Ny tjänst: Försäkringskassan söker Juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office i Stockholm i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Försäkringskassan har publicerat en rekrytering där Försäkringskassan söker Juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office i Stockholm i Stockholm. Enligt annonsen gäller det tre tillsvidaretjänster på heltid, med tillträde enligt överenskommelse och med provanställning. Placeringsort anges som Stockholm eller Sundsvall, och möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter.
Rollen är placerad inom myndighetens CIO Office, där verksamhets- och ekonomistyrning, juridisk IT-kompetens samt kansliet för samordnad säker statlig IT-drift samlas. Tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter, vilket enligt annonsen ställer höga krav på korrekt hantering och ett högt säkerhetsmedvetande. Försäkringskassan uppger också att bakgrundskontroller genomförs och att svenskt medborgarskap krävs.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare inom CIO Office beskrivs uppdraget som brett och tvärfunktionellt, med nära samarbete med många parter inom IT-avdelningen, övriga Försäkringskassan och delar av “Myndighetssverige”. En del av rollen handlar om att paketera och kommunicera underlag till ledning och omvärld.
- Bidra till verksamhetsutveckling och “verksamhetsförflyttningar” i CIO Office och IT-avdelningen.
- Ta fram, analysera och sammanställa rapporter, utredningar och beslutsunderlag.
- Kommunikativt paketera interna budskap, inklusive presentationer, workshops och visualisering av komplexa sammanhang.
- Rekommendera åtgärder inför beslut samt bidra till införande, uppföljning och justering av arbetssätt.
- Bidra till organisatoriskt lärande.
- Arbeta med uppdrag som spänner från effektivisering av IT-verksamheten till att bidra i remissvar till Regeringskansliet.
- Leda och driva arbete utan formellt chefsmandat, genom att välja arbetssätt och skapa framdrift.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Civilingenjörsexamen, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
- Systematiskt och effektivt arbetssätt.
- God samarbetsförmåga för att nå gemensamma mål.
- Förmåga att snabbt identifiera problem och lösa dem på relevant sätt.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift samt att behärska svenska mycket väl.
- Förmåga att ta initiativ och ansvar för att nå resultat.
- Trygg och förtroendeingivande även i belastade situationer.
- Högt säkerhetsmedvetande, då tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter.
- Svenskt medborgarskap (krav enligt annonsen).
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer.
- Erfarenhet av att leda andra utan att vara chef.
Försäkringskassan uppger att stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Annonsen anger även att arbetspsykologiska tester kommer användas som en del av urvalsarbetet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utlyst som en renodlad säkerhetsroll (som exempelvis informationssäkerhetsspecialist, CISO eller säkerhetsskyddschef). Däremot innehåller annonsen tydliga säkerhetskopplingar genom att rollen innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter och att bakgrundskontroller genomförs enligt Försäkringskassans riktlinje för säkerhet.
Utifrån annonsens innehåll kan rollen främst kopplas till säkerhetsmedveten styrning och korrekt informationshantering i en större IT-verksamhet. Placeringen i CIO Office, där även “samordnad säker statlig IT-drift” nämns, indikerar beröringspunkter med säkerhetsstyrning och kravställning, även om specifika arbetsuppgifter inom informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet inte detaljeras.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha annonsens kravbild kan det vara relevant att konkretisera erfarenheter och arbetssätt som visar att man klarar rollen i en myndighetsnära kontext med krav på struktur, kommunikation och säker hantering.
- Exempel på hur du tagit fram och kvalitetssäkrat beslutsunderlag (insamling, analys, sammanställning och rekommendation).
- Erfarenhet av att visualisera komplexa samband och presentera för ledning eller styrgrupper.
- Situationer där du drivit arbete tvärfunktionellt och skapat framdrift utan chefsroll.
- Arbetssätt för uppföljning och förbättring (införa, följa upp, justera) och hur du bidragit till lärande i organisationer.
- Hur du arbetar med sekretess och korrekt hantering av känslig information i praktiken, och hur ditt säkerhetsmedvetande tar sig uttryck i vardagen.
- Förmåga att vara uthållig och prestigelös i samarbeten, särskilt i belastade situationer.
Så söker du tjänsten
Ansökan görs enligt annonsen genom att logga in och söka jobbet. Sista ansökningsdag anges till 6 januari 2026. Försäkringskassan uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg i samband med ansökan.
Den som har skyddade personuppgifter eller saknar tillgång till bank-id ska enligt annonsen ringa angiven HR-specialist för hjälp att skicka in ansökan. Kontaktpersoner för frågor om tjänsten är cheferna Julia Brundin och Juha Alskog, och för frågor om rekryteringsprocessen HR-specialisten Klas Lindblad (kontaktuppgifter framgår i annonsen).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett kompetensbehov i gränslandet mellan verksamhetsutveckling, IT-styrning och säkerhetsmedveten hantering av sekretess i statlig verksamhet, med placering i Stockholm eller Sundsvall och möjlighet till distansarbete om arbetet tillåter.
