Ny tjänst: LeoVegas Group söker Head of Enterprise IT i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
LeoVegas Group söker Head of Enterprise IT i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att leda den strategiska utvecklingen av Enterprise IT och samtidigt säkra en stabil vardagsdrift för IT-system, enheter och supporttjänster för både engineering- och affärsteam. Fokus ligger även på att vrida organisationen mot “Engineering Enablement” – att skapa så friktionsfria förutsättningar som möjligt för utvecklare att bygga och leverera mjukvara.
Annonsen beskriver en hybrid arbetsmodell. Sista ansökningsdag framgår inte.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar globalt ledarskap, operativ förvaltning och strategiskt utvecklingsarbete, med ett tydligt inslag av nätverk, plattformar och säkerhetsrelaterade kontroller.
- Leda, coacha och vidareutveckla en distribuerad IT-organisation med 35 personer i åtta länder och flera tidszoner.
- Ha personalansvar för sex direktrapporterande och bygga kultur i en remote/distribuerad miljö.
- Resa vid behov till centrala hubbar för relationsbyggande och operativ samordning.
- Samarbeta med Engineering VPs och leads för att förstå behov och hinder i utvecklingsverksamheten.
- Styrning av IT-roadmap med prioritering på utvecklarproduktivitet, exempelvis:
- högpresterande hårdvara,
- optimerade nätverksvägar med låg latens för test,
- effektiva VPN-lösningar för applikationstest.
- Ansvara för livscykelhantering av hårdvara, mjukvara och mobila enheter för hela workforce (i annonsen anges 2 000 personer).
- Förvalta företagsnätverk och “security protocols”, med balans mellan säkerhetskrav och den flexibilitet ingenjörer behöver.
- Säkerställa att Global Service Desk levererar “white glove”-support till hela organisationen (från ledningsnivå till juniora utvecklare).
- Utveckla leverantörslandskapet, inklusive konsolidering och förbättrad leverantörsstyrning inom IT.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Dokumenterad framgång i en jämförbar Enterprise IT-ledningsroll i en modern techmiljö.
- Erfarenhet av att leda chefer och driva en IT-organisation om 30+ personer över flera länder och tidszoner (EU/UK/US), med fokus på strategi och att undanröja hinder för teamen.
- Förmåga att kommunicera proaktivt och strategiskt med Engineering VPs och affärsledare så att IT uppfattas som en strategisk möjliggörare.
- Stark bakgrund av arbete i eller nära mjukvaruutvecklingsorganisationer samt förståelse för SDLC (Software Development Life Cycle) och hur IT-beslut påverkar exempelvis bygghastigheter/compile times och utvecklarupplevelse.
- Mycket god kommunikativ förmåga med både tekniska och icke-tekniska intressenter (exempel i annonsen: Engineering VPs samt Finance/HR).
- Erfarenhet av avtalsförhandling med globala hård- och mjukvaruleverantörer samt logistik för hårdvarudistribution till utmanande platser.
- Kunskap om enterprise-nätverk anpassat för distribuerad arbetsstyrka.
- Förmåga att växla mellan budgetarbete (exempelvis CFO-dialog) och operativ problemlösning tillsammans med teamet.
Meriterande
- Engineeringbakgrund, exempelvis som systemadministratör, DevOps-ingenjör eller utvecklare.
- Stark preferens för automation av onboarding/offboarding och provisioning – att arbeta med kod/script snarare än manuella ärenden.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en ledande Enterprise IT-roll, men annonsen visar tydliga beröringspunkter mot IT-säkerhet och informationssäkerhet i praktiken. Detta genom ansvar för företagsnätverk, “security protocols”, VPN-lösningar och enhets-/mjukvarulivscykel för en stor användarbas. Rollen beskrivs som en balansakt mellan säkerhetskrav och verksamhetens behov (särskilt utvecklingsteamens effektivitet), vilket ofta ligger nära områden som cybersäkerhet, accesshantering och säkerhetsstyrning i en distribuerad miljö.
Däremot nämner annonsen inte säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller beredskap/krisledning som uttryckliga ansvarsområden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på hur du lett en större, distribuerad IT-organisation (30+), inklusive hur du byggt kultur och styrt leverans över tidszoner.
- Hur du arbetat nära engineering-ledning och omsatt utvecklarnas behov till prioriteringar i IT-roadmap (Engineering Enablement).
- Konkreta resultat inom enterprise-nätverk för global/distribuerad arbetsstyrka, inklusive prestanda/latens och fjärråtkomst (VPN) utan att kompromissa med säkerhetskrav.
- Hur du praktiskt balanserat “security protocols” med användbarhet och produktivitet – exempelvis kring rättigheter, enhetshantering och standardisering.
- Erfarenhet av livscykelhantering och standardisering av klienter, mobiler och mjukvara i stor skala.
- Exempel på leverantörsstyrning och avtalsförhandling globalt, samt konsolidering av leverantörslandskap för kostnad, kontroll och kvalitet.
- Om du har automationsfokus: beskriv hur du byggt eller infört scriptade flöden för onboarding/offboarding/provisioning och vilka effekter det gav (tid, kvalitet, minskad manuell handpåläggning).
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att det är en position hos LeoVegas Group och att arbetet omfattar en hybrid arbetsmodell. Exakt ansökningsväg (länk, e-post eller rekryteringssystem) framgår inte av annonsunderlaget här, och inte heller sista ansökningsdag.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen att LeoVegas Group söker en senior ledare för Enterprise IT i Stockholm med starkt fokus på global leverans, utvecklarstöd (Engineering Enablement) och en driftsäker miljö där nätverk och säkerhetsprotokoll måste fungera i stor skala.
