Ny tjänst: FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut söker Drivna ledare som vill utveckla Sveriges cyberförmåga i totalförsvaret i Linköping – det här söker arbetsgivaren
FOI har publicerat en jobbannons där myndigheten söker två chefer inom verksamhetsområdet Cyber i Linköping: chef för enheten Cyberoperationer samt chef för enheten Cyberträning–Cyberövning. Enligt annonsen handlar rollerna om att leda kvalificerade medarbetare i teknikens framkant och bidra till att bygga totalförsvarets förmåga genom forskning, utveckling och tillämpning inom cyberdomänen.
Tjänsten anges vara en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Annonsen beskriver också att löpande urval och intervjuer kommer att ske.
Ansvar och arbetsuppgifter
FOI beskriver två parallella chefsroller med olika inriktning, men med gemensamma förväntningar på ledarskap, kvalitet och strategiskt bidrag.
- Chef för enheten Cyberoperationer: ansvarar för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för genomförande av cyberoperationer, med syfte att uppnå asymmetriska effekter i alla domäner.
- Chef för enheten Cyberträning–Cyberövning: ansvarar för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för cyberträning och cyberövning, med syfte att höja den nationella förmågan i cyberdomänen.
I chefsrollen för respektive enhet ingår enligt annonsen att:
- säkerställa att verksamheten bedrivs med hög vetenskaplig kvalitet, relevans och integritet
- leda, motivera och skapa delaktighet och engagemang hos medarbetare
- ha ansvar för medarbetare och arbetsmiljö
- vara arbetsgivarföreträdare och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv
- tillvarata och vidareutveckla medarbetarnas kompetens
- ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp, rapportera till verksamhetsområdeschefen och delta i strategisk planering
Verksamhetsområdet Cyber beskrivs i annonsen som inriktat på hur informationssystem och kommunikationstjänster bör utvecklas och skyddas, bland annat kopplat till hotbild, försvar av system och hantering av pågående angrepp. FOI lyfter även fram att framväxande tekniker, såsom artificiell intelligens, är en naturlig del av arbetet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
FOI söker enligt annonsen kandidater som har:
- akademisk examen på minst masternivå inom ett fält relevant för cyberområdet, alternativt annan motsvarande erfarenhet som bedöms lämplig
- flerårig erfarenhet av chefsroll, med fokus på att leda och utveckla grupper med expertkompetens, samt erfarenhet av förändringsledning
- kompetens inom relevanta områden, exempelvis cybersäkerhetsarbete, forskning och utveckling av komplexa tekniska system eller teknisk tillämpad forskning
- goda språkkunskaper i svenska och engelska, samt förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift i professionella sammanhang
Annonsen betonar även personliga egenskaper som tydlig kommunikation, trygghet i beslutsfattande, förmåga att leda i förändring, samarbetsförmåga och relationsskapande både internt och externt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Meriterande
- erfarenhet från arbete inom statlig myndighet, särskilt inom en försvarsmyndighet eller försvars- och säkerhetsindustri
- relevant doktors- eller licentiatexamen
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en ledande roll inom cybersäkerhet och utveckling av cyberförmåga, tydligt kopplad till totalförsvaret. Utifrån annonsens innehåll rör tjänsterna både tekniska och organisatoriska aspekter av cybersäkerhet, inklusive forskning och utveckling, cyberoperationer samt förmågehöjande insatser genom cyberträning och cyberövning.
Annonsen anger också att anställningen är placerad i säkerhetsklass och att säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Det placerar rollen nära säkerhetsskydd i praktiken, även om fokus i uppdraget är verksamhets- och förmågeutveckling inom cyberområdet.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån FOI:s krav och beskrivning av uppdraget kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Ledarskap i expertmiljö: exempel på hur du lett och utvecklat team med specialistkompetens och skapat delaktighet och engagemang.
- Förändringsledning: dokumenterade resultat från omställningar, prioriteringar och utvecklingsarbete i teknik- eller forskningsnära verksamhet.
- Relevant cyberkompetens: koppling till cybersäkerhetsarbete, FoU kring komplexa tekniska system eller teknisk tillämpad forskning (så som annonsen exemplifierar).
- Strategiskt bidrag: erfarenhet av att arbeta i eller nära ledningsgrupp, samt att omsätta strategisk inriktning i genomförande.
- Samarbete och externa relationer: exempel på samverkan med användare, intressenter eller externa parter, i linje med annonsens betoning på relationer internt och externt.
- Formalia för säkerhetsprövning: att du kan uppvisa efterfrågade underlag, såsom vidimerade kopior på relevanta utbildningar och tjänstgöringsintyg, när det blir aktuellt.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen skickas in via ansökningsknappen och bestå av CV och personligt brev. Sista ansökningsdag anges till 30 september 2026, och FOI uppger att urval och intervjuer sker löpande.
För mer information hänvisar annonsen till kontaktpersonen Foteini Papiri. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST), och samtliga nås via 08-555 030 00.
FOI uppger att svenskt medborgarskap krävs eftersom anställningen är placerad i säkerhetsklass, samt att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen. Myndigheten påminner även om att ansökningshandlingar blir allmän handling som kan lämnas ut enligt offentlighets- och sekretesslagen.
Sammantaget signalerar annonsen ett tydligt behov av chefer som kan kombinera ledarskap, förändringsförmåga och cyberkompetens för att stärka Sveriges cyberförmåga i totalförsvaret.
