Ny tjänst: Huddinge kommun söker Säkerhetssamordnare trygghet och brottsförebyggande, Huddinge kommun i Huddinge – det här söker arbetsgivaren
Huddinge kommun söker en Säkerhetssamordnare med inriktning trygghet och brottsförebyggande arbete. Tjänsten är placerad i Huddinge och hör till trygghets- och säkerhetssektionen, som arbetar kommunövergripande med att leda och stödja trygghets- och säkerhetsfrågor strategiskt och styrande. Enligt annonsen syftar uppdraget till att stärka demokrati och rättssäkerhet.
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och kommunen uppger att trygghets- och säkerhetsfrågor är högt prioriterade. Sektionen består av ett tjugotal medarbetare.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen omfattar arbete med att utveckla och stärka Huddinge kommuns trygghets- och brottsförebyggande arbete, samt att stötta organisationen med utbildning, övning och verksamhetsutveckling. I annonsen lyfts även samverkan inom kommunens geografiska ansvarsområde.
- Utveckla och stärka kommunens trygghets- och brottsförebyggande arbete, exempelvis via samverkansöverenskommelsen, övergripande aktiviteter inom social hållbarhet och kommunövergripande lägesbilder.
- Genomföra och bidra till utbildning och övning, samt fungera som stöd till ledning, förvaltningar och bolag.
- Verksamhetsutveckling: stötta ledning, förvaltningar och bolag i strategiskt trygghets- och brottsförebyggande arbete.
- Samverka med andra aktörer för att hantera gemensamma utmaningar inom Huddinge kommuns geografiska ansvarsområde.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen beskriver både personliga egenskaper och efterfrågad erfarenhet kopplad till strategiskt, styrande och samverkansdrivet trygghetsarbete.
Krav (enligt annonsen)
- Akademisk utbildning inom område som arbetsgivaren bedömer relevant, eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt genom arbetslivserfarenhet inom trygghet- och brottsförebyggande arbete.
- Erfarenhet av strategisk förändringsledning, utvecklingsarbete och projektledning inom trygghet och brottsförebyggande.
- Erfarenhet från offentlig verksamhet eller andra stora, komplexa organisationer.
- Erfarenhet av strategiskt styrande arbete på koncernövergripande plan.
- Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter på operativ och strategisk nivå.
Personliga egenskaper (enligt annonsen)
- Trygg, stabil och utåtriktad.
- Arbetar strukturerat, noggrant och systematiskt.
- God samverkansförmåga, målmedveten och lätt att lära nytt.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är främst en strategisk samordningsroll inom kommunalt trygghetsarbete och brottsförebyggande arbete, med tydligt fokus på styrning, verksamhetsutveckling, utbildning/övning och samverkan mellan aktörer. Annonsen pekar på ett brett trygghets- och säkerhetsuppdrag med koppling till demokrati och rättssäkerhet, snarare än en renodlad IT-säkerhets- eller cybersäkerhetsroll.
Samtidigt innehåller processen inslag som ofta återkommer i säkerhetskänsliga verksamheter: kommunen uppger att säkerhetsprövning kommer att genomföras enligt säkerhetsskyddslagen, vilket signalerar att rollen kan innebära arbete i eller nära delar av verksamheten där säkerhetsskydd är relevant.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan det vara särskilt relevant att konkretisera följande i ansökan och vid intervju:
- Exempel på hur du drivit strategisk förändringsledning och utvecklingsarbete inom trygghet och brottsförebyggande, inklusive vad som faktiskt förbättrades.
- Projektledningsuppdrag: omfattning, styrning, samordning av intressenter och uppföljning av resultat.
- Erfarenhet av att arbeta styrande på övergripande nivå (koncern-/kommunövergripande), exempelvis genom processer, styrdokument, lägesbilder eller gemensamma arbetssätt.
- Samverkan med andra myndigheter och aktörer: vilka forum du verkat i, hur du byggt samarbetsformer och hur du hanterat målkonflikter.
- Erfarenhet av att planera eller genomföra utbildning och övning för ledning och verksamhet, samt hur du utvärderat och omsatt lärdomar.
- Förberedelse för bakgrundskontroll och säkerhetsprövning, genom att vara tydlig med relevanta uppdrag, ansvar och roller (inom ramen för vad som kan och bör delas).
Så söker du tjänsten
Huddinge kommun uppmanar sökande att ansöka via kommunens utannonserade tjänster och tar inte emot spontana ansökningar via e-post. Kommunen uppger att rekryteringssystemet inte kan hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter; den som har skyddade personuppgifter ska kontakta angiven kontaktperson i annonsen.
Ansök senast: 2026-02-10. Referensnummer: C301257. Antal tjänster: 1.
Vid frågor om tjänsten anges följande kontaktpersoner: Mattias Rosenqvist, säkerhetschef ([email protected]) och Joakim Sjöqvist, enhetschef ([email protected]).
Sammanfattningsvis är detta en kommunövergripande säkerhetssamordnarroll i Huddinge med tyngdpunkt på trygghet, brottsförebyggande arbete, samverkan och styrning – och med rekryteringsmoment som inkluderar både bakgrundskontroll och säkerhetsprövning.
