Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som medgrundare ta helhetsansvar för att starta, bygga och skala ett eget bolag inom bland annat fintech, med stöd från EWOR:s nätverk, coachning och finansieringsupplägg.
Arbetsformen anges som 100 % remote. Annonsen beskriver även att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Amerika, eller vara öppen för att flytta. Det framgår inte av annonsen var i Stockholm rollen är knuten organisatoriskt, eller om det finns krav på fysisk närvaro vid vissa tillfällen.
EWOR lyfter att upplägget kan innebära lön under tiden som startupen byggs (anställning hos EWOR) eller alternativt finansiering upp till 500 000 euro. Annonsen anger också stöd i att nå product-market fit, bygga sälj/marknadsmaskin samt hjälp att resa kapital (med exempel på att EWOR Fellows i snitt reser över 2 miljoner euro efter en “Grand Pitch”).
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen beskrivs som entreprenöriell med stort eget ansvar. I annonsen anges bland annat följande arbetsuppgifter:
- Äga, bygga och driva en startup inom områden som fintech.
- Ta fullt ansvar för att skala bolaget, med ambition om att nå mycket hög omsättning (annonsen nämner målbild om €100M+ i intäkter).
- Delta i ett skräddarsytt utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Iterera produkten tillsammans med EWOR tills product-market fit uppnås.
- Bygga upp säljorganisation eller marknadsföringsmotor med stöd från EWOR.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (annonsen nämner över 50 000 professionella).
- Förbereda bolaget för kapitalanskaffning och bli “investment ready” genom intensiv coachning.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
Annonsen listar följande krav:
- Bas i Europa eller Amerika, eller öppen för att flytta.
- Villighet att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den kraftigt.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Det framgår inte av annonsen några formella meriterande krav (exempelvis specifika teknikstackar, ledarerfarenhet, regulatorisk erfarenhet eller branschcertifieringar).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en renodlad säkerhetstjänst som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef. Däremot ligger rollen inom fintech, där frågor som informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet samt regelefterlevnad ofta blir centrala när produkter och bolag ska skalas.
Annonsen nämner dock inte specifikt ansvar för säkerhet, riskhantering, incidenthantering, säkerhetsskydd, personalsäkerhet, fysiskt skydd eller lag & rätt. Eventuella säkerhets- och compliancefrågor får därför ses som indirekt relevanta genom branschkontexten, snarare än som uttalade arbetsuppgifter i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån vad EWOR efterfrågar i annonsen kan kandidater vinna på att konkretisera följande:
- Entreprenöriellt driv: exempel på hur du tagit helhetsansvar och drivit initiativ från idé till resultat.
- Skalningsambition och uthållighet: hur du arbetar mot högt satta mål och hanterar snabb förändring.
- Förmåga att bygga produkt och iterera: hur du jobbar datadrivet mot product-market fit.
- Team- och rekryteringsperspektiv: erfarenhet av att attrahera och samordna kompetens (även om formella krav inte anges).
- Kapitalresa och investerarkommunikation: hur du förbereder dig för att resa kapital och kommunicerar affär, vision och genomförande.
- Kommunikation på engelska: tydliga exempel på samarbete med internationella intressenter.
För den som vill koppla rollen till säkerhetsbranschens kompetenser kan det också vara relevant att beskriva hur du i fintech-sammanhang arbetar strukturerat med risker och tillit i digitala produkter, även om det inte uttrycks som krav i annonsen.
Så söker du tjänsten
Det framgår inte av annonsen exakt hur ansökan ska skickas in (till exempel via specifik länk, e-post eller rekryteringssystem). Det framgår inte heller sista ansökningsdag.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen att EWOR söker en entreprenöriell Fintech Co-Founder/CTO för 100 % remote-upplägg, med fokus på att bygga bolag, nå product-market fit, rekrytera team och förbereda för kapitalresning.
