Ny tjänst: Erik Thun Group söker DIGITALISERINGSCHEF TILL ERIK THUN AB i Lidköping – det här söker arbetsgivaren
Erik Thun Group söker DIGITALISERINGSCHEF TILL ERIK THUN AB i Lidköping. Enligt jobbannonsen är det en affärsnära roll med uppdrag att ta ett helhetsgrepp om bolagets digitala utveckling och skapa konkret verksamhetsnytta.
Rollen beskrivs som ett läge där mycket redan finns på plats, men där organisationen vill bli mer strukturerad, mer datadriven och bättre på att prioritera rätt initiativ. Annonsen lyfter särskilt utvecklingspotential inom AI och cybersäkerhet, samt behov av att införa relevanta regelverk som NIS2 på ett affärsmässigt och ändamålsenligt sätt.
Ansvar och arbetsuppgifter
Digitaliseringschefen förväntas arbeta brett från strategi till genomförande, med nära samarbete med ledning och verksamhet för att förankra och driva digitala initiativ i hela organisationen.
- Sätta och driva digitaliseringsstrategi med tydligt affärsfokus
- Prioritera initiativ för största effekt, både kort- och långsiktigt
- Identifiera och realisera möjligheter inom AI för effektivare processer och stärkt beslutsfattande
- Driva projekt som effektiviserar processer och arbetssätt i hela organisationen samt ombord på fartygen
- Delta i BI-arbete och utveckla uppföljning och nyckeltal
- Ansvara för övergripande systemlandskap och integrationer
- Säkerställa hög nivå av informations- och cybersäkerhet, inklusive att applicera och införa relevanta regelverk såsom NIS2
- Personalansvar för IT-resurser
- Samarbeta med dotterbolag och externa partners
- Driva förändringsarbete och säkerställa att nya arbetssätt implementeras
Annonsen anger också att rollen ingår i den utökade ledningsgruppen och har ett internationellt inslag, där samarbete med kollegor i exempelvis Nederländerna kan bli aktuellt.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Erfarenhet av att driva digitalisering och verksamhetsutveckling
- Vana att leda projekt eller initiativ med flera intressenter
- Stark affärsförståelse och förmåga att sätta verksamhetens behov först
- Erfarenhet av datadrivet arbete, BI och AI
- Förståelse för informations- och cybersäkerhet
- Förståelse för system, integrationer och dataflöden
- Akademisk utbildning
Meriterande
- Erfarenhet från industri, logistik eller annan operativ verksamhet
- Medverkan i större förändrings- eller implementationsprojekt
- Erfarenhet av att arbeta med regulatoriska krav inom IT- och cybersäkerhet, såsom NIS2
Personliga egenskaper (enligt annonsen)
- Strategisk men samtidigt operativ och genomförandestark
- Kommunikativ och bra på att få med sig andra
- Strukturerad och lösningsorienterad
- Självständig och initiativtagande
- Positiv, social och trygg i att bygga relationer
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Även om tjänsten i grunden är en digitaliserings- och verksamhetsutvecklingsroll innehåller den ett tydligt ansvar inom informationssäkerhet och IT-säkerhet/cybersäkerhet. I annonsen ingår att säkerställa en hög nivå av informations- och cybersäkerhet samt att applicera och införa relevanta regelverk, där NIS2 nämns uttryckligen.
Det gör rollen relevant även för kandidater med bakgrund som CISO, IT- och informationssäkerhetsansvarig eller säkerhetschef med fokus på digital risk, styrning och efterlevnad – men med ett uttalat affärs- och genomförandefokus.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
- Exempel på hur du tagit fram och drivit en digitaliseringsstrategi som gett mätbar affärsnytta
- Hur du prioriterat initiativ och portfölj (”rätt saker i rätt ordning”) i en komplex organisation
- Konkreta AI- och BI-initiativ du genomfört: från behov till implementering och uppföljning via KPI:er
- Erfarenhet av systemlandskap, integrationer och dataflöden samt hur du skapat struktur och styrning
- Hur du arbetat praktiskt med informationssäkerhet och cybersäkerhet i verksamhetsnära projekt
- Eventuellt arbete med compliance och införande/tillämpning av krav inom IT- och cybersäkerhet, inklusive NIS2 (om relevant)
- Ledarskap: personalansvar eller ledning av IT-resurser och leverantörer/externa partners
- Förändringsledning: hur du fått nya arbetssätt att landa och fungera i vardagen
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen samarbetar Erik Thun AB i rekryteringen med Nexer Recruit, och anställningen sker hos Erik Thun AB. Vid frågor hänvisas till ansvarig rekryterare Fredrik Karlström på telefon 0703-020273 eller e-post [email protected].
Senast ansökningsdag är 2026-05-03. Lön, anställningsform och eventuell möjlighet till distansarbete framgår inte i annonsen.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan affärsdriven digitalisering, datadrivet beslutsstöd (BI/AI) och stärkt informationssäkerhet/cybersäkerhet, där även regelverk som NIS2 ska omsättas praktiskt i verksamheten.
