Ny tjänst: Försäkringskassan söker Juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office i Stockholm i Sundsvalls kommun – det här söker arbetsgivaren
Försäkringskassan rekryterar tre juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office. Enligt jobbannonsen ska rollen bidra till att leda och utveckla IT-avdelningens verksamhet genom analys, sammanställning av underlag, kommunikation och stöd till ledningen. Placeringsort anges som Stockholm eller Sundsvall (annonsen nämner även “flera orter”). Distansarbete kan vara möjligt om arbetet tillåter.
CIO Office beskrivs i annonsen som en funktion där verksamhets- och ekonomistyrning, juridisk IT-kompetens samt kansliet för samordnad säker statlig IT-drift samlas. IT-avdelningen uppges bestå av cirka 1400 medarbetare och flera hundra konsulter.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen som verksamhetsutvecklare inom CIO Office innebär nära samarbete med många parter och ett uttalat utrymme för egna initiativ. Arbetsuppgifterna spänner, enligt annonsen, från effektivisering av IT-verksamheten till stöd i myndighetsgemensamma processer.
- Bidra till organisationens olika uppdrag inom CIO Office och IT-avdelningen.
- Ta fram kommunikativ paketering av interna budskap, rapporter, utredningar och underlag till ledningen.
- Planera och genomföra verksamhetsförflyttningar, presentationer och workshops.
- Samla information, analysera, sammanställa och rekommendera inför beslut.
- Införa, följa upp och justera arbetssätt samt bidra till organisatoriskt lärande.
- Bidra i remissvar till Regeringskansliet.
- Leda och driva arbete “utan att vara chef”, genom att välja rätt arbetssätt och få saker att hända.
Försäkringskassan lyfter också att tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter, vilket ställer höga krav på korrekt hantering och säkerhetsmedvetande.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Civilingenjörsexamen, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
- Systematiskt och effektivt arbetssätt.
- Förmåga att samarbeta effektivt för att nå gemensamma mål.
- Förmåga att snabbt identifiera problem och lösa dem på relevant sätt.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift, samt att behärska svenska mycket väl.
- Agera på eget initiativ och ta ansvar för resultat.
- Vara trygg och förtroendeingivande även i belastade situationer.
- Svenskt medborgarskap krävs.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer.
- Erfarenhet av att leda andra utan att vara chef.
Annonsen betonar att stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden en verksamhetsutvecklarroll inom IT-styrning, men den har en tydlig koppling till säkerhetsområdet genom att tjänsten omfattar hantering av sekretessbelagda uppgifter och krav på högt säkerhetsmedvetande. Annonsen anger även att bakgrundskontroller genomförs “i enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet”.
Utifrån annonsens formuleringar rör det sig främst om en roll i gränslandet mellan styrning/ledning och informationshantering, där korrekt hantering av känslig information och efterlevnad av interna säkerhetskrav är centralt. Annonsen specificerar dock inte ansvar inom exempelvis informationssäkerhet, IT-säkerhet/cybersäkerhet, säkerhetsskydd, beredskap eller fysisk säkerhet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att matcha det Försäkringskassan beskriver i annonsen kan kandidater vinna på att vara konkreta och visa exempel på:
- Hur du har arbetat systematiskt: struktur för analys, dokumentation, uppföljning och förbättring.
- Kommunikativ leverans: exempel på rapporter, beslutsunderlag, visualisering av komplexa samband och presentationer/workshops.
- Samarbete i komplexa miljöer: hur du samverkat med flera intressenter och fått framdrift i gemensamma mål.
- Initiativ och ansvarstagande: förbättringsförslag du drivit från idé till genomförande.
- Arbete under sekretess: hur du hanterar känslig information med hög noggrannhet och säkerhetsmedvetande (utan att dela sekretesskyddade detaljer).
- Att leda utan formellt chefsmandat: hur du skapat samsyn, prioriterat och drivit resultat i en matris- eller projektmiljö.
Eftersom urvalet inkluderar arbetspsykologiska test kan det även vara klokt att knyta ansökan till egenskaper som uthållighet, prestigelöshet och förmåga att vara förtroendeingivande i belastade situationer, vilket lyfts i annonsen.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas in via Försäkringskassans rekryteringsflöde (annonsen hänvisar till att logga in och söka jobbet). Sista ansökningsdag är den 6 januari 2026. Försäkringskassan uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg i samband med ansökan.
Den som har skyddade personuppgifter eller saknar tillgång till bank-id ska enligt annonsen kontakta HR-specialisten för hjälp att skicka in ansökan. Kontaktpersoner i annonsen är cheferna Julia Brundin och Juha Alskog (frågor om tjänsten) samt HR-specialisten Klas Lindblad (frågor om processen).
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett fortsatt kompetensbehov i statliga IT-miljöer där verksamhetsutveckling, styrning och kommunikation kombineras med krav på säkerhetsmedvetande och korrekt hantering av sekretessbelagda uppgifter.
