Ny tjänst: EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
EWOR söker Clean Energy Co-Founder / CTO (100 % remote) (m/f/d) i Stockholm. Enligt annonsen handlar rollen om att som entreprenör bygga, äga och driva en egen startup inom bland annat clean energy, med stöd från EWOR:s nätverk och program. Upplägget beskrivs som att kandidaten antingen anställs med lön under tiden startupen byggs, eller kan välja finansiering upp till 500 000 euro.
Annonsen anger “100 % remote” i titeln och placerar rollen i Stockholm, men specificerar inte närmare krav på fysisk närvaro eller kontorsort utöver detta.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar CTO-ansvar med ett co-founder-uppdrag där fokus ligger på att ta ett helhetsansvar för att skapa och skala ett bolag. I annonsen lyfts följande uppgifter:
- Äga, bygga och driva en egen startup inom exempelvis clean energy.
- Delta i en individanpassad utvecklingsresa med fokus på mål-, tids- och energihantering.
- Rekrytera och bygga team med stöd av EWOR:s nätverk (över 50 000 professionella enligt annonsen).
- Ta emot intensiv coaching för att göra bolaget investeringsredo och kunna resa kapital.
- Iterera produkt och arbeta mot product-market-fit.
- Bygga upp säljkapacitet eller en marknadsföringsmotor, med stöd från programmet.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Bas i Europa eller Nord-/Sydamerika, eller vara öppen för att relokera.
- Vilja att ta fullt ansvar för den egna startupen och skala den till 100 miljoner euro+ i intäkter.
- Mycket god kommunikationsförmåga på engelska.
Meriterande
Annonsen specificerar inga meriterande krav, formella utbildningskrav eller krav på viss teknisk stack/erfarenhetsnivå för CTO-delen.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Detta är inte en traditionell säkerhetsroll (som säkerhetschef, CISO, säkerhetsskyddschef eller beredskapsansvarig) utan en entreprenörs- och CTO-roll kopplad till att bygga en startup inom clean energy. Annonsen nämner inte ansvar för informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Däremot kan rollen vara relevant för personer i säkerhetsbranschen som vill ta ett grundaransvar i teknik- och samhällskritiska domäner, men det framgår inte av annonsen att uppdraget innehåller specifika säkerhetsleveranser.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och upplägg kan kandidater vinna på att tydligt beskriva:
- Entreprenörsdriv och förmåga att ta helhetsansvar (”own, build, and run”).
- Skalningsambition och konkreta exempel på hur man arbetat mot snabb tillväxt, product-market-fit eller kommersialisering.
- Kommunikationsförmåga på engelska, särskilt i samarbete med investerare, rådgivare och tvärfunktionella team.
- Förmåga att bygga team och rekrytera, inklusive hur man identifierar och attraherar nyckelkompetenser.
- Arbetssätt för iterativ produktutveckling och prioritering, samt hur man tar sig från idé till validerad produkt.
Annonsen efterfrågar inte specifikt erfarenhet av exempelvis informationssäkerhet, compliance eller incidenthantering, så kandidater bör undvika att överbetona sådant om det inte kopplas till startup-byggandet.
Så söker du tjänsten
Det framgår inte av annonsunderlaget exakt hur ansökan ska skickas in (t.ex. länk, e-post eller portal). Sista ansökningsdag framgår inte heller. Intresserade behöver därför ta del av originalannonsen för ansökningsväg och eventuella deadlines.
Sammanfattningsvis beskriver EWOR en remote-baserad co-founder/CTO-möjlighet med fokus på att starta och skala en clean energy-startup, med lön eller finansieringsalternativ och ett tydligt fokus på teambyggande, produktutveckling och kapitalresning.
