Ny tjänst: Jönköping Energi söker Enhetschef Digital utveckling till Jönköping Energi i Jönköping – det här söker arbetsgivaren
Jönköping Energi söker Enhetschef Digital utveckling till Jönköping Energi i Jönköping. Enligt annonsen handlar det om en ledarroll med långsiktigt fokus, där uppdraget är att skapa stabila och hållbara tekniska förutsättningar för verksamheten genom digitala lösningar, integrationer och plattformar.
Rollen innebär personalansvar för ett team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur, samt ansvar för att teknisk utveckling planeras, genomförs och tas i drift i linje med strategi och målarkitektur. Arbetsform (exempelvis hybrid/distans) framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Enhetschef för Digital utveckling ska du enligt annonsen leda arbetet med Jönköping Energis tekniska miljöer och säkerställa en robust och drifts- samt förvaltningsbar leverans.
- Personalansvar för team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur.
- Ansvara för teknisk leverans och att utveckling planeras, genomförs och driftsätts enligt gemensam strategi och målarkitektur.
- Säkerställa att integrationer och plattformar fungerar tillsammans och skapar långsiktig nytta.
- Etablera struktur, tydliga arbetssätt och gemensam riktning i teamets leverans.
- Leda teamet i vardagen samt utveckla både medarbetare och arbetssätt.
- Nära samarbete med verksamheten och enhetschefer inom IT och Digital utveckling, där behov omsätts till tekniska lösningar.
- Vara en möjliggörare för initiativ inom data, analys och AI, där plattformar och integrationer utgör grunden.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant akademisk bakgrund inom IT eller motsvarande.
- Erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling, integration eller digital leverans.
- Stark teknisk förståelse inom mjukvaru- och systemutveckling, integration och arkitektur.
- Erfarenhet av moderna utvecklingsmiljöer och verktyg.
- Erfarenhet från roller där du lett utvecklingsteam eller utvecklingsverksamhet.
- God förståelse för hur informations- och datastrukturer skapar förutsättningar för AI och analys.
- Förmåga att vara trygg och tydlig i tekniska vägval samt skapa förtroende genom struktur, dialog och samarbete.
- Förmåga att resonera kring tekniska lösningar med både tekniska och icke-tekniska intressenter.
Meriterande
Meriterande krav framgår inte uttryckligen i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en ledarroll inom digital utveckling och teknisk leverans, snarare än en renodlad roll inom informationssäkerhet/IT-säkerhet eller cybersäkerhet. Samtidigt signalerar annonsen en tydlig koppling till säkerhetsområdet genom att Jönköping Energi beskriver verksamheten som samhällsviktig och anger att anställningen är säkerhetsklassad.
Det innebär att rollen berör personalsäkerhet genom krav på säkerhetsprövning inför anställning. Vidare framgår att anställning medför skyldighet att krigsplaceras, vilket knyter an till beredskap i samhällsviktig verksamhet. Annonsen beskriver dock inte specifika ansvar inom exempelvis säkerhetsskydd, lag & rätt, eller säkerhetsstyrning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvarsområden kan kandidater vinna på att konkretisera erfarenheter som visar förmåga att kombinera stabil drift med utveckling och förändring.
- Exempel på hur du lett team inom systemutveckling, integration eller arkitektur, inklusive arbetssätt och styrning av leverans.
- Hur du arbetat med helhetsperspektiv kring plattformar och integrationer, med fokus på drifts- och förvaltningsbarhet.
- Erfarenhet av tekniska vägval och hur du förankrat dem med både verksamhet och IT.
- Beskrivning av hur du skapat struktur, kvalitet och kontinuerlig förbättring i utvecklingsmiljöer.
- Erfarenhet av informations- och datastrukturer som möjliggör data/analys/AI-initiativ.
- Din förståelse för vad det innebär att arbeta i säkerhetsklassad, samhällsviktig verksamhet (säkerhetsprövning) och att du är förberedd på krigsplacering enligt annonsen.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen vara inne senast 31/5. I rekryteringen samarbetar Jönköping Energi med Stella Rekrytering & Ledarskap.
Frågor om tjänsten kan ställas till rekryteringskonsulterna Frida Grandt (0721-483817) eller Jennifer Djureholt (070-209 16 93). För fackliga frågor hänvisar annonsen till Jesper Käki, Vision (036-19 18 45) eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer (036-10 32 37).
Sammanfattningsvis är detta en enhetschefsroll i Jönköping med fokus på digital utveckling, integrationer och plattformar i en samhällsviktig verksamhet, där säkerhetsprövning och krigsplacering ingår som en del av anställningsvillkoren.
