Ny tjänst: Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om ett chefsuppdrag i en verksamhet med ett växande uppdrag inom trygghet, säkerhet och kommunikation, där arbetet ska stärka förvaltningens förmåga att förebygga risker, hantera händelser och bygga förtroende internt och externt.
Trygghetsarbetet på Södermalm beskrivs ske i nära samverkan med polis, andra förvaltningar och lokalsamhället, med utgångspunkt i aktuella lägesbilder och prioriterade områden som brottsförebyggande arbete, trygga miljöer och arbete mot välfärdsbrott. Ort framgår som Stockholm. Arbetsform (t.ex. hybrid) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten Trygghet och säkerhet med cirka åtta medarbetare. Uppdraget är både strategiskt och operativt och omfattar trygghet, säkerhet och krisberedskap i hela stadsdelsförvaltningen.
- Leda och utveckla enhetens verksamhet inom trygghet och säkerhet.
- Skapa struktur och samordning inom det nya uppdraget.
- Driva trygghets- och säkerhetsarbetet strategiskt och operativt.
- Ansvara för analyser, lägesbilder och uppföljning.
- Leda arbete inom riskhantering och krisberedskap.
- Vara strategiskt stöd till ledning och verksamheter.
- Utveckla samverkan med polis, andra förvaltningar och externa aktörer.
- Bidra till tydlig och samordnad kommunikation i vardag och vid händelser.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till förvaltningens utveckling och gemensamma ledarskap.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av trygghets-, säkerhets- eller brottsförebyggande arbete.
- God svenska i tal och skrift.
- Akademisk examen inom relevant område (exempelvis samhällsvetenskap, kriminologi, statsvetenskap, säkerhet och riskhantering, offentlig förvaltning) eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Meriterande
- Erfarenhet av säkerhetsarbete inom kommun.
- Kunskap om Stockholms stads styrning.
- Erfarenhet av krisberedskap och civil beredskap.
- Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer och verksamheter.
Personliga förmågor (enligt annonsen)
- Tryggt och stabilt ledarskap med förmåga att skapa struktur och tydlighet i komplexa sammanhang.
- Förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och operativt arbete.
- Driv i utvecklingsarbete, initiativförmåga och målinriktat arbetssätt.
- Gott omdöme och förmåga att fatta beslut i utmanande situationer.
- Mycket god samarbetsförmåga och relationsbyggande internt och externt.
- Tydlig kommunikation och helhetsperspektiv.
Arbetsgivaren anger att stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Utifrån annonsen är detta en verksamhetsnära chefsroll med tyngdpunkt på kommunalt trygghets- och säkerhetsarbete samt beredskap. Rollen innehåller inslag av riskhantering, krisberedskap och civil beredskap, samt lägesbilder och uppföljning. Den är också tydligt samverkansinriktad, med fokus på samarbete med polis, andra förvaltningar och externa aktörer.
Annonsen nämner inte informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd som specifika ansvarsområden. Tyngdpunkten ligger i stället på trygghetsskapande arbete, brottsförebyggande insatser, trygga miljöer och arbete mot välfärdsbrott, tillsammans med krisberedskap.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom uppdraget beskrivs som både strategiskt och operativt kan det vara relevant att konkretisera erfarenhet med exempel som matchar annonsens kärnbehov:
- Chefs- och ledarerfarenhet: hur du arbetat med personalansvar, budget och verksamhetsstyrning.
- Genomförda trygghets- eller säkerhetsinsatser: exempel på brottsförebyggande arbete, insatser för trygga miljöer och/eller arbete mot välfärdsbrott.
- Arbete med lägesbilder och analys: hur du tagit fram analyser, sammanställt lägesbilder och följt upp åtgärder.
- Riskhantering och krisberedskap: beskrivning av din roll i planering, övning och hantering av händelser.
- Samverkan: konkreta erfarenheter av samarbete med polis, interna verksamheter och andra externa aktörer.
- Kommunikation vid händelser: hur du bidragit till samordnad och tydlig kommunikation i vardag och vid incidenter.
- Kommunal kontext (om relevant): erfarenhet av säkerhetsarbete i kommun och/eller kunskap om Stockholms stads styrning.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen rekryterar Stockholms stad utan personligt brev. I stället ska du besvara ett antal frågor kopplade till din erfarenhet och kompetens. Arbetspsykologiska tester kommer att användas i slutskedet av rekryteringen.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis är tjänsten en enhetschefsroll inom trygghet och säkerhet i Stockholms stad, med fokus på styrning och utveckling av kommunalt trygghetsarbete, riskhantering och krisberedskap samt samverkan med centrala aktörer som polis och andra förvaltningar.
