Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör starta, äga och skala ett eget bolag inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR och erfarna serieentreprenörer. Upplägget beskrivs som att kandidaten antingen kan få lön under tiden som startupen byggs (anställd hos EWOR) eller välja upp till 500 000 euro i finansiering.
Arbetsformen anges som 100 procent remote. Annonsen nämner Stockholm i titeln, men utvecklar inte närmare hur eventuell placering eller närvaro kopplas till arbetet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är utformad som ett grundar- och CTO-spår med helhetsansvar för att bygga och driva en startup. I annonsen lyfts bland annat följande uppgifter:
- Äga, bygga och driva den egna startupen inom fält som fintech.
- Delta i en individanpassad utvecklingsresa och ett program som ska stärka mål-, tids- och energihantering.
- Arbeta med produktiteration tillsammans med EWOR tills product-market-fit uppnås.
- Få stöd i rekrytering/teambuilding via EWOR:s nätverk (över 50 000 yrkesverksamma enligt annonsen).
- Ta del av intensiv coaching för att göra bolaget redo att resa kapital på miljon-nivå.
- Få stöd i att bygga säljstyrka eller marknadsmotor samt distribution för att skala.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller öppenhet för att relokera.
- Vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen specificerar inga formella meriterande krav (t.ex. utbildning, specifika tekniska plattformar eller branscherfarenhet) utöver ovanstående.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i första hand inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, säkerhetsskyddschef eller CISO), utan en entreprenörs- och teknikledarroll (CTO) med fokus på att bygga ett fintechbolag. Samtidigt kan fintech i praktiken innebära höga krav på områden som informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet och regelefterlevnad (lag & rätt), men annonsen beskriver inte uttryckligen ansvar inom exempelvis säkerhetsstyrning, riskhantering, incidenthantering eller compliance.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens inriktning kan kandidater vinna på att konkretisera sin förmåga att ta helhetsansvar och driva skalning. Exempel på saker att tydliggöra:
- Hur du tidigare tagit ägarskap för en produkt/affär och drivit den från idé till leverans och vidare till tillväxt.
- Hur du arbetar strukturerat med mål, prioritering och genomförande (kopplat till programmets fokus på mål-, tids- och energihantering).
- Förmåga att kommunicera tydligt på engelska i samarbeten med investerare, partners, kunder och team.
- Erfarenhet av att bygga team och rekrytera nyckelkompetenser (även om annonsen inte kräver det formellt, är det centralt i uppdraget).
- Om du siktar på fintech: beskriva hur du ser på produktutveckling, skalbar teknik och vägen till product-market-fit.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, kontaktperson eller specifika handlingar). Sista ansökningsdatum framgår inte heller. Kandidater behöver därför utgå från den publicerade jobbannonsens ansökningsfunktion där den är publicerad.
Sammanfattningsvis signalerar EWOR:s annons ett kompetensbehov i gränslandet mellan entreprenörskap och tekniskt ledarskap inom fintech, med stark betoning på ägarskap, kommunikation och förmåga att skala – snarare än en avgränsad roll inom exempelvis informationssäkerhet eller cybersäkerhet.
