Ny tjänst: IQVIA söker Principal, Health Economics, Health Technology Assessment i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
IQVIA söker Principal, Health Economics, Health Technology Assessment i Stockholm. Rollen är en senior konsultposition inom DTAS (Data, Technology and Advisory Services) där kandidaten förväntas arbeta nära life science-kunder som betrodd partner och leda konsultuppdrag med hög synlighet gentemot seniora intressenter.
Enligt annonsen handlar uppdraget om att utveckla och leverera rådgivning inom Health Economics (HE), Health Technology Assessment (HTA) samt Value & Access (V&A), med fokus på att stödja kunder i evidensstrategi, payer-/HTA-krav samt värdekommunikation. Arbetsform (t.ex. hybrid/distans) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Principal inom HE/HTA/V&A Practice beskrivs huvudfokus som att leverera stark kundnytta, bygga långsiktiga kundrelationer och driva affärsmöjligheter. Centrala ansvarsområden enligt annonsen är:
- Vara huvudansvarig (“principal owner”) för kundengagemang – från initial behovsanalys till lösningsutveckling och styrning av leverans.
- Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter, både som följdarbeten och nya uppdrag hos befintliga och nya kundorganisationer.
- Presentera utbildnings- och go-to-market-material om erbjudandet, internt och externt.
- Identifiera möjligheter att sälja integrerade lösningar (exempel i annonsen: P&MA-strategi, fullt HEOR/HTA-stöd inför P&R-submissioner, PRO-instrumentrådgivning, RWE-strategi).
- Arbeta nära projektteam i design, utveckling och leverans, och säkerställa att IQVIAs kapabiliteter används för att hantera komplexa kundutmaningar.
- Skapa en kultur av kvalitet och leveransprecision som möter eller överträffar kundförväntningar.
- Främja samarbete och inkludering i projektteam.
- Omvärldsbevaka trender hos kunder, bransch och konkurrenter för att kunna förutse nya affärsutmaningar.
- Leda thought leadership- och “firm building”-initiativ, exempelvis via talaruppdrag, kundmöten och publikationer.
- Mentorskap och coachning samt kunskapsdelning för att höja teamets leveransförmåga.
- Leda ad hoc-arbetsströmmar kopplat till personalfrågor såsom rekrytering, träning och utveckling.
- Vara utvecklingsansvarig för 3–4 medarbetare.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Masterexamen.
- Minst 10 års yrkeserfarenhet inom konsulting, läkemedels- och hälso- och sjukvårdssektorn, med fokus på HTA eller HEOR.
- Dokumenterad förmåga att bygga relationer, identifiera kunders behov och ta fram skräddarsydda lösningar riktade mot HE/HTA-intressenter.
- Meriter i att driva HQ/globala affärer samt erfarenhet av utveckling av relevanta erbjudanden.
- Etablerat kontaktnät inom läkemedelsindustrin och bland payers.
- Förståelse för processer bakom payer-utvärdering och faktorer som påverkar produktutveckling.
- Kommersiell förståelse för healthcare, health technology och läkemedelsindustrin.
- Erfarenhet av market needs assessments och utveckling av value propositions.
- Stark kommunikativ förmåga muntligt och skriftligt, med förmåga att anpassa budskap till målgrupp och situation.
- Analytisk problemlösningsförmåga, inklusive att hantera komplex, motstridig eller tvetydig information och identifiera underliggande mönster.
- Förmåga att arbeta mot kommersiella mål (exempel i annonsen: lönsamhet/konkurrenskraft).
- Förmåga att bygga tillitsfulla teamrelationer, anpassa arbetssätt och bidra till gemensamma mål.
Meriterande
- Erfarenhet av AI/ML (AI/maskininlärning) är ett plus enligt annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en traditionell roll inom säkerhetsskydd, informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, beredskap, fysiskt skydd eller personalsäkerhet. Annonsen beskriver i stället en senior rådgivnings- och konsultroll inom hälsoekonomi och HTA, med fokus på evidens, marknadstillträde samt arbete mot payers och HTA-krav.
Däremot signalerar rollen ett närliggande kompetensbehov som ofta är relevant även i säkerhetssektorn: förmåga att leda komplexa uppdrag, hantera intressenter, arbeta datadrivet och omsätta analys till beslut och genomförande.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens kravprofil kan det vara särskilt relevant att konkretisera följande i ansökan:
- Exempel på hur du ägt kundengagemang end-to-end: behovsinsamling, lösningsdesign, leveransstyrning och uppföljning av kundnöjdhet.
- Resultat i affärsutveckling: hur du identifierat “follow-on work”, skapat nya möjligheter och drivit HQ/globala affärer.
- Din erfarenhet av HE/HTA/HEOR-leveranser, inklusive arbete kopplat till payer-/HTA-krav och värdekommunikation.
- Hur du arbetat med integrerade upplägg (exempel som nämns i annonsen: P&MA-strategi, HEOR/HTA-stöd inför P&R-submissioner, PRO- eller RWE-relaterade spår).
- Ledarskap i projektmiljö: hur du säkrat kvalitet, skapat samarbetskultur och coachat/utvecklat medarbetare (inklusive personalansvar som utvecklingsledare).
- Om du har AI/ML-erfarenhet: beskriv praktisk tillämpning och hur det bidragit till analys, effektivisering eller bättre beslutsunderlag.
Så söker du tjänsten
IQVIA hänvisar i annonsen till sin karriärsida för mer information: https://jobs.iqvia.com. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Annonsen betonar också att IQVIA har nolltolerans mot kandidatbedrägerier och att uppgifter och meriter i ansökan ska vara sanningsenliga och fullständiga.
Sammanfattningsvis är IQVIA:s rekrytering av en Principal inom Health Economics/HTA i Stockholm en tydlig signal om fortsatt hög efterfrågan på senior kompetens som kombinerar strategisk rådgivning, data- och evidensarbete samt affärsdriv med stark intressenthantering.
