Ny tjänst: EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Fintech Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör bygga, äga och driva ett eget startupbolag inom exempelvis fintech, med stöd från EWOR och erfarna serieentreprenörer.
Upplägget beskrivs som 100 procent remote, och EWOR uppger att kandidaten ska vara baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika, eller vara öppen för att relokera. Annonsen nämner även att kandidaten antingen kan få lön under tiden startupen byggs (som anställd av EWOR) eller välja finansiering upp till 500 000 euro.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen är utformad som en co-founder/CTO-position där fokus ligger på att starta och skala ett bolag. I annonsen beskrivs arbetsuppgifterna bland annat som att:
- äga, bygga och driva ett eget startupbolag inom områden som fintech
- delta i ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering
- rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (annonsen nämner över 50 000 professionals)
- ta emot coachning för att göra bolaget investeringsredo och kunna resa miljonbelopp
- iterera produkten tills product-market fit uppnås
- få stöd i att bygga säljorganisation eller marknadsföringsmotor
EWOR beskriver även återkommande 1:1-sparring med “unicorn founders” samt stöd för att säkra en större finansieringsrunda inom 12 månader (i genomsnitt uppges EWOR Fellows resa över 2 miljoner euro efter en “Grand Pitch”).
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- att kandidaten är baserad i Europa eller Nord- och Sydamerika, alternativt är öppen för att relokera
- vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter
- mycket god kommunikationsförmåga på engelska
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav (exempelvis specifik teknisk stack, branscherfarenhet, säkerhetskompetenser eller utbildningsnivå). Det framgår inte heller om tidigare CTO-erfarenhet eller erfarenhet av reglerade miljöer är ett krav.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig) utan en entreprenörs- och teknikledarroll med fokus på att bygga ett fintechbolag. Annonsen nämner inte uttryckligen informationssäkerhet, IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Samtidigt kan fintech ofta innebära hantering av känslig data och krav på robust teknikstyrning. Några sådana krav eller ansvarsområden specificeras dock inte i den aktuella annonsen, och kan därför inte bekräftas som del av uppdraget.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och upplägg bör kandidater vara konkreta kring följande:
- Entreprenörskap och ägarskap: exempel på situationer där du tagit fullt ansvar för att bygga och driva produkter eller verksamhet, samt hur du arbetar mot ambitiösa mål.
- Skalningsförmåga: hur du planerar att gå från idé till product-market fit, och därefter bygga upp distribution (sälj/marknad) i linje med annonsens fokus.
- Team building: erfarenhet av att rekrytera, leda eller bygga starka team, gärna i snabbväxande miljöer.
- Kommunikation på engelska: visa att du kan driva dialog med investerare, rådgivare och team på engelska, eftersom detta uttryckligen efterfrågas.
- Relokering/remote-upplägg: tydliggör var du är baserad och hur du kan arbeta i ett 100 % remote-format.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver inte i detalj hur ansökan ska skickas in (exempelvis via länk, e-post eller rekryteringssystem). Sista ansökningsdag framgår inte heller i annonsen.
Sammanfattningsvis: EWOR söker en Fintech Co-Founder / CTO i Stockholm med 100 % remote-upplägg, där uppdraget är att bygga och skala ett eget fintech-startup med strukturerat stöd i coachning, teambyggande och finansieringsresa.
