Ny tjänst: Malmö stad söker Sektionschef brottsförebyggande till stadskontoret i Malmö – det här söker arbetsgivaren
Malmö stad söker Sektionschef brottsförebyggande till stadskontoret i Malmö. Rollen är placerad i den brottsförebyggande sektionen, som ingår i enheten säkerhet och beredskap på stadskontoret, med ett stadsövergripande uppdrag kopplat till trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (1 tjänst), med tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som sektionschef ska du, tillsammans med medarbetare, leda och utveckla Malmö stads stadsövergripande arbete genom strategier och metoder för brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. Arbetet sker i nära samarbete med stadens förvaltningar och bolag, samt med externa aktörer som myndigheter och civilsamhälle.
- Utveckla och implementera strategier och metoder för brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbete.
- Samordna och stärka arbetet genom intern och extern samverkan.
- Säkerställa att forskning, statistik och analyser omsätts i verksamhetsutveckling.
- Företräda Malmö stad i nätverk och samverkansforum.
- Arbeta inom ansvarsområden som välfärdsbrottslighet, ANDTS, våldsbejakande extremism och intern kontroll.
Enligt annonsen har sektionschefen tre roller:
- Verksamhetsansvarig: ansvar för prioriteringar, uppföljning, resultat och budget.
- Ledare: coachande förhållningssätt och närvarande ledarskap.
- Arbetsgivare: personal- och arbetsmiljöansvar.
Du ingår i ledningen inom hållbarhetsavdelningen och rapporterar till enhetschefen för säkerhet och beredskap. Annonsen beskriver också att enheten och sektionen befinner sig i en förändringsprocess som ställer krav på ett tillitsbaserat och medskapande ledarskap, samtidigt som struktur och riktning ska stärkas.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen/högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
- Dokumenterad chefserfarenhet med verksamhetsansvar, personalansvar, arbetsmiljöansvar och budgetansvar, alternativt flerårig erfarenhet av att leda grupper med specialistkompetenser.
- Flerårig aktuell erfarenhet av att leda och samordna trygghets- och säkerhetsarbete inom eller nära offentlig sektor.
- Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer.
- Vana av att bereda ärenden.
- Dokumenterad erfarenhet av process- eller verksamhetsutveckling med goda resultat.
- God förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift.
Meriterande
Meriterande kvalifikationer framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en ledande säkerhetsroll med tydlig inriktning mot brottsförebyggande arbete och trygghet, och den är organisatoriskt placerad inom enheten säkerhet och beredskap. Annonsen kopplar uppdraget till stadsövergripande samordning och uppföljning samt till områden som intern kontroll, välfärdsbrottslighet, ANDTS och våldsbejakande extremism.
Utifrån annonsens beskrivning berör rollen även kommunal beredskap och hantering av oönskade händelser på övergripande nivå genom enhetens uppdrag, men sektionschefstjänsten är specifikt riktad mot brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar ledarskap i komplexa miljöer, förändringsledning och samverkan. Kandidater kan därför behöva vara konkreta i hur de uppfyller kravprofilen, exempelvis genom att:
- Beskriva dokumenterade resultat av process- eller verksamhetsutveckling (vad som gjordes, hur det genomfördes och vilken effekt det gav).
- Ge exempel på hur trygghets- och säkerhetsarbete har letts och samordnats inom eller nära offentlig sektor.
- Redogöra för erfarenhet av samverkan mellan aktörer, inklusive arbetssätt i nätverk och samverkansforum.
- Lyfta vana av att bereda ärenden och arbeta med underlag, uppföljning och styrning.
- Konkretisera chefskap: personal- och arbetsmiljöansvar, budget/uppföljning och hur ett coachande, närvarande ledarskap tillämpats i praktiken.
- Visa hur forskning, statistik och analyser har omsatts till prioriteringar och åtgärder i trygghets- eller säkerhetsarbete.
Malmö stad anger också att personligt brev har tagits bort och ersatts av urvalsfrågor, vilket gör att tydliga, faktabaserade svar kopplade till krav och ansvar blir centrala.
Så söker du tjänsten
Ansökan sker enligt Malmö stads rekryteringsprocess, där personligt brev är ersatt av urvalsfrågor. Enligt annonsen rekommenderas kandidater att kontrollera skräpposten under ansökningstiden för att inte missa e-post från Malmö stad.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen. Mer information om Malmö stad som arbetsgivare hänvisas till malmo.se/jobb.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett fortsatt starkt kompetensbehov inom kommunalt trygghets- och säkerhetsarbete, där ledarskap, samverkan och förmåga att omsätta analys till praktiskt genomförande står i centrum.
