Ny tjänst: Försäkringskassan söker Juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office i Stockholm i Göteborg – det här söker arbetsgivaren
Försäkringskassan har publicerat en annons där myndigheten rekryterar tre juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office. I annonsen lyfts att IT-avdelningen har en central roll för digitala beslut och utbetalningar och att CIO Office samlar bland annat verksamhets- och ekonomistyrning, juridisk IT-kompetens samt kansliet för samordnad säker statlig IT-drift.
Placeringsort anges som Stockholm eller Sundsvall (annonsen beskriver även “flera orter”). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Tjänsterna är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse och provanställning kommer att tillämpas.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen som verksamhetsutvecklare i CIO Office beskrivs som bred och samarbetsintensiv, med fokus på verksamhetsförflyttningar, kommunikation, analys och underlag till ledning och beslutsfattande.
- Bidra till CIO Office och IT-avdelningens uppdrag i nära samarbete med många parter i verksamheten.
- Arbeta med kommunikativ paketering av interna budskap, rapporter, utredningar och underlag till ledningen.
- Planera och genomföra presentationer och workshops.
- Samla in information, analysera, sammanställa och rekommendera inför beslut.
- Införa, följa upp och justera arbetssätt samt bidra till organisatoriskt lärande.
- Uppdrag som spänner från att effektivisera IT-verksamheten till att bidra i remissvar till Regeringskansliet.
- Leda och driva arbete utan formellt chefsansvar, genom att välja arbetssätt som ger resultat.
Försäkringskassan betonar att tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter, vilket ställer krav på korrekt hantering och ett högt säkerhetsmedvetande.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Civilingenjörsexamen, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
- Systematiskt och effektivt arbetssätt.
- Förmåga att samarbeta effektivt för att nå gemensamma mål.
- Förmåga att snabbt identifiera problem och lösa dem på ett relevant sätt.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift samt mycket god svenska.
- Förmåga att agera på eget initiativ och ta ansvar för resultat.
- Trygg och förtroendeingivande även i belastade situationer.
- Svenskt medborgarskap krävs.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer.
- Erfarenhet av att leda andra utan att vara chef.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det är inte en renodlad säkerhetstjänst, men annonsen har tydliga beröringspunkter med informationssäkerhet och styrning i myndighetsmiljö. Försäkringskassan anger att tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter och att rekryteringen omfattar bakgrundskontroller enligt myndighetens riktlinje för säkerhet.
Utifrån annonsen kan rollen ses som en verksamhetsutvecklingsfunktion i IT-ledningsnära sammanhang där säkerhetsmedvetande, korrekt hantering av sekretess och arbete med underlag/rapportering är centralt. Detta kan vara relevant för kandidater som vill arbeta nära frågor som rör styrning, regelefterlevnad och “säker statlig IT-drift”, men annonsen specificerar inte ansvar inom exempelvis IT-säkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd i detalj.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar kommunikation, analys, samverkan och förmåga att driva förflyttning utan formellt mandat. Kandidater kan därför vinna på att konkret beskriva:
- Exempel på hur du har paketerat komplex information till beslutsunderlag, rapporter eller presentationer för ledning.
- Erfarenhet av workshops, facilitering och att skapa samsyn mellan olika intressenter.
- Hur du arbetat strukturerat med insamling, analys och sammanställning – och omsatt det till rekommendationer.
- Situationer där du drivit förändring eller effektivisering i IT- eller verksamhetsnära miljö.
- Hur du hanterar sekretess och visar högt säkerhetsmedvetande i praktiken (utan att lämna känsliga detaljer).
- Exempel på att leda och påverka utan chefsroll, särskilt i större organisationer (om relevant).
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in via Försäkringskassans rekryteringsflöde (”Logga in och sök jobbet” enligt annonsen). Sista ansökningsdag är 6 januari 2026. Försäkringskassan uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg i samband med ansökan.
Den som har skyddade personuppgifter eller saknar tillgång till bank-id ska enligt annonsen kontakta HR-specialist för hjälp att skicka in ansökan. Kontaktpersoner i annonsen är cheferna Julia Brundin och Juha Alskog (frågor om tjänsten) samt HR-specialist Klas Lindblad (frågor om rekryteringsprocessen).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett fortsatt behov av verksamhetsutvecklare i ledningsnära IT-miljö där kommunikation, analys och arbete med sekretessbelagda uppgifter kombineras med krav på högt säkerhetsmedvetande.
