”`html
Ny tjänst: Kriminalvården söker Sektionschef för Fastighet och Säkerhet i Norrköping – det här söker arbetsgivaren
Kriminalvården söker en sektionschef för Fastighet och Säkerhet i Norrköping. Enligt annonsen är tjänsten placerad på myndighetens IT-avdelning, som just nu växer och driver en större satsning mot en mer digital Kriminalvård.
Rollen beskrivs som en nyckelposition med ansvar för personal, verksamhet och budget för en sektion som arbetar med system kopplade till fastighets- och säkerhetsområdet. Sektionen är under uppbyggnad och består i dag av tre anställda och en konsult, med planerad tillväxt och utökat uppdrag.
Arbetsform (till exempel distans/hybrid), anställningsformens omfattning samt sista ansökningsdag framgår inte i den information som återges i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Kriminalvården lyfter fram ett tydligt lednings- och utvecklingsuppdrag där chefen förväntas driva förändring och skapa förutsättningar för en säker och framtidssäker IT-miljö.
- Personal-, verksamhets- och budgetansvar för en sektion inom IT-avdelningen.
- Leda en sektion som arbetar med system kopplat till fastighets- och säkerhetsområdet.
- Säkerställa resursförsörjning inom givna uppdrag.
- Ansvara för kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten.
- Bidra till en attraktiv arbetsplats och god arbetsmiljö.
- Delta i enhetens ledningsgrupp och arbeta med planering och uppföljning av verksamhetens utveckling.
- Forma och vidareutveckla organisationen i takt med att sektionen växer.
Annonsen betonar också att sektionen ska leverera en tillgänglig och kostnadseffektiv IT-miljö som stödjer hela myndighetens verksamhet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk utbildning, företrädesvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan civilingenjörsutbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.
- Erfarenhet av operativt ledarskap med personal- och konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området.
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete.
- Erfarenhet av att arbeta med att hantera standardprodukter.
- Erfarenhet av leverantörsstyrning.
- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Meriterande
- Erfarenhet av projektledning eller motsvarande.
- Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning.
- Erfarenhet av att leda medarbetare på distans.
- Erfarenhet av systemutvecklingsarbete.
- Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer.
- Erfarenhet av att utveckla former för intern och extern samverkan.
- AI inom systemutveckling.
- Goda kunskaper om övergripande förutsättningar i offentlig verksamhet (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.).
Kriminalvården framhåller även personlig lämplighet och ett kommunikativt ledarskap som skapar riktning, tydlighet och engagemang.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Trots titeln är det här i första hand en chefsroll inom IT, med fokus på system som är kopplade till fastighets- och säkerhetsområdet. Utifrån annonsens beskrivning ligger tyngdpunkten på styrning, leveransförmåga och förändringsledning i en miljö där säkerhet och teknik möts.
Rollen kan därmed ses som en närliggande funktion till säkerhetsarbete i komplexa verksamheter, där digitalisering av fastighets- och säkerhetssystem ställer krav på robusthet, styrning och leverantörskontroll. Annonsen beskriver inte ansvar för informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet i form av exempelvis säkerhetsarkitektur, incidenthantering eller regelefterlevnad, men betonar en “smidig, säker och framtidssäker” IT-miljö.
Annonsen anger också att vissa befattningar kan vara placerade i säkerhetsklass, vilket kan innebära säkerhetsprövning med registerkontroll innan anställningsbeslut.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Kriminalvården har tagit bort personligt brev och använder urvalsfrågor. För att matcha annonsens krav kan kandidater därför vinna på att vara konkreta och evidensbaserade i sina svar och i sitt CV, exempelvis genom att:
- Beskriva operativt ledarskap inom IT med tydliga exempel på personalansvar, konsultstyrning och budgetansvar.
- Ge exempel på genomfört förändringsarbete: vad som förändrades, hur det leddes och vilka resultat som uppnåddes.
- Redogöra för erfarenhet av standardprodukter och hur man arbetat med livscykel, förvaltning och kvalitet i leveransen.
- Lyfta leverantörsstyrning: uppföljning, kravställning, samverkan och hur man säkrat leverans mot uppdrag.
- Visa förmåga att skapa struktur i en växande organisation, eftersom sektionen är under uppbyggnad och förväntas växa.
- Beskriva samverkansförmåga internt och externt, särskilt om man har erfarenhet av offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer.
Annonsen betonar också omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetande. Det kan därför vara relevant att tydligt visa erfarenhet av arbete i miljöer med höga krav på ansvarstagande och regelefterlevnad, i den mån det kan beskrivas utan att röja skyddsvärd information.
Så söker du tjänsten
Ansökan skickas in genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Kriminalvården anger att urvalsfrågor och CV ligger till grund för bedömningen av om kandidaten är kvalificerad att gå vidare i processen.
Frågor om hur man ansöker och lägger in CV ställs direkt till Varbi. Frågor om det specifika jobbet besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget. Kriminalvården uppger att individuell lönesättning tillämpas och att provanställning kan komma att tillämpas. Befattningen kan även innebära krigsplacering.
Sammanfattningsvis: Kriminalvården söker Sektionschef för Fastighet och Säkerhet i Norrköping till en växande IT-avdelning, med ett tydligt chefsuppdrag där leverans, förändringsledning och styrning av system inom fastighets- och säkerhetsområdet står i centrum.
”`
