Ny tjänst: Drivna ledare som vill utveckla Sveriges cyberförmåga i totalförsvaret på FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut – det här söker arbetsgivaren
Drivna ledare som vill utveckla Sveriges cyberförmåga i totalförsvaret på FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut är rubriken på en ny utlysning där myndigheten söker chefer till två enheter inom verksamhetsområdet Cyber: Cyberoperationer och Cyberträning–Cyberövning. Roller och uppdrag är tydligt kopplade till forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker som stärker Sveriges nationella förmåga i cyberdomänen – med bäring på både civilt och militärt försvar.
Annonsen anger att det handlar om en tillsvidareanställning som kan inledas med sex månaders provanställning. Ort/placeringsort och eventuell arbetsform (t.ex. hybrid) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
FOI beskriver två chefsroller med närliggande men olika inriktning. Gemensamt är att chefen ska leda en verksamhet med hög vetenskaplig kvalitet, relevans och integritet, samt ha personal- och arbetsmiljöansvar. Rollen innebär också strategiskt arbete i ledningsgrupp.
- Chef för enheten Cyberoperationer: ansvarar för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för genomförande av cyberoperationer, med syfte att uppnå asymmetriska effekter i alla domäner.
- Chef för enheten Cyberträning–Cyberövning: ansvarar för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för cyberträning och cyberövning, med syfte att höja den nationella förmågan i cyberdomänen.
I chefsrollen ingår även att:
- leda, motivera och skapa delaktighet och engagemang i team med expertkompetens
- ansvara för medarbetare och arbetsmiljö samt bidra till ett hållbart arbetsliv
- tillvarata och vidareutveckla medarbetarnas kompetens
- ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapportera till verksamhetsområdeschefen
- delta aktivt i strategisk planering och bidra till genomförandet av verksamhetens strategiska inriktning
FOI lyfter också att verksamhetsområdet Cyber arbetar med hur informationssystem och kommunikationstjänster bör utvecklas och skyddas, exempelvis utifrån hotbild, försvar av system och hantering av pågående angrepp. Nya tekniker som artificiell intelligens beskrivs som en naturlig del av forsknings- och utvärderingsarbetet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Akademisk examen på minst masternivå inom ett fält relevant för cyberområdet, alternativt annan motsvarande erfarenhet som FOI bedömer lämplig.
- Flerårig erfarenhet av chefsroll med fokus på att leda och utveckla grupper med expertkompetens, samt erfarenhet av förändringsledning.
- Kompetens inom relevanta områden, exempelvis cybersäkerhetsarbete, forskning och utveckling av komplexa tekniska system eller teknisk tillämpad forskning.
- Goda kunskaper i svenska och engelska, med förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift i professionella sammanhang.
FOI betonar även personliga egenskaper som förmåga att driva verksamhet framåt, tydlig kommunikation, tryggt beslutsfattande, samarbetsförmåga och relationsskapande internt och externt.
Meriterande
- Erfarenhet från statlig myndighet, särskilt försvarsmyndighet eller försvars- och säkerhetsindustri.
- Relevant doktors- eller licentiatexamen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en chefstjänst inom cybersäkerhet och cyberförmåga i totalförsvaret, med tydlig koppling till forskning och teknisk tillämpning. Inriktningen mot cyberoperationer respektive cyberträning/cyberövning placerar rollerna nära praktisk IT-säkerhet, metodutveckling och nationell förmågehöjning.
Annonsen anger också att tjänsterna är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) och att svenskt medborgarskap krävs.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker den här typen av säkerhetsjobb inom cyberområdet hos FOI kan det vara särskilt relevant att konkretisera följande i CV och personligt brev, utifrån annonsens krav:
- Ledarskap av experter: exempel på hur du lett specialistteam (t.ex. inom cybersäkerhet, FoU eller komplexa tekniska system) och fått gruppen att leverera mot mål.
- Förändringsledning: situationer där du drivit omställning, utvecklat arbetssätt eller byggt upp ny förmåga i en verksamhet.
- Cyberkompetens i praktiken: beskriv din erfarenhet av cybersäkerhetsarbete, teknisk tillämpad forskning eller utveckling av avancerade tekniska lösningar.
- Samverkan och intressenthantering: hur du skapat och bibehållit relationer internt och externt, vilket annonsen lyfter som viktigt.
- Kommunikation och beslutsfattande: exempel på hur du kommunicerar mål, ger feedback och motiverar beslut i en kvalificerad miljö.
Eftersom tjänsterna är säkerhetsklassade kan det även vara klokt att säkerställa att underlag som efterfrågas inför säkerhetsprövning (vidimerade kopior på utbildningar och relevanta tjänstgöringsintyg) går att ta fram.
Så söker du tjänsten
Ansökan skickas in via FOI:s ansökningsknapp och ska enligt annonsen bestå av CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 30 september 2026. FOI uppger att löpande urval och intervjuer kommer att ske.
För mer information om tjänsten hänvisar FOI till kontaktperson Foteini Papiri. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST), samtliga nås via FOI:s växel på 08-555 030 00. FOI påminner också om att ansökningshandlingar som lämnas in till myndigheten blir allmän handling och kan begäras ut enligt offentlighets- och sekretesslagen.
Sammantaget signalerar utlysningen ett tydligt behov av erfarna chefer som kan kombinera ledarskap, förändringsförmåga och djup cyberkompetens för att utveckla Sveriges cyberförmåga inom totalförsvaret.
