Jobb: Resilience Area Lead till Vattenfall (Stockholm)

Ny tjänst: Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm – det här söker arbetsgivaren

Vattenfall söker Resilience Area Lead i Stockholm. Rollen ligger inom Business Area (BA) Wind och ska leda den fortsatta utvecklingen av resiliensförmågor för att säkerställa att vind-, sol- och batteriverksamhet kan leverera kritiska affärsresultat även vid störningar.

Enligt annonsen blir Resilience Area Lead också BA Winds utsedda Business Continuity Officer (BCO) i relevanta forum inom Vattenfall Group, med ansvar för styrning, uppföljning, utmaning och expertstöd kring operativ resiliens, beredskap och återhämtning. Rollen beskrivs som tvärfunktionell och internationell, med arbete över länder, funktioner och organisatoriska nivåer.

Placeringsorter som anges är Kolding eller Köpenhamn (Danmark), Amsterdam (Nederländerna), Stockholm (Sverige) eller London (Storbritannien). Annonsen specificerar inte arbetsform (exempelvis hybrid/distans) eller tjänstens omfattning.

Ansvar och arbetsuppgifter

Resilience Area Lead ska enligt annonsen leda resiliensområdet inom BA Wind och driva utvecklingen av ramverk, förmågor och arbetssätt kopplade till kontinuitet, kris- och incidenthantering samt risk- och styrningsfrågor.

• Definiera och driva BA Winds resiliensstrategi, roadmap och prioriteringar i linje med Vattenfall Groups mål.
• Leda utvecklingen av förmågor som stärker operativ resiliens i BA Wind.
• Vara BA Winds kontaktpunkt i resiliensfrågor och ansvara för engagemang på koncernnivå, inklusive rollen som Business Continuity Officer (BCO).
• Säkerställa att ramverk, governance och aktiviteter stödjer affärsmål, regulatoriska krav och långsiktiga resiliensmål.
• Äga och vidareutveckla BA Winds ramverk för business continuity och resiliens.
• Stödja verksamheten i att identifiera kritiska processer, beroenden och återhämtningsprioriteringar.
• Utvärdera effektiviteten i kontinuitetsförmågor, tester och förbättringsåtgärder.
• Facilitera resiliensbedömningar, övningar och genomgångar för att identifiera gap, sårbarheter och förbättringsmöjligheter.
• Driva kontinuerliga förbättringar av incident- och krishanteringsförmågor, inklusive övningar och simuleringar.
• Identifiera återkommande incidentmönster, systemsvagheter och nya resiliensrisker samt stödja implementering av lärdomar och korrigerande åtgärder.
• Ge översikt och uppföljning av säkerhets- och resiliensrelaterade risker, förmågor och förbättringsaktiviteter inom BA Wind.
• Följa resiliensmognad, trender, nyckelindikatorer och omvärldsrisker samt ge oberoende rekommendationer till ledning och governance-forum.
• Bygga förtroendefulla relationer och agera rådgivare i resiliens- och kontinuitetsfrågor, med fokus på samverkan och ansvarstagande.

Rollen tillhör Security & Resilience Department inom BA Wind, som i annonsen beskrivs som en second-line-funktion med governance, riktning, uppföljning och expertstöd inom informations- och cybersäkerhet, fysiskt och personellt skydd samt resiliens.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

Krav

• Universitetsutbildning inom resiliens, risk management, säkerhet, emergency management, ingenjörsområde, IT eller närliggande område.
• Relevant erfarenhet av resiliens, business continuity, operational resilience, krishantering, riskhantering, säkerhet eller angränsande discipliner.
• Erfarenhet av att arbeta i komplexa miljöer med många intressenter samt stark kommunikations- och samverkansförmåga.
• Kunskap om resiliensramverk som ISO 22301 eller liknande.
• Förståelse för kritisk infrastruktur, operativ resiliens eller relaterade regulatoriska miljöer.
• Erfarenhet av att facilitera workshops, övningar eller förbättringsinitiativ.
• Mycket god engelska i tal och skrift.
• Förmåga att påverka intressenter, driva förändring och skapa samsyn i komplexa organisationer.

Meriterande

• Erfarenhet från energisektorn eller andra branscher inom kritisk infrastruktur.
• Erfarenhet av governance, assurance eller arbete i second-line-funktion.
• Kännedom om EU-direktiven CER och NIS2 eller nationella implementeringar.
• Certifieringar som CBCI, ISO 22301 Lead Auditor, CRISC eller liknande.

Vilken typ av säkerhetsroll är det?

Annonsen positionerar tjänsten tydligt inom beredskap, verksamhetskontinuitet (business continuity) och operativ resiliens, med koppling till incident- och krishantering samt risk, governance och assurance. Även om rollen ligger i en avdelning som arbetar brett med informations- och cybersäkerhet samt fysiskt och personellt skydd, är Resilience Area Lead enligt annonsens ansvar främst inriktad på resiliensområdet och förmågeutveckling för att hantera störningar och återhämtning.

Att Vattenfall beskrivs som del av svensk kritisk infrastruktur och att tjänster kan vara säkerhetsklassade signalerar också att frågor som säkerhetsprövning och regelefterlevnad kan bli relevanta i processen, i linje med lag & rätt kopplat till svensk lagstiftning.

Det här bör kandidater lyfta i ansökan

Utifrån annonsens fokus kan kandidater vinna på att konkretisera resultat och arbetssätt inom resiliens, beredskap och styrning. Exempel på vad som kan vara bra att tydliggöra:

• Hur du har byggt eller vidareutvecklat ett ramverk för business continuity/operational resilience (gärna med referens till ISO 22301 eller liknande).
• Exempel på hur du identifierat kritiska processer, beroenden och återhämtningsmål/prioriteringar, samt hur du följt upp mognad och nyckelindikatorer.
• Genomförda övningar: scenarioarbete, tabletop-övningar, simuleringar, efteranalys och hur lärdomar omsatts i hållbara förbättringar.
• Erfarenhet av incident- och krishantering, inklusive hur du hittat återkommande mönster och drivit systematiska korrigerande åtgärder.
• Din roll i governance/assurance eller second-line: hur du arbetat med oberoende uppföljning, “challenge”-funktion och rekommendationer till ledning.
• Arbete i internationella och tvärfunktionella miljöer, inklusive hur du skapat alignment mellan verksamhet, säkerhetsfunktion och ledning.
• Om relevant: erfarenhet från energi/kritisk infrastruktur samt eventuell kännedom om CER och NIS2.

Annonsen betonar påverkan och förändringsledning, så det är även relevant att visa hur du omsätter komplexitet till praktisk handling och får olika intressenter att dra åt samma håll.

Så söker du tjänsten

Vattenfall anger att ansökan ska skickas in på engelska via deras webbplats, och att ansökningar som skickas på andra sätt inte kan garanteras att hanteras. Ansökningar granskas löpande, och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.

Sista ansökningsdag är enligt annonsen 22 juli 2026. För frågor om rekryteringsprocessen hänvisar Vattenfall till rekryteraren Sandra Domschke ([email protected]).

Sammanfattningsvis är detta ett säkerhetsjobb med tydlig tyngdpunkt på resiliens, business continuity och krisberedskap i en internationell energiverksamhet – med Stockholm som en av angivna placeringsorter.