Ny tjänst: Cybersecurity Infrastructure Manager på Hitachi Energy – Greater Västerås Metropolitan Area – det här söker arbetsgivaren
Hitachi Energy rekryterar en Cybersecurity Infrastructure Manager på Hitachi Energy – Greater Västerås Metropolitan Area. Enligt annonsen handlar rollen om att bygga upp, rekrytera och leda ett team av tekniska cybersäkerhetsspecialister som ska stödja affärsområdet Grid Integration i att skala snabbt, men säkert. Tjänsten beskrivs också som en ledande roll inom GI Cybersecurity-programmet, med stort inflytande över hur programmet utvecklas och mognar.
Arbetsort anges som Greater Västerås Metropolitan Area. Arbetsform (exempelvis hybrid/distans) framgår inte uttryckligen i annonsen, men Hitachi Energy nämner flexibel arbetstid som en del av erbjudandet.
Ansvar och arbetsuppgifter
Rollen kombinerar ledarskap, tjänsteutveckling och styrning/uppföljning inom cybersäkerhet. I annonsen lyfts särskilt ansvar kopplat till att etablera och driva cybersäkerhetsförmågor som stödjer verksamheten och ger ledningen relevant lägesbild.
- Bygga och upprätthålla effektiva cybersäkerhetstjänster som stödjer verksamheten.
- Säkerställa att ledningen har medvetenhet om nyckelrisker och drift-/operationsprestanda genom effektiv rapportering.
- Stödja GI Cybersecurity Leader i att leda och vidareutveckla programmet.
- Leda och hantera ett team av tekniska specialister.
- Bidra till programmets uppbyggnad, bland annat genom att:
- etablera en servicekatalog,
- bygga gränssnitt och samverkan mot IT och andra funktioner,
- dokumentera programprocesser,
- utveckla lednings-/managementrapportering.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Annonsen anger en tydlig kravprofil med fokus på globalt teamledarskap, process- och drifterfarenhet samt riskbedömning inom cybersäkerhet i komplexa miljöer.
Krav
- Erfarenhet av att bygga och leda ett globalt team av ämnesexperter (SMEs).
- Stark erfarenhet av processdesign och operations/drift.
- Sunt riskhanteringsomdöme kopplat till cybersäkerhet i komplexa miljöer.
- Erfarenhet av att direkt stödja ledningens planering och rapportering.
Meriterande
Annonsen specificerar inga formella meriterande krav (till exempel certifieringar, specifika ramverk eller branscherfarenhet). Däremot framgår att rollen kan vara relevant för den som på sikt siktar mot en CISO-roll.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är primärt en ledande roll inom cybersäkerhet och informationssäkerhet/IT-säkerhet, med tydlig betoning på att bygga tjänster, processer och rapportering i en programstruktur. Fokus ligger på styrning och operativ förmåga (”cybersecurity services”), riskhantering samt samverkan med IT och andra interna funktioner.
Annonsen nämner inte säkerhetsskydd, fysisk säkerhet, personalsäkerhet, beredskap eller lag & rätt specifikt. Däremot signalerar uppdraget ett behov av mognadsresa och strukturerad cybersäkerhetsstyrning i en komplex miljö, vilket ofta kräver tydliga processer, gränssnitt och uppföljning mot verksamhetsmål.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Utifrån annonsens krav och arbetsuppgifter kan det vara särskilt relevant att konkretisera följande i ansökan och intervjuer:
- Exempel på när du byggt upp eller skalat ett team av tekniska cybersäkerhetsspecialister, inklusive hur du rekryterat och organiserat kompetenser.
- Hur du har utformat processer och operativa arbetssätt (processdesign/operations) som skapar stabil leverans och tydlig ansvarsfördelning.
- Hur du arbetar med riskhantering i komplexa miljöer, inklusive hur du prioriterar risker och omsätter dem till åtgärder och tjänster.
- Erfarenhet av att skapa ledningsrapportering: vilka nyckeltal/underlag du tagit fram och hur du gjort risk- och operationsstatus begriplig för beslutsfattare.
- Samverkan med IT och andra funktioner: hur du etablerat effektiva gränssnitt, arbetat tvärfunktionellt och dokumenterat arbetssätt.
- Erfarenhet av att bidra till eller leda programutveckling och mognadsresor inom cybersäkerhet (exempelvis genom servicekatalog och dokumenterade processer).
Så söker du tjänsten
Hitachi Energy uppmanar intresserade att ansöka via sin rekryteringsprocess (exakt ansökningslänk framgår inte i utdraget). Annonsen anger att ansökningar kommer att granskas och intervjuer genomföras i augusti efter semesterperioden. Sista ansökningsdag framgår inte.
Frågor om tjänsten besvaras enligt annonsen av rekryterande chef Jeremy Morgan ([email protected]). Fackliga kontaktpersoner anges för Sveriges Ingenjörer (Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48), Unionen (Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42) och Ledarna (Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43). Övriga frågor hänvisas till Talent Acquisition Partner Fredrik Söder ([email protected]).
Sammanfattningsvis pekar annonsen på ett växande behov av ledarskap inom cybersäkerhet där teambyggande, processer, riskstyrning och tydlig rapportering till ledning står i centrum.
