Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om att anställas för att starta, bygga och skala en egen startup inom exempelvis fintech, med stöd i form av coachning, nätverk och hjälp med team- och bolagsbyggande. Rollen beskrivs som 100 procent remote, och målbilden är att utveckla bolaget mot mycket snabb tillväxt och större finansieringsrundor.
Arbetsgivaren lyfter två alternativa upplägg: lön under uppbyggnadsfasen (via anställning) eller möjlighet att välja upp till 500 000 euro i finansiering. Annonsen framhåller även veckovis 1:1-sparring med erfarna grundare samt stöd för att resa kapital inom 12 månader.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar entreprenörskap och tekniskt ledarskap. I annonsen beskrivs uppgifterna främst som att driva en egen startup med stöd från EWORs program.
- Äga, bygga och driva en egen startup, i fält som fintech.
- Arbeta mot produkt–marknad-anpassning (product-market fit) genom iteration av produkten.
- Bygga team med rekryteringsstöd via ett nätverk om över 50 000 professionella.
- Förbereda bolaget för att kunna resa större finansiering (”raise millions in funding”) med intensiv coachning.
- Bygga sälj- och/eller marknadsföringsmotor efter att produkten börjar hitta rätt marknad.
- Genomföra ett personligt utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller öppen för att flytta.
- Vilja att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen specificerar inga meriterande krav utöver ovanstående.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en uttalad säkerhetsroll (t.ex. säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef) och annonsen nämner inte ansvar för informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt. Däremot är rollen placerad i fintech, ett område där krav och förväntningar ofta berör regelefterlevnad och robusta tekniska lösningar. Några specifika säkerhets- eller compliance-krav framgår dock inte i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens fokus på att driva och skala ett bolag bör kandidater tydligt visa att de matchar ansvarsnivån och kan leda mot snabb tillväxt.
- Konkreta exempel på att du kan ta helhetsansvar och driva ett initiativ från idé till genomförande.
- Hur du arbetar för att nå produkt–marknad-anpassning: iteration, prioritering och lärloopar.
- Erfarenhet av att bygga team: rekrytering, ledarskap och struktur i tidig fas.
- Kommunikationsförmåga på engelska, särskilt i samarbeten med investerare, partners och internationella team.
- Ambitionsnivå och målbild i linje med annonsens tillväxt- och finansieringsinriktning.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att EWOR vill anställa entreprenörer för att starta och skala egna startups, men den anger inte i den text som framgår här exakt ansökningssätt (t.ex. länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis är EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm en möjlighet för den som vill kombinera CTO-/grundaransvar med ett strukturerat stödprogram för att snabbt bygga bolag, team och finansieringsförmåga inom fintech.
