Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Sverige – det här söker arbetsgivaren
EWOR har publicerat en annons med rubriken “EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Sverige”. Enligt annonsens beskrivning söker EWOR ambitiösa entreprenörer som ska starta och skala sina egna startups, med inriktning mot fintech och med ett CTO-/medgrundaransvar. Rollen anges som 100 procent remote. Övriga detaljer om exempelvis placering, anställningsform och villkor framgår inte av den information som finns i annonsutdraget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsutdraget är kortfattat, men signalerar att uppdraget handlar om att bygga bolag och teknologi från grunden. Utifrån det som uttryckligen framgår (”start and scale their own startups”) kan arbetsuppgifterna sammanfattas som:
- Starta en egen startup inom ramen för EWOR:s upplägg.
- Skala verksamhet och produkt/teknik över tid.
- Ta ett CTO-ansvar i en fintech-kontext (teknisk riktning och genomförande).
Mer detaljerade ansvarsområden, såsom produktansvar, arkitekturval, teamuppbyggnad, riskhantering eller compliance, framgår inte av annonsutdraget.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Det framgår inte någon specificerad kravlista i det annonsmaterial som tillhandahållits. Däremot anger EWOR att man vill anställa “ambitious entrepreneurs”, vilket pekar på en profil med tydligt entreprenörsdriv och förmåga att bygga och skala.
Krav
- Ambition att starta och skala en startup (entreprenörskap), enligt annonsutdraget.
- CTO-inriktning i rollen (tekniskt ledarskap), enligt tjänstetiteln.
Meriterande
Eventuella meriterande kvalifikationer (t.ex. erfarenhet av fintech, säkerhetskrav, regulatoriska ramverk eller tidigare scale-up) framgår inte av annonsutdraget.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är inte utannonserad som en renodlad säkerhetsroll (som CISO, informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetschef). Samtidigt ligger fintech typiskt nära områden som informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet och regelefterlevnad. I det här fallet går det dock inte att dra säkra slutsatser om ansvar för exempelvis säkerhetsskydd, incidenthantering, riskanalyser, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt, eftersom det inte framgår av annonsutdraget.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom annonsutdraget fokuserar på att starta och skala startups samt CTO-/medgrundarroll, bör kandidater som söker tydliggöra sådant som direkt stödjer entreprenörskap och tekniskt ledarskap:
- Exempel på hur du tidigare har byggt, lanserat eller skalat en produkt eller plattform.
- Din roll i tekniska vägval och leverans (t.ex. hur du har drivit utveckling i team eller själv).
- Entreprenöriella resultat: tillväxt, användar-/kundnytta eller andra mätbara effekter.
- Hur du arbetar remote och får genomförande att fungera i distribuerade arbetssätt (rollen anges som 100 % remote).
Vill du koppla ansökan till säkerhets- och förtroendefrågor i fintech kan du beskriva hur du brukar bygga robusta system och ta höjd för risker, men annonsutdraget specificerar inte krav inom informationssäkerhet eller compliance.
Så söker du tjänsten
Annonsen hänvisar till LinkedIn (“Se detta och liknande jobb på LinkedIn”). Exakt ansökningsväg (t.ex. länk, kontaktperson eller e-post) framgår inte av det utdrag som tillhandahållits. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis gäller annonsen “EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Sverige” en entreprenöriell CTO-/medgrundarroll med fokus på att starta och skala en fintech-startup, där detaljer om kravprofil och villkor inte framgår i det tillgängliga annonsutdraget.
