Ny tjänst: Sektionschef brottsförebyggande till stadskontoret på Malmö stad – det här söker arbetsgivaren
Malmö stad rekryterar en Sektionschef brottsförebyggande till stadskontoret på Malmö stad. Rollen är placerad i den brottsförebyggande sektionen inom enheten säkerhet och beredskap på stadskontoret och innebär att leda och utveckla stadens stadsövergripande brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i nära samverkan med förvaltningar, bolag, myndigheter och civilsamhälle.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (1 tjänst) med tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef leder du sektionens arbete och driver utvecklingen av Malmö stads samlade brottsförebyggande och trygghetsskapande insatser. Uppdraget omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och operativ samordning.
- Leda utveckling och implementering av strategier och metoder för brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete.
- Samordna och förstärka arbetet genom intern och extern samverkan (förvaltningar, bolag, myndigheter och civilsamhällesaktörer).
- Säkerställa att forskning, statistik och analyser omsätts i utvecklingen av stadens arbete.
- Företräda Malmö stad i nätverk och samverkansforum kopplade till trygghet och säkerhet.
- Arbeta inom ansvarsområdet med frågor som välfärdsbrottslighet, ANDTS, våldsbejakande extremism och intern kontroll.
- Ansvara för verksamhetsstyrning: prioriteringar, uppföljning, resultat och budget.
- Utöva personal- och arbetsmiljöansvar samt bedriva ett närvarande, coachande ledarskap.
Rollen ingår i ledningen inom hållbarhetsavdelningen och rapporterar till enhetschefen för säkerhet och beredskap. Enheten och sektionen beskrivs också vara i en förändringsprocess med behov av tillitsbaserat ledarskap som samtidigt skapar struktur och riktning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen/högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
- Dokumenterad chefserfarenhet inklusive verksamhetsansvar, personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar, alternativt flerårig erfarenhet av att leda grupper med specialistkompetenser.
- Flerårig aktuell erfarenhet av att leda och samordna trygghets- och säkerhetsarbete inom eller nära offentlig sektor.
- Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer.
- Vana av att bereda ärenden.
- Dokumenterad erfarenhet av process- eller verksamhetsutveckling med goda resultat.
- God förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift.
Meriterande
Meriterande kvalifikationer specificeras inte i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand en ledande roll inom kommunalt trygghets- och brottsförebyggande arbete, placerad i enheten säkerhet och beredskap. Uppdraget har tydlig koppling till styrning, samordning och uppföljning av stadens arbete inom säkerhet och beredskap på övergripande nivå.
Utifrån annonsen ligger fokus på:
- Trygghetsskapande och brottsförebyggande styrning (stadsövergripande).
- Samverkan och koordinering mellan aktörer.
- Intern kontroll och arbete mot välfärdsbrottslighet.
- Områden som ANDTS och våldsbejakande extremism.
Annonsen nämner inte informationssäkerhet, IT-säkerhet/cybersäkerhet eller säkerhetsskydd som centrala delar i rollen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha kravbilden bör kandidaten konkret beskriva och exemplifiera:
- Ledarskap i komplexa miljöer: hur du skapat struktur, riktning och resultat i förändring.
- Chefskap med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar (alternativt ledning av specialistgrupper).
- Erfarenhet av att leda och samordna trygghets- och säkerhetsarbete inom eller nära offentlig sektor.
- Samverkansarbete: vilka aktörer du samverkat med, hur samverkansformer byggts och hur effekter följts upp.
- Hur du använt forskning, statistik och analys i beslutsunderlag och utvecklingsarbete.
- Ärendeberedning och förmåga att ta fram underlag, förslag och uppföljningar för beslut.
- Process- och verksamhetsutveckling med mätbara eller tydligt redovisade resultat.
Eftersom Malmö stad uppger att personligt brev ersatts av urvalsfrågor, blir det extra viktigt att svaren kopplas direkt till uppdraget och de erfarenheter som efterfrågas.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs enligt Malmö stads ordinarie rekryteringsprocess. Annonsen uppger att personligt brev har tagits bort och ersatts av urvalsfrågor, som används i urvalsarbetet. Malmö stad rekommenderar också kandidater att kontrollera skräppost under ansökningstiden för att inte missa svarsmejl.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (1 tjänst) med tillträde enligt överenskommelse.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett tydligt behov av ledarskap och samordningsförmåga i kommunens trygghets- och brottsförebyggande arbete, med starkt fokus på samverkan, uppföljning och utveckling.
