Ny tjänst: Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Halmstad – det här söker arbetsgivaren
Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Halmstad. Enligt annonsen handlar det om en ledande roll i Walter Digital Transformation & IT (DT&IT) med fokus på att driva och leverera IT-strategi, roadmap och projekt för verksamhetsområdena ekonomi (Finance) och HR, med tyngdpunkt på SAP Finance (S/4HANA) och integrerade digitala produkter.
Rollen är placerad i Halmstad enligt rubriken, men annonsen anger samtidigt att tjänsten är “flexible within Europe”. Det framgår inte i annonsen hur arbetet konkret är upplagt i Sverige eller vilken anställningsform som erbjuds. Resor till Walters globala huvudkontor i Tübingen (Tyskland) önskas månadsvis.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen ska du, i linje med Machining business area IT-team, ta fram och genomföra Walters IT-strategi för Finance och HR och säkerställa leverans mot en Finance & HR IT-roadmap med fokus på värdeskapande.
- Säkerställa leverans enligt plan av projekt från idé till driftsättning (go-live).
- Koordinera interna och externa projektresurser.
- Förvalta och drifta befintliga plattformar med stöd från DT&IT och koncernnivåteam.
- Driva processharmonisering och automatisering tillsammans med verksamhetens intressenter.
- Leda och utveckla ett globalt team av SAP FI/CO- och andra Finance-systemexperter.
- Coacha teamet kring bästa praxis för konfiguration, design och implementation (inklusive lärande mellan divisioner).
- Inspirera till användning av nya funktioner och tekniker, inklusive AI-användningsfall kopplade till Finance.
- Hantera externa partnerskap.
- Ge vägledning och stöd till HR-verksamheten i samverkan med Sandvik Groups HRIS-intressenter.
- Leda IT-finance-arbetsströmmar i samband med M&A samt bidra till integration, standardiserad rapportering och compliance-aktiviteter.
- Bidra till DT&IT-teamets strategiska arbete och styrning.
Du rapporterar till CIO och ingår i Walter Digital Transformation & IT management team. Du leder enligt annonsen ett team på cirka tio personer (både direktrapporterande och konsulter) fördelade över Tyskland, Tjeckien, Rumänien och Frankrike.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Universitetsexamen inom datavetenskap, företagsekonomi, teknik eller närliggande område med IT-fokus, alternativt motsvarande praktisk erfarenhet.
- Mer än 10 års erfarenhet av SAP Finance (helst S/4HANA), inklusive minst 5 år i chefs-/ledarroll.
- Erfarenhet av att integrera “best-of-breed” tredjepartslösningar inom ekonomi (exempel i annonsen: T&E och Vendor management) med SAP ERP-kärnan.
- Djup förståelse för strukturerad och processorienterad applikationsdesign.
- Dokumenterad förmåga att implementera Application Lifecycle och Business Process Management med SAP Solution Manager.
- Kompetens i att dokumentera och analysera verksamhetskrav för SAP-baserade implementationer (detta betonas särskilt i annonsen).
- Erfarenhet av att leda eller hantera en DevOps-miljö.
- Mycket god engelska i tal och skrift.
Meriterande
- SAP S/4HANA nämns som önskvärt (“ideally S/4HANA”).
- Erfarenhet kopplad till Finance-relaterade AI-use case nämns som något rollen ska driva och inspirera kring.
- Ansvarsområde kan även omfatta Sustainability och/eller Compliance, enligt annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetschef- eller säkerhetsskyddschefsroll. Däremot ligger tjänsten nära områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet och lag & rätt i den bemärkelsen att rollen enligt annonsen kan omfatta compliance, samt ansvar för styrning och leverans i centrala affärssystem (SAP/ERP), integrationer och DevOps.
För kandidater med bakgrund inom cybersäkerhet eller informationssäkerhet kan rollen vara relevant ur ett risk- och styrningsperspektiv, men annonsen beskriver inte specifika krav på säkerhetscertifieringar, incidenthantering eller säkerhetsskydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på hur du lett SAP Finance-leveranser (gärna S/4HANA) från design till go-live och stabil förvaltning.
- Erfarenhet av att bygga och driva en roadmap för Finance/HR-IT tillsammans med verksamheten, inklusive prioritering och uppföljning av värde.
- Förmåga att leda globalt distribuerade team och externa partners, inklusive samordning av resurser över flera länder.
- Exempel på processharmonisering och automatisering i ekonomiprocesser och hur du arbetat processorienterat.
- Arbete med integrationer mellan SAP ERP och tredjepartslösningar (t.ex. T&E, leverantörshantering) och hur du säkrat kravställning och kvalitet.
- Din metodik för kravhantering och dokumentation i SAP-baserade implementationer, inklusive användning av SAP Solution Manager.
- Ledarskap i DevOps-miljö: hur du organiserat samarbete mellan utveckling, drift och verksamhet samt skapat stabila leveransflöden.
- Om du har arbetat med M&A-relaterade IT-workstreams: hur du drivit integration, rapportering och compliance-krav i samband med förändring.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas senast den 24 april 2026. Walter hänvisar till karriärdelen på walter-tools.com för ansökan (Job ID: R0089561). Ansökan ska innehålla personligt brev (letter of motivation), CV och referenser.
För frågor hänvisar annonsen till HR Services via e-post: [email protected].
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av seniort ledarskap inom SAP Finance/S/4HANA, global leveransstyrning och processorienterad digital transformation i gränslandet mellan IT, ekonomi, HR och compliance.
