Ny tjänst: Kungälvs kommun söker Digitaliseringschef i Kungälv – det här söker arbetsgivaren
Kungälvs kommun söker Digitaliseringschef i Kungälv till en nyinrättad tjänst. Enligt annonsen får den som anställs ansvar för att ta fram konkreta planer och strategier som ska bidra till en mer digital framtid i kommunen, och samtidigt möjlighet att vara med och bygga upp det team som ska leda omställningen.
Rollen beskrivs som ett nära stöd till förvaltningsledningen och innebär samarbete med flera verksamheter i kommunen för att identifiera behov, utforska ny teknik och hitta lösningar. Arbetsform, anställningsgrad och sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Ansvar och arbetsuppgifter
Digitaliseringschefen får ett brett lednings- och styrningsuppdrag med både strategiska och operativa delar. I annonsen lyfts bland annat följande ansvar:
- Verksamhets-, budget-, personal- och resultatansvar.
- Utveckla och genomföra ett övergripande digitaliseringsprogram som stödjer kommunens mål.
- Sätta sig in i kommunens olika verksamheter för att identifiera behov, möjligheter och kopplingar mellan verksamhetskrav och ny teknik.
- Samverka brett inom organisationen samt med andra kommuner och myndigheter.
- Samverka med externa leverantörer av system och tjänster.
- Omvärldsbevakning som en naturlig del av utvecklingsarbetet.
Kungälvs kommun betonar också rollen som “brygga och översättare” mellan olika kompetenser, där komplexa processer och modeller ska kunna förklaras och förankras hos verksamhet och beslutsfattare.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant examen från högskola/universitet eller likvärdig arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling i en större komplex organisation.
- Erfarenhet av att arbeta med digitalisering, driva utvecklingsprocesser och implementera digitaliseringsstrategier.
- Erfarenhet och förståelse för olika IT-system och teknologier samt kunskap om trender inom digitalisering och digital transformation.
Meriterande
- Erfarenhet från offentlig förvaltning och politiskt styrd organisation.
Annonsen anger att stor vikt läggs vid personliga egenskaper och beskriver en profil som är innovativ, drivande, strategisk samt kreativ och kommunikativ i ledarskapet.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en ledningsroll för digitalisering och verksamhetsutveckling, inte en renodlad säkerhetschef- eller CISO-roll. Samtidigt har uppdraget tydliga beröringspunkter med informationssäkerhet, IT-säkerhet och cybersäkerhet genom ansvar för digitala arbetssätt, IT-system, leverantörssamverkan och kommunövergripande förändringsprogram.
Annonsen nämner inte uttryckligen säkerhetsskydd, riskhantering, beredskap, incidenthantering eller lagkrav inom informationssäkerhet. En eventuell koppling till dessa områden får därför ses som indirekt och beroende av hur kommunen organiserar digitaliseringsarbetet i praktiken.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och ansvar kan kandidater vinna på att vara konkreta och visa genomförandekraft i större organisationer. Exempel på innehåll att lyfta:
- Exempel på genomförda digitaliseringsinitiativ: från behovsanalys till införande och effektuppföljning.
- Erfarenhet av att ta fram program, planer eller strategier och omsätta dem i prioriteringar, budget och leverans.
- Ledarskap med personal- och resultatansvar, inklusive hur man skapar engagemang och får tvärfunktionella arbetssätt att fungera.
- Förmåga att översätta mellan verksamhet och teknik: hur komplexa processer och modeller förenklats för chefer, verksamhetsrepresentanter och andra beslutsfattare.
- Samverkan med externa leverantörer av system och tjänster, samt arbete i gränsytan mellan flera interna intressenter.
- Om relevant: erfarenhet från offentlig sektor och arbete i politiskt styrd organisation, inklusive förankring och styrning i olika beslutsforum.
Så söker du tjänsten
Ansökan tas enligt annonsen endast emot digitalt via kungalv.varbi.com. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsen.
Kungälvs kommun uppger även att betyg/intyg lämnas på begäran eller vid eventuell intervju, att testning kan förekomma i rekryteringsprocessen samt att registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Den som har skyddade personuppgifter ska enligt annonsen inte söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av ansökan.
Sammanfattningsvis är detta en nyinrättad digitaliseringschefstjänst i Kungälv med helhetsansvar för program, styrning och samverkan kring kommunens digitala omställning, med tydlig betoning på ledarskap, verksamhetsutveckling och förmåga att koppla behov till teknik.
