Ny tjänst: Göteborgs Stad söker Säkerhetschef. i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Göteborgs Stad söker Säkerhetschef. i Göteborgs Stad till en nybildad säkerhetsenhet. Rollen beskrivs som en tydlig ledarroll där du arbetar både operativt och strategiskt med säkerhet, trygghet och beredskap. Tjänsten är placerad i en förvaltning som är inne i en tillväxtresa och vill stärka och utveckla säkerhetsarbetet som en integrerad del av verksamheten.
Annonsen anger inte uttryckligen arbetsort, anställningsform eller omfattning, men rollen är kopplad till Göteborgs Stad och avser enhetschef för säkerhetsenheten inom avdelningen Utveckling och styrning.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som säkerhetschef och chef för säkerhetsenheten har du ett övergripande ansvar för att samordna, planera och utveckla förvaltningens säkerhets- och trygghetsarbete. Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen och förväntas bidra till långsiktig utveckling och uppfyllelse av övergripande mål.
- Övergripande samordning, planering och utveckling av säkerhets- och trygghetsarbete
- Personal-, verksamhets- och budgetansvar som enhetschef
- Forma uppdrag, arbetssätt och struktur för en nybildad säkerhetsenhet
- Följa omvärldsutveckling och delta i stadsövergripande samarbeten
- Vara förvaltningens kontaktpunkt i säkerhetsfrågor internt och externt
- Leda och bidra i säkerhetsarbetet utifrån politiska mål, regelverk och verksamhetens behov
- Uppföljning och analys samt säkerställa relevanta och kvalitetssäkrade beslutsunderlag till nämnden
Enheten består enligt annonsen av rollerna säkerhetssamordnare, trygghetssamordnare och informationssäkerhetssamordnare. I chefsrollen kombineras strategiskt och operativt arbete och du ansvarar också för egna sakområden, bland annat inom krisberedskap och civilt försvar.
Säkerhetsenhetens arbete omfattar flera områden där enheten i olika grad är drivande och samordnande:
- Trygghet och brottsförebyggande arbete
- Krisberedskap och civilt försvar
- Informationssäkerhet och dataskydd
- Riskhantering och systematiskt säkerhetsarbete
- Säkerhet och trygghet i anläggningar och evenemang
- Försäkringsfrågor och skadehantering
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant högskoleutbildning
- Dokumenterad kunskap inom säkerhetsområdet
- Flera års erfarenhet av säkerhetsarbete inom politiskt styrda organisationer
- Erfarenhet av både operativt och strategiskt säkerhetsarbete
- Ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
Personliga kompetenser (enligt annonsen)
- Trygg, stabil och samarbetsinriktad ledare som kan påverka och engagera
- Tydlig delegering och förmåga att utveckla medarbetares kompetens och självständighet
- Integritet och förmåga att hantera konflikter, sätta gränser och fatta svåra beslut
- Mål- och resultatorienterad med transparent uppföljning, rapportering och prioritering
- Förändringsorienterad och driver utveckling av arbetssätt utifrån verksamhetens behov
- Strukturerat och inkluderande arbetssätt som skapar tydlighet och trygghet
Meriterande krav framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en bred säkerhetschefsroll i offentlig sektor, med tydligt fokus på styrning, samordning och utveckling av en sammanhållen säkerhetsfunktion. Utifrån annonsens innehåll berör rollen särskilt:
- Beredskap: krisberedskap och civilt försvar ingår som egna sakområden
- Informationssäkerhet och dataskydd: ett uttalat ansvarsområde i enhetens uppdrag, med särskild roll (informationssäkerhetssamordnare) i teamet
- Fysisk säkerhet/trygghet: trygghet, brottsförebyggande arbete samt säkerhet i anläggningar och evenemang
- Riskhantering: systematiskt säkerhetsarbete och riskhantering som centrala delar
Annonsen nämner även att tjänsten kan komma att omfattas av säkerhetsskyddslagstiftning om verksamhetens behov förändras, vilket kan innebära säkerhetsprövning framöver.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom uppdraget både är chefsinriktat och utvecklingsdrivet kan det vara relevant att i ansökan konkretisera exempel på:
- Hur du har byggt upp eller vidareutvecklat säkerhetsarbete, styrning och processer i en organisation
- Erfarenhet av samordning och samverkan i många kontaktytor (internt, andra förvaltningar/bolag, externa aktörer)
- Arbete med krisberedskap och civilt försvar: planering, övning, uppföljning och förbättring
- Arbete med informationssäkerhet och dataskydd på en samordnande nivå (styrning, uppföljning, kravställning)
- Riskhantering och systematiskt säkerhetsarbete, inklusive uppföljning/rapportering och beslutsunderlag
- Chefserfarenhet: budget, personalledning, prioriteringar och leverans i en politiskt styrd verksamhet
- Förändringsledning: hur du drivit nya arbetssätt och fått med dig organisationen
Annonsen anger också att personligt brev inte efterfrågas. I stället får sökande svara på frågor kopplade till efterfrågad kompetens, vilket gör det viktigt att ha tydliga, konkreta exempel redo.
Så söker du tjänsten
Göteborgs Stad samarbetar i rekryteringen med Jurek. Frågor kan ställas till ansvarig rekryteringskonsult Maria Holmberg, tel +46 76 002 69 20, e-post [email protected].
Ansökan ska skickas via arbetsgivarens rekryteringssystem (ansökningar tas endast emot den vägen, enligt annonsen). Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 11 januari.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom ledning och samordning av brett säkerhetsarbete i kommunal verksamhet – med tyngdpunkt på trygghet, beredskap, informationssäkerhet/dataskydd och riskstyrning, i en nybildad säkerhetsenhet.
