Ny tjänst: EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör starta, bygga och skala ett eget bolag inom exempelvis Clean Energy, med stöd av EWOR:s nätverk och ett strukturerat program med coaching och sparring.
Tjänsten beskrivs som 100 procent remote, samtidigt som annonsrubriken anger Stockholm. Exakt placeringsupplägg och eventuell kontorsnärvaro framgår inte. EWOR uppger att kandidaten kan få lön under tiden som startupen byggs och att det alternativt går att välja upp till 500 000 euro i finansiering.
Ansvar och arbetsuppgifter
Annonsen betonar ett helhetsansvar där kandidaten både driver bolaget och produktutvecklingen. Exempel på arbetsuppgifter som lyfts:
- Äga, bygga och driva en startup inom områden som Clean Energy.
- Ta fullt ansvar för bolagets utveckling och skalning.
- Iterera produkt och erbjudande tills produkt–marknadspassning (product-market-fit) uppnås.
- Bygga team, med rekryteringsstöd via EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella enligt annonsen).
- Förbereda bolaget för att resa kapital och genomgå intensiv coaching inför finansieringsrundor.
- Bygga upp säljförmåga eller “marketing engine” med stöd från EWOR.
- Delta i ett individanpassat utvecklingsprogram med fokus på mål-, tids- och energihantering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Amerika, alternativt öppen för att flytta.
- Vilja att ta fullt ansvar för en egen startup och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Utmärkt kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen listar inga formella meriterande krav (t.ex. specifik branscherfarenhet, utbildning eller tekniska certifieringar). Samtidigt antyder rollen ett behov av starkt ledarskap, produktfokus och förmåga att bygga organisation och kommersiell maskin, men detta är inte specificerat som krav i annonsen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll (såsom säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig). Annonsen beskriver i stället en co-founder/CTO-roll med entreprenörsfokus inom Clean Energy.
Annonsen nämner inte informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt. Eventuella säkerhets- och regelefterlevnadsfrågor kopplade till energisektorn framgår därför inte av annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och upplägg kan kandidater vinna på att konkretisera:
- Erfarenhet av att ta helhetsansvar (ägarskap) för produkt, teknik och leverans – från idé till etablerad verksamhet.
- Exempel på hur du arbetar målstyrt och driver iterativa förbättringar mot product-market-fit.
- Förmåga att bygga team: hur du rekryterar, organiserar och leder nyckelkompetenser i tidig fas.
- Kommunikationsförmåga på engelska, gärna med exempel på samarbete med investerare, partners eller internationella team.
- Din ambition och plan för skalning, i linje med annonsens mål om att nå mycket hög omsättning.
Så söker du tjänsten
Annonsen beskriver att EWOR vill “hire” entreprenörer till sitt program, men den specificerar inte i detalj hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller ansökningsportal) i den text som framgår här. Sista ansökningsdag framgår inte heller.
Sammanfattningsvis: EWOR söker en Clean Energy Co-Founder / CTO i Stockholm med 100 procent remote-upplägg, där kärnan är att ta fullt ansvar för att bygga och skala en startup – med lön eller finansieringsalternativ och nära stöd från erfarna entreprenörer och nätverk.
