Ny tjänst: Polismyndigheten söker Gruppchef till Säkerhetsavdelningen, Göteborg i Göteborgs Stad – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten söker Gruppchef till Säkerhetsavdelningen, Göteborg i Göteborgs Stad. Rollen är placerad i Göteborg (Västra Götalands län) och tillhör Säkerhetsavdelningen i region Väst, som ingår i den nationella Säkerhetsavdelningen.
Enligt annonsen handlar uppdraget om att leda arbete inom personalsäkerhetsområdet med fokus på Polismyndighetens säkerhetsskydd och verksamhetsskydd, bland annat kopplat till säkerhetsprövningar, medarbetarskyddsärenden och säkerhetsärenden relaterade till säkerhetsklassning.
Tjänsten är utlyst 22 maj 2026 och sista ansökningsdag är 5 juni 2026. Referensnummer är A322.226/2026.
Ansvar och arbetsuppgifter
Säkerhetsavdelningen ansvarar för Polismyndighetens säkerhetsskydd och verksamhetsskydd, vilket i annonsen beskrivs omfatta skydd av egendom, medarbetare och information samt hantering av säkerhetsprövningar och säkerhetsärenden. Region Väst är indelad i två grupper: Personalsäkerhet och Teknisk/Fysisk säkerhet.
Som gruppchef inom enheten säkerhet Väst (personalsäkerhetsområde) lyfter annonsen ett särskilt ansvar för verksamhets- och säkerhetsskyddsarbetet inom:
- säkerhetsprövningar
- medarbetarskyddsärenden
- säkerhetsärenden i relation till inplacering i säkerhetsklass
Rollen rapporterar till enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp. I uppdraget ingår enligt annonsen även att gemensamt ansvara för att genomföra uppdrag samt att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Gruppchefen företräder Polismyndigheten internt och externt.
Polismyndigheten beskriver sitt ledarskap som uppriktigt, modigt och lyhört, med fokus på att skapa trygghet och bygga förtroende, samt att driva utveckling och arbeta rättssäkert och likvärdigt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
För att vara aktuell för tjänsten anger Polismyndigheten följande krav:
- minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, med fördel inom säkerhetsområdet
- för funktionen relevant examen/utbildning, exempelvis inom säkerhetsområdet eller polisexamen
- svenskt medborgarskap
Meriterande
Annonsen anger att det är meriterande med:
- flerårig erfarenhet som chef med personalansvar
- erfarenhet av arbete inom personalsäkerhet, medarbetarskydd och/eller säkerhetsprövningar (som arbetsgivaren bedömer relevant)
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- erfarenhet av att ha ingått i ledningsforum
- erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
Ledarförmågor som bedöms
Vid anställning uppger Polismyndigheten att man lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor utifrån myndighetens ledarkriterier. I annonsen listas följande förmågor:
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är en chefsroll inom säkerhetsskydd och verksamhetsskydd med tydlig inriktning mot personalsäkerhet. Utifrån annonsens beskrivning ligger tyngdpunkten på processer och ärendehantering kopplade till:
- säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585)
- medarbetarskydd
- säkerhetsklassning/inplacering i säkerhetsklass
Annonsen nämner även att Säkerhetsavdelningen arbetar med skydd av information och egendom, men tjänstens specificerade ansvarsområde är personalsäkerhet snarare än exempelvis IT-säkerhet/cybersäkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Polismyndigheten efterfrågar en ansökan med CV och svar på urvalsfrågor. För att matcha kravprofilen kan kandidater, utifrån annonsens innehåll, behöva vara konkreta kring:
- ledarerfarenhet (minst 1 år som arbetsledare/projektledare eller liknande), inklusive gruppstorlek och tidsperiod
- erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete
- erfarenhet från relevant verksamhetsområde, gärna säkerhetsområdet
- eventuell erfarenhet av personalsäkerhet, medarbetarskydd och/eller säkerhetsprövningar
- arbete mot mål och resultat samt erfarenhet från ledningsforum (om tillämpligt)
- samverkan med externa samhällsaktörer (om tillämpligt)
- utbildningsbakgrund som är relevant för funktionen (t.ex. säkerhetsutbildning eller polisexamen)
Annonsen betonar även säkerhets- och sekretessmedvetenhet samt att tester används i urvalsprocessen, vilket kan vara viktigt att vara förberedd på.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas via e-post och ska innehålla CV (Polismyndigheten skriver att de inte vill ha något personligt brev) samt besvarade urvalsfrågor. Ansökan ska mejlas till: [email protected].
Sista ansökningsdag är 5 juni 2026. Ansökan ska märkas med referensnummer A322.226/2026 i ämnesraden. Annonsen anger att ansökningar endast tas emot via angiven mejladress.
Vid frågor om uppdraget anges rekryterande chef via telefon 010-565 88 88. Vid frågor om rekryteringsprocessen anges HR-konsult Hanna Bergquist via [email protected].
Tjänsten är en tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2). Anställningen kan enligt annonsen inledas med provanställning, och Polismyndigheten uppger även att en anställning kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Placering är Göteborg.
Sammanfattningsvis är detta en gruppchefstjänst inom Polismyndighetens säkerhetsskydds- och verksamhetsskyddsarbete med tydlig inriktning mot personalsäkerhet, där ledarskap, säkerhetsprövningsprocesser och arbete med medarbetarskydd står i centrum.
