Ny tjänst: AstraZeneca söker Biologics Digital Transformation Lead i Södertälje – det här söker arbetsgivaren
AstraZeneca söker Biologics Digital Transformation Lead i Södertälje. Rollen är placerad vid företagets Biologic Manufacturing Center och ska enligt annonsen driva och forma en digital tillverkningsstrategi för biologics, med tydlig koppling till AI, portföljstyrning och regulatorisk efterlevnad. Tjänsten rapporterar till Dorian Prout, Senior Director, Lean Digital Transformation.
Annonsen beskriver även en arbetsmodell med närvaro på kontoret i snitt minst tre dagar per vecka, med viss flexibilitet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Enligt annonsen omfattar rollen bland annat att leda digital utveckling i tillverkningen och säkra genomförande, styrning och efterlevnad i leveranser. Exempel på nyckelansvar:
- Utveckla och implementera digital strategi och roadmap för biologics-tillverkning, i linje med AI-trender.
- Samverka kring teknikinvesteringar och införande för att öka effektivitet och minska fel i produktionen.
- Orkestrera och leverera en digital portfölj, med ansvar för uppföljning, ansvarstagande och kommunikation med intressenter.
- Co-leada datastrategi och säkerställa regulatorisk compliance kopplat till data.
- Prioritera och skala digitala lösningar utifrån affärsvärde och processförenkling.
- Leda tvärfunktionella team och fungera som länk mellan projektteam och senior ledning.
- Driva kultur- och förändringsledning för att stärka digitalt arbetssätt i regionen.
- Ansvara för styrning av digital strategi och optimera partnerskap i ett digitalt ekosystem för uthållig adoption.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Dokumenterad förmåga att leverera komplexa projekt och större förändringsprogram i tid, inom budget och inom scope.
- Stark affärsförståelse inom pharma samt “manufacturing mastery”, inklusive erfarenhet av att leda tvärfunktionella team i regionala till globala miljöer.
- Djup förståelse för AI-teknologier, deras tillämpning i operativ verksamhet samt teknisk implementation; avancerad AI-utbildning anges.
- Kunskap om GxP och dataintegritet samt förmåga att designa lösningar som möter regulatoriska, etiska och hållbarhetskrav.
- Mycket god samarbets- och nätverksförmåga samt att kunna påverka trovärdigt på alla nivåer.
- Stark kommunikationsförmåga (skriftligt, muntligt och interpersonellt) med fokus på tillit och samsyn.
- Ledarskap på enterprise-nivå: kunna leda genom osäkerhet, skapa innovativa lösningar och sätta tydliga prioriteringar, resurser och mål.
- Erfarenhet av budgetansvar och förmåga att översätta teknik till affärsspråk i AstraZeneca-kontext; bygga högpresterande team.
Meriterande
- Examen inom relevant område eller formell certifiering inom business analysis.
- Kunskap om Lean och Agile samt förmåga att använda arbetssätten pragmatiskt i Operations.
- Erfarenhet av att leda komplexa program inom läkemedelstillverkning och högpresterande team i global miljö.
- Operativ kompetens inom risk management och contingency planning.
- Aktuell omvärldsorientering kring ny teknik och arbetssätt.
- Förmåga inom problemlösning och konflikthantering, med tydligt teamfokus.
- Erfarenhet av att använda business analysis-verktyg och tekniker för att möjliggöra verksamhetsförändring.
- Erfarenhet av komplexa integrerade system, med kreativt och strategiskt angreppssätt.
- Erfarenhet av att leda team både linjevägen och i matrisorganisation.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en utpräglad säkerhetschefs- eller säkerhetsskyddsroll, men annonsen pekar tydligt på ett gränssnitt mot informationssäkerhet/IT-säkerhet genom fokus på data, dataintegritet och regulatorisk efterlevnad i en GxP-styrd miljö. Rollen berör också riskarbete genom att risk management och contingency planning lyfts som meriterande, vilket är relevant för verksamhetskritisk produktion där robusthet och kvalitet är centralt.
Däremot nämns inte cybersäkerhet, incidenthantering, säkerhetsskydd, personalsäkerhet eller fysiskt skydd explicit i annonsen.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
För den som söker tjänsten framstår det som särskilt viktigt att konkretisera följande, i linje med annonsens krav:
- Exempel på leverans av komplexa transformationsprogram (tid, budget, scope) och hur styrning och uppföljning varit organiserad.
- Praktiska resultat av AI-tillämpningar i operativ verksamhet/tillverkning och hur införandet genomförts.
- Erfarenhet av GxP, dataintegritet och hur lösningar designats för compliance (inklusive dokumentation, kravställning och spårbarhet).
- Förmåga att leda tvärfunktionellt och skapa alignment mellan teknik, verksamhet och senior ledning.
- Portföljledning: hur prioritering skett utifrån affärsvärde samt hur förändringsledning och kulturförflyttning har drivits.
- Om meriterande: konkreta exempel på risk management och contingency planning i produktionsnära miljö.
Så söker du tjänsten
Annonsen uppmanar kandidater att ansöka via AstraZenecas process. Den som vill ha en konfidentiell dialog innan ansökan kan, enligt annonsen, kontakta Talent Scout via e-post: [email protected]. Sista ansökningsdag anges till 01 februari 2026. Annonsen är publicerad 18 december 2025.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett tydligt kompetensbehov i skärningspunkten mellan digital transformation, AI i operations, datastyrning/dataintegritet och regulatorisk efterlevnad i en verksamhetskritisk tillverkningsmiljö i Södertälje.
