”`html
Ny tjänst: People Manager – Experience Engineering på Capgemini – det här söker arbetsgivaren
Capgemini rekryterar en People Manager – Experience Engineering på Capgemini inom teamet Digital Customer Experience (DCX). Enligt annonsen handlar rollen om att kombinera senior leverans i kunduppdrag som frontend-/fullstackutvecklare med ett tydligt personalansvar, där du stöttar och utvecklar ett mindre konsultteam.
Annonsen beskriver flexibla arbetsupplägg (exempelvis distansarbete och flexibla arbetstider), men det framgår inte vilken ort tjänsten är placerad på eller vilken omfattning (heltid/deltid) som gäller.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar tekniskt ansvar i kundleveranser med ledarskap och teamutveckling. I annonsen lyfts särskilt att du ska:
- Arbeta som senior konsult i kunduppdrag och designa, utveckla och leverera moderna digitala lösningar.
- Stötta, coacha och utveckla ett team på 4–5 konsulter.
- Genomföra performance reviews och utvecklingssamtal samt arbeta med mentorskap.
- Säkerställa att konsulterna har rätt kompetenser för att möta kund- och affärsbehov.
- Bidra till rekrytering, säljaktiviteter och fortsatt tillväxt i fullstack-teamet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 6 års erfarenhet av frontend- och/eller fullstackutveckling.
- Kompetens inom JavaScript samt React och/eller Angular.
- Erfarenhet av moderna webbteknologier, backend-lösningar och API:er.
- Erfarenhet av CMS, exempelvis Optimizely, AEM, Contentful, Sitevision eller liknande.
- Relevant universitetsutbildning.
- Goda kunskaper i svenska och engelska.
Meriterande/önskat enligt annonsen
- Erfarenhet av, eller starkt intresse för, AI-drivna verktyg och teknologier.
- Erfarenhet och motivation att leda, coacha och inspirera andra i konsult- och/eller digital utvecklingsmiljö.
- Förmåga att förstå kundbehov i en komplex och föränderlig digital miljö samt bygga starka relationer med kunder och kollegor.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
People Manager – Experience Engineering på Capgemini är i grunden en ledar- och utvecklarroll inom digital kundupplevelse och systemutveckling, snarare än en renodlad tjänst inom informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet. Samtidigt innebär arbete med moderna digitala lösningar och kunduppdrag ofta att man behöver förhålla sig till krav på robusthet, behörigheter och säker utveckling, men sådana specifika säkerhetsansvar nämns inte uttryckligen i annonsen.
För säkerhetsbranschen signalerar annonsen framför allt ett fortsatt kompetensbehov i gränslandet mellan teknikleverans, konsultledning och nya arbetssätt kopplade till AI-verktyg i utvecklingsorganisationer.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvar kan kandidater vinna på att vara konkreta och visa både leveransförmåga och ledarskap. Exempel på sådant att tydligt beskriva:
- Exempel på kunduppdrag där du byggt och levererat moderna webblösningar som senior frontend/fullstackutvecklare.
- Vilka ramverk och tekniker du arbetat med (JavaScript, React/Angular, backend, API:er) och vilken roll du haft (arkitektur, implementation, kvalitet, leveransansvar).
- Erfarenhet av CMS-plattformar (t.ex. Optimizely, AEM, Contentful, Sitevision) och hur du använt dem i skarpa leveranser.
- Ledarskap i praktiken: coaching, mentorskap, utvecklingssamtal eller andra former av people management (även om det varit informellt).
- Hur du arbetar med kompetensutveckling i team, exempelvis för att möta förändrade kundbehov.
- AI-intresse eller erfarenhet: vilka AI-drivna verktyg du testat/använt och hur de påverkat arbetssätt eller leverans.
- Hur du bidragit till rekrytering och/eller säljaktiviteter i konsultverksamhet (om relevant).
Så söker du tjänsten
Capgemini uppmanar kandidater att skicka in sin ansökan och anger att intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Som del av rekryteringsprocessen genomförs identitetsverifiering genom kontroll av ID-handling, och bakgrundskontroller kan genomföras vid behov.
Sammanfattningsvis söker Capgemini en senior frontend-/fullstackprofil som vill ta nästa steg och kombinera kundleverans med people management i ett mindre konsultteam, med tydligt fokus på moderna webblösningar, CMS-miljöer och ett växande intresse för AI i utvecklingsarbetet.
”`
