Ny tjänst: Försäkringskassan söker Juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office i Sundsvall i Karlskrona – det här söker arbetsgivaren
Försäkringskassan har publicerat en rekrytering där myndigheten annonserar efter tre juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office. Enligt annonsen är IT-avdelningens uppdrag avgörande eftersom beslut och utbetalningar sker digitalt, och CIO Office samlar bland annat verksamhets- och ekonomistyrning, juridisk IT-kompetens samt kansliet för samordnad säker statlig IT-drift.
Placeringsorter som anges i annonsen är Stockholm eller Sundsvall (annonsrubriken nämner även Karlskrona). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Tjänsterna är tillsvidare på heltid, med tillträde enligt överenskommelse, och provanställning kommer att tillämpas.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen som verksamhetsutvecklare inom CIO Office beskrivs som bred och samverkansintensiv, med uppdrag som spänner från intern effektivisering till underlag som berör myndighetsgemensamma och politiska processer. En central del är att paketera och kommunicera komplexa frågor till olika mottagare.
- Bidra till CIO Office och IT-avdelningens uppdrag genom verksamhetsutveckling i nära samarbete med många parter.
- Arbeta med kommunikation med omvärlden, bland annat genom att ta fram och paketera interna budskap, rapporter, utredningar och ledningsunderlag.
- Planera och genomföra presentationer, workshops och arbete kopplat till verksamhetsförflyttningar.
- Samla in information, analysera, sammanställa och rekommendera underlag inför beslut.
- Införa, följa upp och justera arbetssätt samt bidra till organisatoriskt lärande.
- Bidra i remissvar till Regeringskansliet (enligt annonsen kan uppdragen inkludera detta).
- Leda och driva arbete utan formellt chefsansvar, med fokus på att välja rätt arbetssätt för att nå resultat.
Annonsen betonar även att tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter, vilket ställer krav på korrekt hantering och högt säkerhetsmedvetande.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Civilingenjör, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
- Systematiskt och effektivt arbetssätt.
- Förmåga att samarbeta effektivt för att nå gemensamma mål.
- Förmåga att snabbt identifiera problem och lösa dessa på relevant sätt.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift samt att behärska svenska mycket väl.
- Förmåga att ta egna initiativ och ansvar för att nå goda resultat.
- Trygg och förtroendeingivande även i belastade situationer.
- Svenskt medborgarskap (krävs enligt annonsen).
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer.
- Erfarenhet av att leda andra utan att vara chef.
Försäkringskassan skriver att stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad roll som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef, men annonsen har tydliga beröringspunkter med säkerhetsområdet. Framför allt handlar det om styrning och kommunikation i en IT-miljö där sekretessbelagda uppgifter förekommer och där myndigheten uppger att bakgrundskontroller genomförs enligt riktlinje för säkerhet.
Utifrån annonsens innehåll kan rollen kopplas till informationssäkerhet och styrningsnära arbete, genom krav på korrekt hantering av sekretessbelagda uppgifter samt genom CIO Office-kopplingen till samordnad säker statlig IT-drift. Däremot nämns inga specifika ansvarsområden inom exempelvis incidenthantering, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd i övrigt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta annonsens kravbild kan kandidater vinna på att vara konkreta och visa hur de arbetat strukturerat, kommunikativt och samverkansdrivet i komplexa miljöer.
- Exempel på hur du har analyserat, sammanställt och föreslagit beslutsunderlag (t.ex. rapporter, utredningar eller styrande underlag).
- Erfarenhet av att facilitera workshops, presentationer eller förändrings-/förflyttningsarbete.
- Kommunikativa leveranser: hur du paketerat komplexa frågor pedagogiskt för olika målgrupper, särskilt ledningsnära.
- Situationer där du lett arbete utan formellt chefsmandat och fått med dig intressenter.
- Hur du arbetar med sekretess och informationshantering i praktiken, och hur du säkerställer hög kvalitet och korrekt hantering.
- Förmåga att agera tryggt under belastning och ändå leverera enligt plan.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen söker man tjänsten genom att logga in och ansöka. Sista ansökningsdag är 6 januari 2026, och Försäkringskassan uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg i samband med ansökan.
Bakgrundskontroller genomförs i rekryteringen och arbetspsykologiska test används som en del av urvalet. För frågor om tjänsten anges cheferna Julia Brundin (010-114 07 34) och Juha Alskog (010-112 95 92). För frågor om rekryteringsprocessen anges HR-specialist Klas Lindblad ([email protected], 010-113 10 43). Fackliga representanter nås via växeln 08-786 90 00.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av junior verksamhetsutvecklingskompetens nära IT-ledning, med starkt fokus på kommunikation, samordning och korrekt hantering av sekretess i en myndighetskontext.
