Ny tjänst: Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholms stad söker Enhetschef för trygghet och säkerhet- Södermalms stadsdelsförvaltning i Stockholm. Enligt annonsen är det ett chefsuppdrag i en verksamhet med ett växande uppdrag inom trygghet, säkerhet och kommunikation, där arbetet ska stärka förvaltningens förmåga att förebygga risker, hantera händelser och skapa förtroende internt och externt.
Trygghetsarbetet på Södermalm beskrivs ske i nära samverkan med polis, andra förvaltningar och lokalsamhället, med utgångspunkt i aktuella lägesbilder och prioriterade områden som brottsförebyggande arbete, trygga miljöer och arbete mot välfärdsbrott. Ort framgår som Stockholm. Arbetsform, anställningsform och sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen innebär personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten Trygghet och säkerhet med cirka åtta medarbetare. Uppdraget är både strategiskt och operativt och omfattar trygghet, säkerhet och krisberedskap i hela stadsdelsförvaltningen.
- Leda och utveckla enhetens verksamhet inom trygghet och säkerhet
- Skapa struktur och samordning inom det nya uppdraget
- Driva trygghets- och säkerhetsarbetet strategiskt och operativt
- Ansvara för analyser, lägesbilder och uppföljning
- Leda arbete inom riskhantering och krisberedskap
- Vara strategiskt stöd till ledning och verksamheter
- Utveckla samverkan med polis, andra förvaltningar och externa aktörer
- Bidra till tydlig och samordnad kommunikation i vardag och vid händelser
- Ingå i avdelningens ledningsgrupp och bidra till förvaltningens utveckling och gemensamma ledarskap
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar
- Erfarenhet av trygghets-, säkerhets- eller brottsförebyggande arbete
- God svenska i tal och skrift
- Akademisk examen inom relevant område (exempel som anges: samhällsvetenskap, kriminologi, statsvetenskap, säkerhet och riskhantering, offentlig förvaltning) eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Meriterande
- Erfarenhet av säkerhetsarbete inom kommun
- Kunskap om Stockholms stads styrning
- Erfarenhet av krisberedskap och civil beredskap
- Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer och verksamheter
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är en verksamhetsnära chefsroll med tyngdpunkt på kommunalt trygghets- och säkerhetsarbete samt beredskap. Annonsen pekar särskilt ut riskhantering, krisberedskap och framtagande av lägesbilder, samt samverkan med polis och andra aktörer. Rollen ligger därmed nära områden som beredskap/krisledning, fysisk trygghet i offentliga miljöer och brottsförebyggande arbete, snarare än exempelvis informationssäkerhet eller IT-säkerhet (som inte nämns i annonsen).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För att möta kravprofilen kan kandidater enligt annonsens inriktning tydligt beskriva:
- Konkreta exempel på genomfört chefskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar
- Resultat från trygghets-, säkerhets- eller brottsförebyggande arbete (t.ex. hur åtgärder prioriterats utifrån lägesbilder)
- Erfarenhet av att ta fram analyser, lägesbilder och uppföljning som stöd för ledning och verksamheter
- Arbete med riskhantering och krisberedskap, inklusive hur rutiner, struktur och samordning byggts upp i komplexa miljöer
- Samverkansförmåga: exempel på fungerande samarbete med polis, andra förvaltningar och externa aktörer
- Om relevant: erfarenhet av kommunal kontext, förståelse för styrning samt arbete kopplat till civil beredskap
- Ledarskapsbeteenden som efterfrågas i annonsen: tydlighet, stabilitet, gott omdöme, beslutsförmåga och förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen rekryterar Stockholms stad utan personligt brev. I stället ska sökande besvara ett antal frågor kopplade till erfarenhet och kompetens. Arbetspsykologiska tester kommer att användas i slutskedet av rekryteringen.
Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt behov av ledarskap som kan kombinera trygghetsskapande arbete, samverkan och kommunal krisberedskap med analys, struktur och operativ förmåga i vardag och vid händelser.
