Ny tjänst: Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om ett chefsuppdrag i en verksamhet med ett växande uppdrag inom trygghet, säkerhet och kommunikation, där arbetet bedrivs både strategiskt och operativt för att förebygga risker, hantera händelser och skapa förtroende internt och externt.
Trygghetsarbetet på Södermalm beskrivs ske i nära samverkan med polis, andra förvaltningar och lokalsamhället och utgår från lägesbilder och prioriterade områden som brottsförebyggande arbete, trygga miljöer och arbete mot välfärdsbrott. Arbetsort anges som Stockholm i rubriken. Det framgår inte av annonsen om tjänsten har möjlighet till distansarbete/hybrid eller annan arbetsform.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten Trygghet och säkerhet med cirka åtta medarbetare. Enhetschefen ska leda och utveckla trygghets-, säkerhets- och krisberedskapsarbetet i hela stadsdelsförvaltningen och kombinera strategiskt och operativt arbete.
- Leda och utveckla enhetens verksamhet.
- Skapa struktur och samordning inom det nya uppdraget.
- Driva trygghets- och säkerhetsarbetet strategiskt och operativt.
- Ansvara för analyser, lägesbilder och uppföljning.
- Leda arbete inom riskhantering och krisberedskap.
- Vara strategiskt stöd till ledning och verksamheter.
- Utveckla samverkan med polis, andra förvaltningar och externa aktörer.
- Bidra till tydlig och samordnad kommunikation i vardag och vid händelser.
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till förvaltningens utveckling och gemensamma ledarskap.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar.
- Erfarenhet av trygghets-, säkerhets- eller brottsförebyggande arbete.
- God svenska i tal och skrift.
- Akademisk examen inom relevant område, exempelvis samhällsvetenskap, kriminologi, statsvetenskap, säkerhet och riskhantering, offentlig förvaltning, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Meriterande
- Erfarenhet av säkerhetsarbete inom kommun.
- Kunskap om Stockholms stads styrning.
- Erfarenhet av krisberedskap och civil beredskap.
- Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer och verksamheter.
Personliga förmågor (urval)
- Tryggt och stabilt ledarskap med förmåga att skapa struktur och tydlighet i komplexa sammanhang.
- Förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och operativt arbete.
- Driv i utvecklingsarbete samt initiativförmåga.
- Gott omdöme och beslutsförmåga även i utmanande situationer.
- Mycket god samarbetsförmåga och relationsbyggande internt och externt.
- Tydlig kommunikation och helhetsperspektiv.
Stockholms stad skriver att man lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är i grunden en chefsroll inom kommunal trygghet och säkerhet med tydlig koppling till beredskap och krishantering. Annonsen lyfter riskhantering, krisberedskap och civil beredskap samt behovet av samverkan med polis och andra aktörer, vilket placerar rollen nära områden som brottsförebyggande arbete, lägesbildsarbete och operativ samordning i händelser.
Annonsen nämner även kommunikation som en del av uppdraget, särskilt behovet av samordnad kommunikation i vardag och vid händelser. Däremot framgår det inte att rollen omfattar informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Konkreta exempel på chefs- och ledarskapserfarenhet (personal, budget och verksamhetsansvar) samt hur du skapat struktur och styrning i komplexa uppdrag.
- Erfarenhet av trygghets- eller säkerhetsarbete, gärna där du kombinerat strategiskt utvecklingsarbete med operativa insatser.
- Hur du arbetat med analyser och lägesbilder: metodik, datakällor, uppföljning och hur underlaget använts för prioritering.
- Exempel på riskhantering och krisberedskap: planering, övning, hantering av händelser och lärande/återföring.
- Samverkansarbete med polis, andra förvaltningar och externa aktörer, inklusive hur du byggt förtroende och fått gemensamma arbetssätt att fungera.
- Om du har kommunal erfarenhet: hur du arbetat i eller med kommunal styrning och beslutsprocesser (annonsen anger detta som meriterande, liksom kunskap om Stockholms stads styrning).
- Hur du säkerställt tydlig och samordnad kommunikation i samband med händelser, i linje med annonsens betoning på förtroendeskapande kommunikation.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen rekryterar Stockholms stad utan personligt brev. I stället ska sökande besvara ett antal frågor kopplade till erfarenhet och kompetens. Arbetspsykologiska tester kommer att användas i slutskedet av rekryteringen.
Sista ansökningsdag framgår inte av annonsunderlaget. Inte heller lön, anställningsform eller sysselsättningsgrad framgår.
Sammanfattningsvis är detta ett verksamhetsnära säkerhetschefsnära chefsuppdrag i Stockholm med fokus på trygghet, brottsförebyggande arbete, riskhantering och krisberedskap – där samverkan, lägesbilder och ledarskap står i centrum.
