Ny tjänst: Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Halmstad – det här söker arbetsgivaren
Walter Tools söker Head of IT Finance & HR (m/f/d) – flexible within Europe i Halmstad. Enligt annonsen handlar rollen om att driva och leverera Walter Tools IT-strategi och roadmap för Finance och HR som del av divisionens fortsatta digitala transformation, i nära samarbete med Machining business area (BA) IT-teamet inom Sandvik.
Rollen beskrivs som ett ledaruppdrag i Walter Digital Transformation & IT (DT&IT), med ansvar för att fungera som betrodd IT Business Partner till verksamheten och för att leda ett globalt team. Arbetsort anges i rubriken som Halmstad, samtidigt som annonsen också anger att rollen är “flexible within Europe”. Detaljer om anställningsform/omfattning framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Uppdraget är att, i linje med Machining BA IT, utforma och genomföra Walter Tools IT-strategi som stödjer Finance- och HR-funktionernas mål. Rollen har även ett tydligt leverans- och förändringsfokus kopplat till plattformar, processharmonisering och automation.
- Ansvara för Finance & HR IT-roadmap med fokus på värdeskapande på kort och lång sikt.
- Säkerställa leverans enligt plan av projekt från idé till produktionssättning (go-live).
- Koordinera interna och externa projektresurser.
- Förvalta och driva befintliga plattformar med stöd av DT&IT-team och koncernnivåteam.
- Driva processharmonisering och automation tillsammans med verksamhetsintressenter.
- Leda och utveckla ett globalt team av interna experter inom SAP Finance (S/4HANA) FI/CO och andra finansiella system.
- Coacha teamet i konfigurationsdesign och implementation, inklusive best practices från systerdivisioner.
- Inspirera teamet att utforska nya funktioner/tekniker, inklusive AI-use cases relaterade till Finance.
- Hantera externa partnerskap.
- Ge stöd till HR-verksamheten i samverkan med Sandvik Groups HRIS-intressenter.
- Leda IT-finance-arbetsströmmar i samband med M&A och bidra till integrationsarbete, inklusive standardiserad koncernrapportering och compliance-aktiviteter.
- Bidra till DT&IT-teamets strategiska arbete och styrning.
Rollen rapporterar till CIO och ingår i Walter Digital Transformation & IT:s ledningsgrupp. Enligt annonsen leder man cirka tio personer (kombination av direktrapporterande och konsulter) i Tyskland, Tjeckien, Rumänien och Frankrike. Resor till Walters globala huvudkontor i Tübingen (Tyskland) önskas månadsvis.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Universitetsutbildning inom datavetenskap, företagsekonomi, ingenjörsområde eller närliggande disciplin med IT-fokus, alternativt motsvarande praktisk affärserfarenhet.
- Mer än 10 års erfarenhet av SAP Finance (helst S/4HANA), inklusive minst 5 år i chefs-/ledarroll.
- Erfarenhet av integration av “best-of-breed” tredjepartslösningar inom finans (exempel som anges: T&E och Vendor management) med SAP ERP-kärnan.
- Djup förståelse för strukturerad och processorienterad applikationsdesign.
- Dokumenterad förmåga att implementera Application Lifecycle och Business Process Management med SAP Solution Manager.
- Stark kompetens i att dokumentera och analysera verksamhetskrav för SAP-baserade implementationer (nämns uttryckligen i annonsen).
- Erfarenhet av att leda/hålla ihop en DevOps-miljö.
- Mycket god engelska i tal och skrift.
Meriterande
- S/4HANA nämns som “ideally”, vilket indikerar att erfarenhet av S/4HANA är särskilt meriterande.
- Annonsen anger att aktiviteter relaterade till Sustainability och/eller Compliance kan ingå i portföljen, vilket kan tala för att erfarenhet inom dessa områden är relevant.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetstjänst som exempelvis CISO, säkerhetschef eller säkerhetsskyddschef. Däremot ligger rollen nära informationssäkerhet/IT-säkerhet i den bemärkelsen att ansvaret omfattar styrning och utveckling av affärskritiska plattformar för ekonomi och HR, inklusive ERP (SAP S/4HANA), integrationer, DevOps samt krav- och processdokumentation.
Annonsen nämner också compliance som ett möjligt ansvarsområde. Det kan innebära beröringspunkter mot lag & rätt och efterlevnad, men några specifika regelverk eller säkerhetsskyddskrav anges inte.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på leveransansvar: projekt från idé till go-live, inklusive hur du planerat, följt upp och säkrat leverans enligt roadmap.
- Ledarskap i internationell miljö: hur du byggt team, coachat specialister (t.ex. SAP FI/CO) och drivit förändring med många intressenter.
- Konkreta SAP Finance-resultat: S/4HANA-projekt, FI/CO-design, processharmonisering och automation med mätbara effekter.
- Integrationsarbete: erfarenhet av att koppla tredjepartssystem till SAP ERP-kärnan (t.ex. T&E, leverantörsstöd, vendor management).
- Arbetsmetodik och styrning: användning av SAP Solution Manager för Application Lifecycle och Business Process Management samt hur du arbetar med kravinsamling, dokumentation och analys.
- DevOps-erfarenhet: hur du organiserat samarbete mellan utveckling och drift samt arbetat med stabil förvaltning av plattformar.
- M&A-stöd: om du deltagit i IT-finance-workstreams vid förvärv/integration, lyft hur du hanterat standardisering, rapportering och compliance-aktiviteter.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas senast 24 april 2026. Walter Tools hänvisar till karriärsidan på walter-tools.com där man söker via Jobb-ID R0089561. Ansökan ska innehålla personligt brev (letter of motivation), CV och referenser.
För frågor om rollen och rekryteringsprocessen hänvisar annonsen till HR Services via e-post: [email protected].
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i gränslandet mellan IT-ledning, ERP/SAP Finance, process- och plattformsstyrning samt compliance—en central funktion för digital transformation i en internationell industrimiljö.
