Ny tjänst: LeoVegas Group söker Head of Enterprise IT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
LeoVegas Group söker Head of Enterprise IT i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att leda den strategiska utvecklingen av Enterprise IT och samtidigt säkerställa hög kvalitet i den dagliga driften för IT-system, enheter och supporttjänster för både ingenjörs- och verksamhetsteam.
Fokus ligger på att ställa om organisationen mot ett mer “engineering enablement”-drivet arbetssätt, där IT ska skapa bästa möjliga förutsättningar för utvecklare att bygga och leverera mjukvara utan friktion. LeoVegas beskriver även en hybrid arbetsmodell med tre dagar i veckan på kontoret.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen beskriver ett brett ansvar som spänner över globalt ledarskap, IT-drift i stor skala samt en strategi där utvecklarupplevelse och leveransförmåga prioriteras.
- Leda, coacha och vidareutveckla en distribuerad IT-organisation med 35 medarbetare i åtta länder och flera tidszoner.
- Ha personalansvar för sex direkt underställda och bygga kultur med fokus på autonomi, kundservice och teknisk nyfikenhet.
- Resa vid behov till företagets nyckelhubs för att bygga relationer och linjera arbetssätt och drift.
- Samarbeta med Engineering VPs och leads för att förstå behov och hinder i utvecklingsverksamheten.
- Styra IT-roadmap mot ökad utvecklareffektivitet, exempelvis genom högpresterande hårdvara, optimerade nätverksvägar med låg latens för testning och effektiva VPN-lösningar.
- Ansvara för livscykelhantering av hårdvara, mjukvara och mobila enheter för en arbetsstyrka om 2 000 personer.
- Hantera företagsnätverk och “security protocols” med balans mellan säkerhetskrav och den flexibilitet som ingenjörer behöver för att arbeta effektivt.
- Säkerställa att Global Service Desk levererar “white glove”-support till hela organisationen, från ledning till juniora utvecklare.
- Utveckla leverantörslandskapet, bland annat genom att identifiera konsolideringsmöjligheter och vidareutveckla leverantörsstyrning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Dokumenterad framgång i en jämförbar Enterprise IT-ledningsroll i en modern techmiljö.
- Erfarenhet av att leda chefer och driva en 30+ personers organisation över flera länder och tidszoner (EU/UK/US), med fokus på strategi och att undanröja hinder för teamen.
- Förmåga att bygga kultur och arbetssätt i en distribuerad/remote organisation.
- Proaktiv och strategisk kommunikation med Engineering-ledning och verksamhetsledare för att positionera IT som en strategisk möjliggörare.
- Stark bakgrund från eller nära mjukvaruutvecklingsorganisationer samt förståelse för SDLC och hur IT-beslut påverkar exempelvis bygghastigheter och utvecklarupplevelse.
- Mycket god förmåga att kommunicera både med tekniska och icke-tekniska intressenter (exempelvis Finance/HR).
- Erfarenhet av avtalsförhandling med globala hårdvaru- och mjukvaruleverantörer samt logistik för distribution av hårdvara till mer utmanande platser.
- Kunskap inom enterprise-nätverk anpassat för en distribuerad arbetsstyrka.
- Förmåga att växla mellan budgetdialog med CFO och att fördjupa sig i komplexa operativa problem tillsammans med teamet.
Meriterande
- Teknisk bakgrund, exempelvis som systemadministratör, DevOps-ingenjör eller utvecklare.
- Preferens för automation av onboarding, offboarding och provisioning, med fokus på kod/script snarare än manuella ärenden.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Rollen är i grunden en ledande Enterprise IT-tjänst, men annonsen tydliggör att ansvaret även omfattar företagsnätverk och “security protocols”. Det placerar tjänsten nära områden som IT-säkerhet, informationssäkerhet och cybersäkerhet i den meningen att kandidaten behöver kunna balansera säkerhetskrav med verksamhetens och utvecklarnas behov av smidiga arbetssätt.
Samtidigt är det inte en renodlad CISO- eller säkerhetschefstjänst enligt annonsen, utan en roll där säkerhetsrelaterade krav ingår som en del av Enterprise IT-styrning och drift i stor skala.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på hur du lett distribuerade IT-team i flera länder/tidszoner, inklusive hur du skapat struktur, kultur och tydlig styrning.
- Konkreta resultat av att ha positionerat IT som strategisk möjliggörare gentemot engineering och verksamhet (t.ex. förbättrad leveransförmåga, nöjdare användare eller effektivare arbetssätt).
- Erfarenhet av att driva IT-roadmap med tydliga prioriteringar för utvecklarproduktivitet (hårdvara, nätverk, VPN och andra förutsättningar som minskar friktion).
- Hur du arbetat med nätverk och säkerhetsprotokoll i praktiken, särskilt där du behövt balansera säkerhet och flexibilitet.
- Leverantörsstyrning och avtal: förhandlingar, konsolidering och hur du säkrat kvalitet och kostnadskontroll i en global leverantörsbild.
- Automation i IT-processer (onboarding/offboarding/provisioning) och hur du minskat manuellt arbete genom script eller verktygsstöd.
Eftersom rollen rör både operativ stabilitet och strategisk förflyttning kan det också vara relevant att beskriva hur du arbetat med styrning och transparens i beslutsfattande, särskilt i gränslandet mellan teknik, ekonomi och verksamhetsbehov.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att företagets arbetsspråk är engelska och att LeoVegas vill se CV på engelska. Sista ansökningsdag framgår inte av annonsen i underlaget här.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov inom global Enterprise IT-ledning, engineeringnära IT-strategi samt drift, nätverk och IT-säkerhetsrelaterade protokoll i en distribuerad organisation.
