Ny tjänst: EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar det om en entreprenörsroll där kandidaten förväntas starta, bygga och skala ett eget bolag inom exempelvis clean energy, med stöd av EWOR:s nätverk och coachning från erfarna entreprenörer. Rollen beskrivs som 100 procent remote och med möjlighet till anställning med lön under uppbyggnadsfasen, alternativt finansiering upp till 500 000 euro.
Annonsen framhåller även tillgång till ett community av grundare, investerare och ett stort professionellt nätverk för rekrytering, samt stöd för att nå product-market fit och resa kapital inom cirka 12 månader (i genomsnitt för EWOR Fellows).
Ansvar och arbetsuppgifter
I annonsen beskrivs uppdraget som att kandidaten tar fullt ägarskap för att bygga ett bolag. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:
- Äga, bygga och driva en startup inom områden som clean energy.
- Genomföra en individanpassad utvecklingsresa med fokus på mål-, tids- och energihantering, utformad av så kallade “unicorn founders”.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella) samt få råd och “best practices” från serieentreprenörer.
- Få intensiv coachning för att göra bolaget redo att resa kapital i miljonklassen.
- Iterera produkt tills product-market fit uppnås och få stöd i att bygga säljorganisation eller marknadsföringsmotor.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller öppenhet för att relokera.
- Vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100M+ euro i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen anger inga specifika meriterande krav (till exempel formell utbildning, tidigare CTO-erfarenhet, branscherfarenhet eller tekniska plattformar) utöver att uppdraget är inriktat mot entreprenörskap och skalning inom clean energy.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll (till exempel säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Annonsen beskriver i stället en co-founder/CTO-roll i startupmiljö inom clean energy, med fokus på bolagsbyggande, produktutveckling, teamuppbyggnad och kapitalresning.
Eftersom annonsen inte nämner ansvar inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt, går det inte att dra slutsatser om att rollen omfattar sådana områden. För säkerhetsbranschen kan annonsen ändå vara intressant som indikator på ett fortsatt kompetensbehov i gränslandet mellan teknikledarskap och skalning av verksamheter inom samhälls- och energirelaterade områden.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån kraven och uppdragets inriktning kan kandidater vinna på att vara konkreta kring:
- Exempel på situationer där du tagit helhetsansvar och drivit en produkt eller verksamhet från idé till leverans/marknad.
- Din förmåga att kommunicera och leda på engelska i internationella sammanhang (team, investerare, kunder).
- Hur du arbetar strukturerat med mål, prioriteringar och genomförande (kopplat till annonsens fokus på mål-, tids- och energihantering).
- Erfarenhet av att bygga team och rekrytera nyckelkompetenser.
- Om du har relevant inriktning mot clean energy: vilka problem du vill lösa, och hur du resonerar kring produktens väg till product-market fit.
Så söker du tjänsten
Annonsen anger att EWOR söker kandidater till rollen Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm, men den specificerar inte i detalj hur ansökan ska skickas in (till exempel via länk, e-post eller formulär) i den information som framgår här. Sista ansökningsdag framgår inte i annonsunderlaget.
Sammanfattningsvis är detta en remote-baserad co-founder/CTO-möjlighet via EWOR för den som vill bygga och skala en clean energy-startup, med erbjudande om antingen lön under uppbyggnad eller finansiering samt omfattande nätverks- och coachningsstöd.
