Ny tjänst: Region Gotland söker Räddningschef i Visby – det här söker arbetsgivaren
Region Gotland söker Räddningschef i Visby. Enligt annonsen handlar det om att leda en samhällsviktig verksamhet med stor betydelse för trygghet, säkerhet och beredskap på Gotland, med ett strategiskt och operativt helhetsansvar för Räddningstjänsten Gotland.
Räddningstjänsten Gotland har cirka 200 medarbetare inom operativ räddningstjänst, förebyggande arbete, verkstad och administration. Verksamheten bedrivs från tio brandstationer på ön, där Visby har en heltidsbemannad station med ledning, administration och förebyggande verksamhet. Övriga stationer bemannas av räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) och räddningsvärn som larmas vid behov.
Annonsen lyfter Gotlands geografiska läge som en faktor som ställer särskilda krav på beredskap, samverkan och långsiktig planering, och beskriver räddningschefen som en nyckelroll i regionens arbete med skydd mot olyckor, krisberedskap och totalförsvar. Arbetsform, anställningsform, omfattning, lön och sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som räddningschef ska du enligt annonsen styra, samordna och utveckla räddningstjänstens verksamhet, både strategiskt och operativt, i linje med gällande lagstiftning, politiska beslut och Region Gotlands styrdokument.
- Övergripande ansvar för styrning, samordning och utveckling av räddningstjänstens verksamhet.
- Säkerställa att räddningstjänstens mål i handlingsprogrammet för skydd mot olyckor uppnås.
- Följa upp verksamheten löpande och driva kontinuerlig utveckling.
- Säkra räddningstjänstens förmåga under höjd beredskap.
- Bedriva aktiv omvärldsbevakning inom räddningstjänst, krisberedskap och totalförsvar.
- Bygga och utveckla samverkan med andra förvaltningar inom Region Gotland och externa aktörer.
- Representera och företräda räddningstjänsten i regionala och nationella sammanhang.
I ledning och utveckling av verksamheten har räddningschefen stöd av två enhetschefer och en verksamhetsutvecklare som rapporterar direkt till rollen. Annonsen anger att räddningschefen har direkt personal- och arbetsmiljöansvar för dessa.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet från kommunal räddningstjänst.
- Aktuell chefs- och/eller ledarerfarenhet.
- Utbildningsbakgrund inom räddningsledning, där du med godkänt resultat har genomgått antingen:
- MSB:s utbildning för insatsledare (LK Insatsledare), eller
- Utbildningen i räddningsledning B (inklusive Statens räddningsverks tidigare vidareutbildning), eller
- Brandingenjörsexamen enligt högskoleförordningen kombinerat med godkänd påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer från Myndigheten för civilt försvar.
- Svenskt medborgarskap.
- B-körkort.
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift.
Meriterande
- Utbildning i brandskyddstillsyn.
- MSB:s ledningsutbildningar inom räddningsinsatser.
- Erfarenhet av förebyggande arbete enligt LSO/LBE.
- Erfarenhet av stabsarbete inom krisorganisationer.
- Förmåga att leda komplexa räddningsinsatser.
- Erfarenhet av samverkan med myndigheter inom samhällsskydd.
- Ledarskap i en politiskt styrd organisation.
Region Gotland beskriver även önskade ledaregenskaper, bland annat att vara trygg, stabil och prestigelös, kunna behålla lugn under press, vara tydlig i kommunikationen samt kunna fatta väl avvägda beslut även under tidspress.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden en ledande roll inom beredskap och samhällsskydd, med koppling till räddningstjänst, olycksförebyggande arbete och krisberedskap. Annonsen pekar också tydligt på totalförsvar och höjd beredskap som centrala delar av uppdraget.
För säkerhetsbranschen signalerar annonsen ett kompetensbehov som kombinerar operativ insatsförmåga med strategisk styrning, samverkan och förmåga att arbeta mot mål i styrande dokument och lagstiftning (bland annat LSO/LBE som nämns i meriterande krav).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på ledning i kommunal räddningstjänst, inklusive ansvar för styrning, uppföljning och verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet av att arbeta mot mål i handlingsprogram för skydd mot olyckor och hur du följt upp och förbättrat förmågan över tid.
- Arbete med beredskapsplanering och förmågeuppbyggnad kopplat till höjd beredskap samt omvärldsbevakning inom krisberedskap och totalförsvar.
- Samverkansarbete: hur du byggt samarbete med interna verksamheter och externa aktörer samt representerat organisationen i regionala/nationella sammanhang.
- Personal- och arbetsmiljöansvar, gärna i roller med flera direkt underställda chefer/nyckelfunktioner.
- Om du har meriterande delar: tydliggör erfarenhet av förebyggande arbete enligt LSO/LBE, stabsarbete, brandskyddstillsyn och ledning av komplexa räddningsinsatser.
- Ledarskap under press: situationer där du behövt vara tydlig, beslutsam och samtidigt skapa delaktighet och engagemang.
Så söker du tjänsten
Region Gotland uppger att de arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån kompetenserna i annonsen. Annonsen anger också att kandidaten kan komma att omfattas av kontroller inför anställning, samt att ID-handling och personbevis alltid behöver uppvisas.
Hur ansökan ska skickas in och sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget. Tjänsten tillsätts enligt annonsen under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
Sammanfattningsvis söker Region Gotland en räddningschef i Visby med dokumenterad räddningsledningskompetens, chefsförmåga och tydlig inriktning mot beredskap, samverkan och utveckling av räddningstjänstens förmåga – inklusive under höjd beredskap och inom totalförsvaret.
