Ny tjänst: Försäkringskassan söker Juniora verksamhetsutvecklare till CIO Office i Sundsvall i Luleå – det här söker arbetsgivaren
Försäkringskassan har publicerat en rekrytering där myndigheten söker tre juniora verksamhetsutvecklare till sitt CIO Office. I annonsen framgår att rollen är placerad vid IT-avdelningen, som beskrivs som en av Sveriges största, och att uppdraget omfattar verksamhetsutveckling, kommunikation och ledningsnära underlag i en miljö där både styrning, juridisk IT-kompetens och samordnad säker statlig IT-drift samlas.
Placeringsort anges som Stockholm eller Sundsvall (annonsen nämner även “flera orter” i inledningen). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Sista ansökningsdag är 6 januari 2026. Diarienummer: FK 2025/028100.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare inom CIO Office ska du enligt annonsen bidra till IT-avdelningens uppdrag och arbeta nära många parter i verksamheten. Arbetet spänner från interna förflyttningar och effektivisering till samverkan i myndighetsgemensamma frågor.
- Bidra i IT-avdelningens kommunikation med omvärlden, med fokus på att paketera interna budskap, rapporter, utredningar och underlag till ledningen.
- Planera och genomföra verksamhetsförflyttningar, presentationer och workshops.
- Samla in information, analysera, sammanställa och lämna rekommendationer inför beslut.
- Införa, följa upp och justera arbetssätt – samt bidra till organisatoriskt lärande.
- Arbeta med uppdrag som sträcker sig från att effektivisera IT-verksamheten till att bidra i remissvar till Regeringskansliet.
- Leda och driva arbete framåt “utan att vara chef”, genom att välja rätt arbetssätt och få genomslag i organisationen.
Försäkringskassan lyfter att tjänsten innebär hantering av sekretessbelagda uppgifter, vilket ställer krav på korrekt hantering och ett högt säkerhetsmedvetande.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Civilingenjörsexamen, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga.
- Systematiskt och effektivt arbetssätt.
- God samarbetsförmåga för att nå gemensamma mål.
- Förmåga att snabbt identifiera problem och lösa dem på ett relevant sätt.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift, samt att behärska svenska mycket väl.
- Initiativförmåga och ansvarstagande för att nå goda resultat.
- Trygg och förtroendeingivande även i belastade situationer.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer.
- Erfarenhet av att leda andra utan att vara chef.
Myndigheten uppger att man lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I rekryteringen används arbetspsykologiska test.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en verksamhetsutvecklarroll i CIO Office, men annonsen innehåller tydliga kopplingar till säkerhetsområdet genom att CIO Office samlar kansliet för samordnad säker statlig IT-drift och genom att tjänsten omfattar hantering av sekretessbelagda uppgifter.
Utifrån annonsens innehåll är rollen därför relevant för kandidater som vill arbeta nära informationssäkerhet/IT-säkerhet ur ett styrnings-, samverkans- och efterlevnadsperspektiv (snarare än operativt tekniskt cybersäkerhetsarbete). Kravet på högt säkerhetsmedvetande och korrekt hantering av sekretess kan även tangera frågor inom lag & rätt och myndighetsstyrning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker rollen kan det vara särskilt relevant att konkretisera erfarenheter och arbetssätt som matchar annonsens fokus på ledningsstöd, analys och kommunikation i en IT-intensiv myndighetsmiljö.
- Exempel på hur du har tagit fram beslutsunderlag: insamling, analys, sammanställning och rekommendation.
- Hur du arbetar pedagogiskt med att visualisera komplexa samband (t.ex. i rapporter, presentationer eller workshops).
- Situationer där du lett eller drivit arbete framåt utan formellt chefsmandat.
- Konkreta exempel på samverkan med många intressenter och hur du fått samsyn i belastade lägen.
- Hur du säkerställer korrekt hantering av känslig information/sekretess i vardagsarbetet (rutiner, noggrannhet, spårbarhet).
- Erfarenhet från större organisationer och hur du navigerar styrning, processer och interna beroenden.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska lämnas via Försäkringskassans rekryteringsflöde (“Logga in och sök jobbet” enligt annonsen). Sista ansökningsdag är 6 januari 2026. Försäkringskassan uppmanar sökande att ladda upp examensbevis, betyg och intyg i samband med ansökan.
För den som har skyddade personuppgifter eller saknar bank-id anges att man ska kontakta HR-specialisten som finns namngiven i annonsen för hjälp att skicka in ansökan. Kontaktpersoner för frågor om tjänsten är Julia Brundin och Juha Alskog, och för rekryteringsprocessen Klas Lindblad.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett fortsatt behov av juniora profiler som kan kombinera verksamhetsutveckling, kommunikativt ledningsstöd och säkerhetsmedveten hantering av sekretess i en stor, samhällskritisk IT-verksamhet.
