Ny tjänst: Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm. Enligt annonsen är det ett chefsuppdrag i en verksamhet med ett växande uppdrag inom trygghet, säkerhet och kommunikation, där arbetet bedrivs både strategiskt och operativt för att förebygga risker, hantera händelser och skapa förtroende internt och externt.
Trygghetsarbetet på Södermalm beskrivs ske i nära samverkan med polis, andra förvaltningar och lokalsamhället, och utgår från lägesbilder samt prioriterade områden som brottsförebyggande arbete, trygga miljöer och arbete mot välfärdsbrott. Om arbetsform, anställningsform, omfattning, lön eller sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten Trygghet och säkerhet med cirka åtta medarbetare. Uppdraget omfattar trygghet, säkerhet och krisberedskap i hela stadsdelsförvaltningen och beskrivs som både strategiskt och operativt.
- Leda och utveckla enhetens verksamhet inom trygghet och säkerhet.
- Skapa struktur och samordning inom ett nytt uppdrag.
- Driva trygghets- och säkerhetsarbetet strategiskt och operativt.
- Ansvara för analyser, lägesbilder och uppföljning.
- Leda arbete inom riskhantering och krisberedskap.
- Vara strategiskt stöd till ledning och verksamheter.
- Utveckla samverkan med polis, andra förvaltningar och externa aktörer.
- Bidra till tydlig och samordnad kommunikation i vardag och vid händelser.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till förvaltningens utveckling och gemensamma ledarskap.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av trygghets-, säkerhets- eller brottsförebyggande arbete.
- God svenska i tal och skrift.
- Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsvetenskap, kriminologi, statsvetenskap, säkerhet och riskhantering, offentlig förvaltning – eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
Meriterande
- Erfarenhet av säkerhetsarbete inom kommun.
- Kunskap om Stockholms stads styrning.
- Erfarenhet av krisberedskap och civil beredskap.
- Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer och verksamheter.
Annonsen betonar även personliga förmågor som tryggt och stabilt ledarskap, förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang, att kunna växla mellan strategi och operativt arbete, samt god samarbetsförmåga och tydlig kommunikation. Arbetsgivaren anger att stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är i grunden en verksamhetsnära chefsroll inom kommunal trygghet och säkerhet, med tydliga inslag av brottsförebyggande arbete, riskhantering samt krisberedskap och civil beredskap. Utifrån annonsen är tyngdpunkten på samverkan, lägesbilder och uppföljning, samt samordnad kommunikation i vardag och vid händelser.
Annonsen nämner inte informationssäkerhet, IT-säkerhet/cybersäkerhet eller säkerhetsskydd specifikt, utan fokus ligger på trygghet, samordning och beredskapsrelaterade frågor i stadsdelsförvaltningens kontext.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom Stockholms stad efterfrågar både strategisk och operativ förmåga kan det vara relevant att konkretisera erfarenhet med exempel som matchar uppdraget:
- Dokumenterad erfarenhet av att leda med personal-, budget- och verksamhetsansvar (omfattning, förändringsledning, uppföljning).
- Exempel på hur du arbetat brottsförebyggande och med trygghetsskapande insatser, gärna kopplat till lägesbilder och prioritering.
- Arbetssätt för riskhantering och krisberedskap: hur du planerat, samordnat, övat eller hanterat händelser.
- Erfarenhet av samverkan med polis, förvaltningar och externa aktörer, inklusive hur du byggt relationer och fått samarbete att fungera i praktiken.
- Om du har kommunal erfarenhet: beskriv hur du navigerat styrning, roller och ansvar, samt hur du skapat struktur och samordning.
- Hur du arbetar med tydlig och samordnad kommunikation i både vardag och vid incidenter/händelser.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen rekryterar Stockholms stad utan personligt brev. I stället ska sökande besvara ett antal frågor kopplade till erfarenhet och kompetens. Arbetspsykologiska tester kommer att användas i slutskedet av rekryteringen.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar rekryteringen ett växande behov av ledarskap inom kommunal trygghet och säkerhet, med fokus på samverkan, lägesbilder, riskhantering och krisberedskap i en operativt nära vardag.
