Ny tjänst: Sandvik söker Senior IT Strategist i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Sandvik söker Senior IT Strategist i Stockholm för att vara med och forma den strategiska inriktningen för Sandvik Group IT. Rollen beskrivs som en senior position i företagets nybildade CIO Office, med uppdrag att koppla samman koncernens strategi med teknologibeslut, investeringar och organisatoriskt fokus.
Enligt annonsen är tjänsten placerad i Stockholm eller Sandviken, och både nationella och internationella resor kan förekomma. Rollen innebär nära arbete med ledande funktioner inom Group IT och Business Area IT, och du rapporterar till Head of CIO Office.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som Senior IT Strategist ska du, enligt annonsen, agera betrodd rådgivare till Group IT CIO och Group IT Leadership Team och omsätta strategi och omvärldsinsikter till konkret riktning för hur Group IT prioriterar, investerar och arbetar.
- Vidareutveckla Group IT-strategin i linje med Sandviks koncernstrategi och övergripande mål.
- Ansvara för den strategiska “narrativen” och omvandla analys till tydligt beslutsunderlag och material som ledningen kan agera på.
- Rådgöra CIO och ledningsgruppen i beslut kopplade till digitalisering, teknik och transformation.
- Leda strategiska dialoger med Business Area CIO:er och andra nyckelintressenter.
- Analysera marknadsinsikter, tekniktrender och arbetssätt hos jämförbara aktörer, och omvandla detta till genomförbar strategisk riktning.
- Samarbeta med Product Area Managers och Enterprise Architects kring teknikvision och produktstrategier för Group IT.
- Arbeta tillsammans med CIO Office kring agil styr-/operativ modell, performance management och kommunikation, för att hålla strategi, prioriteringar och budskap konsekventa.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Sandvik söker en kandidat med omfattande erfarenhet från ledande roller (in-house eller konsult) inom IT-strategi, digital transformation eller enterprise architecture i komplexa, internationella organisationer.
Krav
- Dokumenterad förmåga att definiera strategi på koncern-/enterprise-nivå, rådgiva seniora chefer och omsätta strategiska ambitioner till tydlig organisatorisk riktning.
- Universitetsexamen inom företagsekonomi, IT eller ingenjörsområde.
- Stark affärsförståelse och förmåga att koppla IT-inriktning till värdeskapande för verksamheten.
- Erfarenhet av intressenthantering på exekutiv nivå och påverkan i komplexa, federerade organisationer.
- Förmåga att syntetisera komplex information, ta fram beslutsunderlag och tydliggöra strategiska avvägningar.
- Erfarenhet av att översätta strategi till mätbara utfall, inklusive OKR:er.
- Mycket god muntlig och skriftlig kommunikation på engelska.
Meriterande
- Erfarenhet av att arbeta tvärs genom “politiskt lagerindelade” organisationer (enligt annonsen en tydlig fördel).
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i grunden en strategisk IT-ledningsroll snarare än en renodlad säkerhetsroll. Annonsen beskriver inte ett specifikt ansvar för informationssäkerhet, IT-säkerhet eller cybersäkerhet, och nämner inte heller säkerhetsskydd, beredskap, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Samtidigt ligger rollen nära områden som ofta påverkar säkerhetsarbetet indirekt i stora organisationer: styrning av teknikval, prioriteringar, investeringar och transformationsbeslut. För säkerhetschefer, CISO:er och andra beslutsfattare kan annonsen därför signalera ett kompetensbehov i gränslandet mellan IT-strategi, governance och koncernstyrning.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar strategisk höjd, ledningsnära rådgivning och förmågan att skapa tydlighet i komplexitet. Kandidater kan därför vinna på att konkretisera följande i CV och personligt brev (på engelska):
- Exempel på hur du utvecklat och förankrat IT-strategi på enterprise-nivå och kopplat den till affärsmål.
- Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag till ledning: analyser, trade-offs, rekommendationer och kommunikationsmaterial som går att “återberätta” i organisationen.
- Dokumenterade resultat från digital transformation eller enterprise architecture-initiativ i internationell och komplex miljö.
- Hur du har lett strategiska dialoger med flera IT-ledningar/stakeholders, särskilt i federerade modeller.
- Hur du arbetat med mätbarhet i strategigenomförande, exempelvis OKR:er och uppföljning av effekt.
- Din förmåga att navigera otydlighet och samverka för att nå resultat, i linje med annonsens betoning på samarbete och påverkan.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska skickas senast den 7 oktober 2026. Enligt annonsen ska du ansöka via “apply” och bifoga CV och personligt brev på engelska. Sandvik uppger att de inte accepterar ansökningar via e-post. Jobb-ID är R0096972.
Sandvik beskriver att rekryteringsprocessen syftar till att vara öppen och rättvis och att kandidaten senare i processen kan bjudas in till personlighetstest och logiktest. För frågor om rollen anges hiring manager Andreas Pierre Gunlycke ([email protected]). HR Services nås via [email protected].
Sammanfattningsvis är detta en ledningsnära strategroll i CIO Office där Sandvik söker en senior profil som kan omsätta koncernstrategi och omvärldsinsikter till tydlig IT-riktning, prioriteringar och beslutsunderlag för en komplex internationell organisation.
