Ny tjänst: Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm. Rollen ligger inom Business Area (BA) Wind och ska leda den fortsatta utvecklingen av verksamhetens resiliensförmåga – med fokus på att vind-, sol- och batterioperationer kan upprätthålla kritiska affärsutfall vid störningar.
Enligt annonsen blir tjänsten BA Winds utsedda Business Continuity Officer (BCO) i relevanta forum inom Vattenfallkoncernen, och fungerar som funktionell lead för resiliens i affären. Arbetet beskrivs som tvärfunktionellt och internationellt, över länder och organisatoriska nivåer.
Placeringsorter som anges är Kolding eller Köpenhamn (Danmark), Amsterdam (Nederländerna), Stockholm (Sverige) samt London (Storbritannien). Arbetsform (t.ex. hybrid/distans) framgår inte uttryckligen i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Resilience Area Lead placeras i Security & Resilience Department inom BA Wind, en så kallad second-line-funktion som ger styrning, riktning, uppföljning och expertstöd inom bland annat informations- och cybersäkerhet, fysiskt och personellt skydd samt resiliens.
Annonsen beskriver ansvaret i fem huvudområden:
- Leda resiliensområdet
- Definiera och driva BA Winds resiliensstrategi, roadmap och prioriteringar i linje med koncernens mål.
- Utveckla förmågor som stärker operativ resiliens i BA Wind.
- Vara BA Winds kontaktpunkt för resiliensfrågor och koncernsamverkan.
- Säkerställa att ramverk, styrning och aktiviteter stödjer affärsmål, regulatoriska krav och långsiktiga resiliensmål.
- Business continuity och beredskap
- Äga och vidareutveckla BA Winds ramverk för business continuity och resiliens.
- Stödja verksamheten i att identifiera kritiska processer, beroenden och återstartsprioriteringar.
- Utvärdera effektivitet i kontinuitetsförmåga, tester och förbättringsåtgärder.
- Facilitera analyser, övningar och genomgångar för att hitta gap, sårbarheter och förbättringsmöjligheter.
- Incident- och krishantering
- Driva kontinuerlig förbättring av incident- och krishanteringsförmåga.
- Leda övningar och simuleringar för att validera beredskap och organisatorisk readiness.
- Identifiera återkommande incidentteman, systemsvagheter och framväxande resiliensrisker.
- Utmanande/stödjande roll för att säkerställa hållbara korrigerande åtgärder och lärande.
- Risk, governance och assurance
- Ge översyn över risker, förmågor och förbättringsaktiviteter kopplade till security & resilience inom BA Wind.
- Följa mognad, trender, nyckelindikatorer och nya risker som kräver ledningsuppmärksamhet.
- Bidra med oberoende insikter, utmaning och rekommendationer till ledning och styrforum.
- Följa alignment mot interna krav, relevanta regleringar och resiliensstandarder.
- Stakeholder management och verksamhetsstöd
- Bygga förtroendefulla relationer och fungera som rådgivare inom resiliens och kontinuitet.
- Skapa samverkan och ansvarstagande som stärker operativ resiliens och hantering av störningar.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Universitetsexamen inom resiliens, risk management, security, emergency management, engineering, IT eller närliggande område.
- Relevant erfarenhet inom resiliens, business continuity, operational resilience, krishantering, riskhantering, säkerhet eller angränsande discipliner.
- Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter, med stark kommunikation och stakeholder engagement.
- Kunskap om resiliensramverk som ISO 22301 eller motsvarande.
- Förståelse för kritisk infrastruktur, operativ resiliens eller relaterade regulatoriska miljöer.
- Erfarenhet av att facilitera workshops, övningar eller förbättringsinitiativ.
- Professionell nivå i engelska, i tal och skrift.
- Förmåga att påverka intressenter, driva förändring och skapa alignment i komplexa organisationer.
Meriterande
- Erfarenhet från energisektorn eller andra branscher inom kritisk infrastruktur.
- Erfarenhet av governance, assurance eller second-line-funktioner.
- Kunskap om EU-direktiven CER och NIS2 eller nationella implementationer.
- Certifieringar som CBCI, ISO 22301 Lead Auditor, CRISC eller liknande.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i första hand en beredskaps- och resiliensroll med tydlig tyngdpunkt på business continuity, incident- och krishantering samt styrning (governance) och uppföljning (assurance). Att tjänsten är placerad i en second-line-funktion signalerar ett ansvar för att sätta ramverk, följa upp mognad och ge oberoende utmaning och rådgivning till verksamheten.
Samtidigt ligger rollen i ett sammanhang där Security & Resilience-avdelningen även omfattar informationssäkerhet/IT-säkerhet (cybersäkerhet) samt fysiskt skydd och personalsäkerhet, vilket kan innebära nära samverkan med dessa områden i arbetet med operativ resiliens. Annonsen lyfter också regulatoriska perspektiv genom att nämna CER och NIS2 som meriterande.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För kandidater som söker säkerhetsjobb i Sverige och vill matcha annonsens profil kan följande vara centralt att konkretisera i ansökan:
- Exempel på hur du byggt eller vidareutvecklat ett ramverk för business continuity/operational resilience (t.ex. arbetssätt, styrning, mätetal, förbättringscykler).
- Erfarenhet av att identifiera kritiska processer och beroenden samt sätta återställnings- och återstartsprioriteringar.
- Genomförda övningar: scenarioarbete, krisövningar, tabletop/simuleringar, och hur resultat omsatts till åtgärdsplaner och lärande.
- Hur du arbetat med incident- och krishantering samt drivit kontinuerliga förbättringar baserat på återkommande incidentmönster.
- Styrnings- och uppföljningsarbete i second-line eller liknande: hur du gett ”challenge” och rekommendationer i ledningsforum och följt upp mognad/indikatorer.
- Kunskap om ISO 22301 (eller liknande) och hur du använt standarder i praktiken.
- Förmåga att påverka och skapa samsyn i en multinationell och tvärfunktionell miljö, med tydliga exempel på stakeholder management.
- Om relevant: koppling till kritisk infrastruktur/energisektor samt förståelse för regulatoriska krav, inklusive CER och NIS2.
Så söker du tjänsten
Vattenfall anger att ansökan ska skickas in via företagets webbplats och välkomnar ansökan på engelska. Ansökningar utanför webbplatsen ombeds man avstå från, eftersom Vattenfall inte kan garantera hantering av sådana ansökningar.
Ansökningar granskas löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Enligt annonsen är sista ansökningsdag 22 juli 2026. För frågor om rekryteringsprocessen anges rekryteraren Sandra Domschke ([email protected]).
Annonsen uppger även att pre-employment screening ingår, genomförd av DISA Global Solutions AB. Eftersom Vattenfall är del av svensk kritisk infrastruktur och många tjänster är säkerhetsklassade kan slutkandidater, om rollen är säkerhetsklassad, omfattas av säkerhetsprövning enligt svensk lagstiftning.
Sammanfattningsvis är Vattenfalls roll som Resilience Area Lead i Stockholm en tydligt governance- och beredskapsinriktad säkerhetsfunktion med fokus på kontinuitet, krishantering, risk och mognadsuppföljning i en internationell verksamhet inom kritisk infrastruktur.
