Ny tjänst: Gruppchef till regionalt it-brottscentrum, Malmö på Polismyndigheten – det här söker arbetsgivaren
Polismyndigheten rekryterar en Gruppchef till regionalt it-brottscentrum, Malmö på Polismyndigheten. Tjänsten är placerad vid Regionalt it-brottscentrum (RC3) i polisregion Syd och avser gruppchefsansvar för den it-forensiska verksamheten i Malmö.
Enligt annonsen ska RC3 stötta regionens utredningsverksamhet med it-kompetens genom it-forensisk bevissäkring från digitala medier, internetinhämtning och en desk-funktion. Verksamheten omfattar även utredning av komplexa cyberbrott och internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn. Ansökan ska vara inne senast 26 oktober 2026.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär personal- och verksamhetsledning för en grupp it-forensiker som huvudsakligen bistår med it-forensiska undersökningar. Polismyndigheten betonar både leveransförmåga under tidspress och arbetsmiljöansvar, då medarbetarna kan ta del av utmanande bildmaterial.
- Leda och prioritera gruppens arbete inom it-forensik, inklusive hantering av perioder med tidspress och höga krav på flexibilitet.
- Vara lyhörd för stödbehov och arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor kopplat till materialets karaktär.
- Samverka med polisområdet; i rollen ingår att vara platschef för den it-forensiska stationen i Malmö.
- Rapportera till sektionschef och ingå i RC3:s ledningsgrupp.
- Bidra till att genomföra uppdrag samt driva Polismyndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
- Företräda Polismyndigheten internt och externt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Arbetstidsförläggningen är dagtid med flexibel arbetstid. Beredskap kan förekomma vid behov.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande.
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms relevant för funktionen.
- Svenskt medborgarskap.
- B-körkort.
Meriterande
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
- Erfarenhet av att ingå i ledningsforum.
- Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär, relevant för chefsnivån.
- Erfarenhet av att delta i eller driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen.
- Erfarenhet av att arbeta med, eller arbetsleda, teknisk verksamhet alternativt verksamhet med utredningsinslag.
Polismyndigheten uppger att stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor utifrån myndighetens ledarkriterier, bland annat analys och helhetssyn, mål och resultat, utveckling och förändring samt muntlig och skriftlig kommunikation. Tester används som del av urvalsprocessen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten kan beskrivas som en ledande specialistnära roll inom cybersäkerhet och IT-/informationssäkerhetsnära verksamhet, med fokus på it-forensik och digital bevissäkring i brottsutredningar. Annonsen kopplar även rollen till lag & rätt genom att arbetet bedrivs inom Polismyndighetens utredningsverksamhet och inkluderar utredning av komplexa cyberbrott.
Utöver operativ och taktisk leverans betonar annonsen ledarskap, arbetsmiljö och samverkan, vilket speglar ett växande kompetensbehov i säkerhetsbranschen där teknisk förmåga behöver kombineras med styrning, prioritering och robusta arbetssätt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom ansökan enligt annonsen baseras på CV och urvalsfrågor (utan personligt brev) bör kandidater vara konkreta och knyta svaren direkt till kravprofilen. Exempel på sådant som annonsen signalerar att arbetsgivaren vill se:
- Dokumenterade exempel på ledning/arbetsledning (minst 6 månader sammanhängande) och hur du prioriterat mellan parallella uppdrag under tidspress.
- Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete: vad som förändrades, din roll och vilket resultat som uppnåddes.
- Teknisk verksamhetsförståelse: erfarenhet från teknisk miljö och/eller utredningsnära arbete, särskilt där kvalitet, spårbarhet och leveransprecision är viktigt.
- Arbetsmiljö- och stödperspektiv i krävande verksamhet: hur du skapat strukturer för stöd, återhämtning och fungerande arbetssätt.
- Samverkan: konkreta exempel på samarbete i och utanför den egna organisationen, inklusive hur du byggt relationer och skapat tydlighet i ansvar och gränssnitt.
- Ledningsgrupps-/ledningsforumserfarenhet (om relevant): hur du bidragit till styrning, uppföljning och målarbete.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas via e-post till [email protected] senast 26 oktober 2026. Polismyndigheten anger att ansökningar endast tas emot via den angivna mailadressen.
Du ska bifoga:
- CV (Polismyndigheten vill inte ha något personligt brev)
- Svar på urvalsfrågorna kopplade till kravprofilen
Ansökan ska märkas med referensnummer A626.495/2026 i mailets ärendemening.
Annonsen uppger att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas och att anställningen medför skyldighet att krigsplaceras. Tjänsten är en tillsvidareanställning med funktion som chef grupp och kan inledas med provanställning.
Sammanfattningsvis söker Polismyndigheten i Malmö en gruppchef som kan kombinera ledarskap och förändringsarbete med operativ förståelse för it-forensik och RC3:s uppdrag i arbetet mot cyberbrott.
