Ny tjänst: Arbetsförmedlingen söker Sektionschef inom informationsförsörjning på Arbetsförmedlingen i Solna – det här söker arbetsgivaren
Arbetsförmedlingen söker Sektionschef inom informationsförsörjning på Arbetsförmedlingen i Solna. Rollen är placerad på IT-avdelningen, inom avdelningen AI och Data, där sektionen Informationssamverkan ingår i enheten Informationsförsörjning. Enligt annonsen handlar uppdraget om att leda en verksamhet som arbetar med samverkan och informationsutbyte mellan Arbetsförmedlingen och andra offentliga aktörer, samt utveckling och förvaltning av tjänster och applikationer som möjliggör dessa informationsutbyten.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och kan inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Arbetsförmedlingen uppger att distansarbete är möjligt upp till 49 procent på årsbasis.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef får du ett övergripande ansvar för sektionens leverans och förutsättningar. Arbetsförmedlingen beskriver rollen som ledande i en teknikintensiv och föränderlig organisation, med behov av både strategiskt perspektiv och praktiskt stöd.
- Övergripande ansvar för verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö.
- Leda och utveckla medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov.
- Driva förbättrade arbetssätt inom både utveckling och förvaltning.
- Fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till långsiktig utveckling av verksamhet och medarbetare.
- Vara aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp.
- Samverka med fackliga parter enligt gällande regelverk.
- Samarbeta med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten för att skapa helhetssyn och effektivt tvärfunktionellt arbete.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets- och personalansvar från annan organisation i minst 1 år.
- Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, alternativt erfarenhet och kvalifikationer som Arbetsförmedlingen bedömer som likvärdiga.
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i en agil IT-organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster.
- Erfarenhet av att arbeta i en större IT-organisation.
- Aktuell erfarenhet av att leda och driva samverkan med andra myndigheter, kommuner, regioner eller andra offentliga aktörer.
- Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer.
- Aktuell erfarenhet av chefskap inom statlig sektor.
Arbetsförmedlingen betonar även ledarskapsförmåga, kommunikativ styrka och ett ödmjukt förhållningssätt, samt att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Den statliga värdegrunden och Arbetsförmedlingens ledarskapskriterier lyfts som styrande för uppdraget.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetschefsroll, och annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd. Däremot ligger uppdraget nära områden som ofta berör säkerhets- och regelefterlevnadsfrågor i offentlig sektor: informationsförsörjning, informationsutbyte och myndighetssamverkan.
För kandidater inom säkerhetsbranschen kan tjänsten därför vara relevant ur ett styrnings- och samverkansperspektiv, där krav på rättssäkerhet, integritet och strukturerade arbetssätt ofta är centrala när digitala tjänster och informationsutbyten utvecklas och förvaltas.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen beskriver tydligt vad Arbetsförmedlingen vill kunna verifiera i urvalet. Den som söker gör klokt i att konkretisera exempel som matchar både chefskapet och den tekniknära leveransen.
- Chefserfarenhet med personal- och verksamhetsansvar: omfattning, teamstorlek, resultat och vad du själv ansvarat för.
- Hur du arbetat med styrning, prioritering och uppföljning i utveckling och förvaltning i en teknikintensiv miljö.
- Erfarenhet av att förbättra arbetssätt (t.ex. i agila arbetssätt) och driva förändring i en föränderlig organisation.
- Samverkansförmåga: konkreta exempel på samarbete med andra myndigheter/kommuner/regioner eller andra offentliga aktörer.
- Förmåga att fatta beslut i komplexa sammanhang och skapa helhetssyn i tvärfunktionellt arbete.
- Hur du praktiserar den statliga värdegrunden i ledarskapet (rättvist, opartiskt, hög integritet).
Eftersom Arbetsförmedlingen efterfrågar detaljer i CV (inklusive årtal, månader och arbetsuppgifter) bör ansökan vara konsekvent och spårbar, särskilt för att styrka att kraven uppfylls.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in senast 2026-03-08. Enligt annonsen ska du bifoga CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet. Arbetsförmedlingen anger att urvalsfrågor ska besvaras detaljerat och sanningsenligt och att du inte behöver skicka personligt brev.
Urvalstester kan förekomma under rekryteringsprocessen. Den som har skyddade personuppgifter uppmanas att kontakta den rekryteringspartner som är namngiven i annonsen för hjälp med ansökan.
Sammanfattningsvis är detta en chefstjänst i Solna med ansvar för informationssamverkan och digitala informationsutbyten i offentlig sektor, med tyngdpunkt på ledarskap, samverkan och utveckling/förvaltning i en större IT-miljö.
