Ny tjänst: Frontit Västerås söker en affärsmässig konsultchef på Frontit – det här söker arbetsgivaren
Frontit har publicerat jobbannonsen “Frontit Västerås söker en affärsmässig konsultchef på Frontit”. Rollen är placerad i Västerås och beskrivs som en kombinationstjänst där kandidaten arbetar 50 procent som konsultchef och resterande 50 procent som konsult ute hos kunder.
Enligt annonsen handlar uppdraget om att kombinera ledarskap och affärsutveckling med kundnära konsultarbete, med fokus på att utveckla medarbetare, kundrelationer och den lokala verksamheten i Västerås.
Ansvar och arbetsuppgifter
Tjänsten är delad mellan lednings- och personalansvar samt operativt konsultarbete. Som konsultchef ingår man i ledningsteamet för Frontits verksamhet i Västerås och ska bidra till att utveckla kontoret och skapa hållbara affärer.
- Personalansvar för en grupp konsulter, inklusive coachning och stöd i kompetens- och uppdragsutveckling.
- Säkerställa att konsulter har relevanta och utvecklande uppdrag.
- Utveckla relationer med befintliga kunder.
- Skapa nya kundkontakter och affärsmöjligheter.
- Bidra till utvecklingen av Frontits verksamhet i Västerås.
Som konsult förväntas man enligt annonsen driva initiativ och förändringsarbete hos kund, med ansvar för framdrift, resultat och kvalitet i uppdrag.
- Omsätta strategi till konkret genomförande nära verksamheten.
- Leda människor på ett tydligt, inkluderande och utvecklande sätt.
- Leda projekt och förändringsinitiativ i komplexa organisationer med många intressenter.
- Bygga förtroendefulla relationer och hantera intressenter på flera nivåer.
- Ta helhetsansvar för resultat, kvalitet och kontinuerlig utveckling – både egen och Frontits.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Frontit beskriver att man söker en kandidat med stabil grund inom ledarskap och konsultaffär, samt förmåga att kombinera kunduppdrag med närvarande ledarskap.
Krav
- Tidigare erfarenhet av ledarskap.
- Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.
- Erfarenhet från konsultverksamhet, antingen som ledare eller affärsdrivande konsult.
- God affärsförståelse och trivsel i kundnära sammanhang.
- Förmåga att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer.
- Vilja att bidra aktivt till försäljning och verksamhetsutveckling.
- Förmåga att växla mellan ledaransvar och konsultuppdrag utan att tappa närvaro i ledarskapet.
Annonsen anger inte några formella utbildningskrav, krav på certifieringar eller specifika bransch- eller teknikkompetenser.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Det här är inte en renodlad säkerhetstjänst (som säkerhetschef, CISO eller säkerhetsskyddschef) enligt annonsen. Rollen är i stället en konsultchefs- och förändringsledarroll inom ledarskap, projektledning och verksamhetsutveckling, där fokus ligger på att utveckla affären och leda konsulter.
Samtidigt kan den här typen av konsultledarskap i praktiken vara relevant även för säkerhetsbranschen, eftersom förändringsledning och projektstyrning ofta används i uppdrag kopplade till exempelvis informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet, beredskap och styrning. Annonsen specificerar dock inte att uppdragen är inriktade mot säkerhet, säkerhetsskydd, fysiskt skydd, personalsäkerhet eller lag & rätt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Frontit efterfrågar att kandidaten kort beskriver varför man vill ta rollen och vad man kan bidra med. Utifrån kravbilden i annonsen kan det vara relevant att konkretisera:
- Exempel på ledarskap i konsult- eller leveransmiljö: hur du coachat, utvecklat och följt upp konsulter/medarbetare.
- Erfarenhet från ledningsgrupp: hur du bidragit till helhetstänk, prioriteringar och gemensamma beslut.
- Affärsmässighet och kundutveckling: hur du utvecklat kundrelationer, skapat nya affärsmöjligheter eller bidragit till försäljning.
- Förändrings- och projektledning: konkreta uppdrag där du omsatt strategi till genomförande och tagit ansvar för resultat och kvalitet.
- Arbetssätt i komplexa organisationer: hur du hanterat många intressenter och skapat riktning och tydlighet vid förändring.
- Hur du praktiskt planerar för att balansera 50/50-upplägget mellan konsultchefsansvar och kunduppdrag.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen är ansökan öppen till 25 september 2026, men Frontit uppmanar kandidater att ansöka eller uttrycka intresse så snart som möjligt. I ansökan vill arbetsgivaren att du kortfattat beskriver varför du vill bli Frontit Västerås nästa affärsmässiga konsultchef och vad du kommer att kunna bidra med.
Annonsen specificerar inte lön, anställningsform, tjänstegrad utöver 50/50-fördelningen i uppdraget, eller andra villkor.
Sammanfattningsvis söker Frontit i Västerås en affärsmässig konsultchef som kan kombinera personalansvar, ledningsgruppsarbete och kundnära förändringsledning – en kompetensprofil som är central även i många säkerhetsnära utvecklings- och styrningsinitiativ, även om tjänsten inte uttryckligen är en säkerhetsroll.
