt i annonsen).
Vidare framgår att befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravbild kan det vara relevant att konkretisera exempel på:
- Ledarskap i komplexa IT-miljöer: hur du styr leverans, prioriteringar och kvalitet i förvaltning och utveckling av applikationer.
- Budget- och resursstyrning: erfarenhet av personalansvar, konsultstyrning och resursförsörjning inom ett tydligt uppdrag.
- Förändringsledning: genomförda förändringar som påverkat arbetssätt, organisation eller leveransförmåga.
- Verksamhetsnära samarbete: hur du samverkat med verksamheten för att fånga behov och omsätta dem till leverans (särskilt i offentlig sektor eller större organisation).
- Leverantörsstyrning och standardprodukter (om du har det): exempel på hur du arbetat med externa leverantörer och avtalade leveranser.
- Förmåga att bygga team: hur du skapar engagemang, arbetsmiljö och en kultur av kontinuerliga förbättringar.
Eftersom Kriminalvården har ersatt personligt brev med urvalsfrågor, blir det enligt annonsen särskilt viktigt att ge tydliga och verifierbara svar som kopplar erfarenhet till uppdraget.
Så söker du tjänsten
Ansökan skickas in via ansökningslänken i annonsen. Kriminalvården använder urvalsfrågor i stället för personligt brev, och svaren tillsammans med CV ligger till grund för urvalet.
Frågor om hur du ansöker och lägger in CV hänvisas till Visma Recruit. Frågor om tjänsten besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen (kontaktuppgifter framgår inte i det underlag som Säkerhetsvärlden.se tagit del av). Sista ansökningsdag framgår inte i annonsutdraget.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att Kriminalvården förstärker ledarskapet inom applikationsnära IT med koppling till säkerhet, styrning och verksamhetsuppföljning – i en växande och samhällsviktig verksamhet i Norrköping.
