Ny tjänst: Stockholms stad söker Utvecklingsorienterad beredskaps- och säkerhetssamordnare till spännande uppdrag på Serviceförvaltningen, Stockholms stad i Stockholm – det här söker arbetsgivaren
Stockholms stad söker Utvecklingsorienterad beredskaps- och säkerhetssamordnare till spännande uppdrag på Serviceförvaltningen, Stockholms stad i Stockholm. Rollen placeras i en utvecklingsorienterad enhet inom avdelningen Lokaler och hyror och har fokus på att samordna, utveckla och följa upp förvaltningens säkerhets- och beredskapsarbete, inklusive stadsövergripande delar där Serviceförvaltningen deltar.
Enligt annonsen erbjuds en tillsvidareanställning på 100 procent, med tillträde enligt överenskommelse. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom den egna förvaltningen samt med stadens övriga förvaltningar, bolag och samarbetspartners. Tjänsten kopplas tydligt till kommunens arbete med civil beredskap, krisberedskap och totalförsvarsplanering.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som beredskaps- och säkerhetssamordnare ska du både driva förvaltningens interna arbete och bidra i stadsövergripande samverkan. Rollen beskrivs som omväxlande, med behov av att kunna växla mellan operativt och strategiskt arbete på både kort och lång sikt.
- Samordna och utveckla Serviceförvaltningens arbete med civil beredskap och krisberedskap.
- Projektleda uppdrag kopplade till stadens centrala beredskapslager (CBL).
- Driva utvecklingsprojekt inom området.
- Samordna Serviceförvaltningens deltagande i Stockholms stads sektorsorganisation för civil beredskap och övrigt beredskapsarbete.
- Delta i olika sektorer inom sektorsorganisationen vid behov.
- Ansvara för kontakter med stadsledningskontorets säkerhetsavdelning.
- Representera Serviceförvaltningen i gemensamma sektorssamverkansgrupper och bidra i stadens totalförsvarsplanering.
- Planera, genomföra och utvärdera utbildningar och övningar.
- Samordna arbete med styrdokument och rutiner.
- Medverka i Serviceförvaltningens krisledningsorganisation.
- Bidra till utveckling av kontinuitetshantering och förmåga att upprätthålla samhällsviktig verksamhet.
- Följa utvecklingen inom området och omsätta nya krav och förutsättningar i den lokala verksamheten.
I uppdraget ingår även att samordna säkerhets- och trygghetsarbete, där annonsen särskilt nämner personsäkerhet, otillbörlig påverkan och välfärdsbrott.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- Relevant universitets- eller högskoleutbildning, exempelvis inom säkerhet, krisberedskap, samhällsvetenskap eller annat likvärdigt område enligt arbetsgivaren.
- Flerårig erfarenhet från relevant roll med fokus på beredskap och krishantering, exempelvis som utredare, strateg eller säkerhets-/beredskapssamordnare.
- Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Erfarenhet av beredskaps- och/eller civilförsvarsfrågor i kommunal verksamhet.
- Kunskap om Stockholms stads organisation och förutsättningar.
- Erfarenhet av att utbilda personal i säkerhets- och/eller beredskapsrelaterade frågor.
Personliga förmågor enligt annonsen
- Självständig och initiativrik.
- Utvecklingsorienterad.
- Strukturerad.
- Relationsskapande.
- Pedagogisk och kommunikativ, även i situationer där budskap kan vara svårt.
Stockholms stad betonar även vikten av att kunna kommunicera tydligt och lugnt, skapa förståelse och handlingskraft utan att skapa onödig oro, samt att kunna synliggöra vardagsnyttan av beredskapsinsatser för verksamheterna.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Tjänsten är i första hand en beredskaps- och krisberedskapsroll med tydlig koppling till civil beredskap och totalförsvarsplanering i kommunal kontext. Samverkansinslagen är centrala, både internt inom kommunkoncernen och externt genom sektorsorganisation och sektorssamverkansgrupper.
Samtidigt innehåller uppdraget delar av trygghets- och säkerhetssamordning, där annonsen nämner personsäkerhet, arbete mot otillbörlig påverkan och välfärdsbrott. Annonsen beskriver däremot inte ansvar inom informationssäkerhet/IT-säkerhet, cybersäkerhet eller säkerhetsskydd specifikt.
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Eftersom Stockholms stad rekryterar utan personligt brev och kommer att utgå från CV samt ett antal ansökningsfrågor, blir det extra viktigt att vara konkret och tydligt koppla erfarenhet till efterfrågade moment. Exempel på vad som ligger nära annonsens krav och arbetsuppgifter:
- Konkreta exempel på hur du samordnat och utvecklat beredskap och krishantering (styrning, struktur, uppföljning, rutiner).
- Erfarenhet av att projektleda eller driva utvecklingsprojekt, gärna i miljöer med många intressenter.
- Arbete med planering och genomförande av utbildningar och övningar, inklusive hur du utvärderat och förbättrat efteråt.
- Samverkan med centrala funktioner och flera verksamheter, inklusive hur du skapat samsyn och genomförandekraft.
- Arbete som berör kontinuitetshantering och förmåga att upprätthålla samhällsviktig verksamhet.
- Erfarenhet kopplad till personsäkerhet, otillbörlig påverkan och/eller välfärdsbrott, om du har det.
- Kommunikativa exempel: hur du förmedlat allvarliga budskap på ett förtroendeingivande sätt.
Så söker du tjänsten
Enligt annonsen sker rekryteringen utan personligt brev. Bedömningen baseras på CV samt ett antal frågor som kandidaten besvarar i samband med ansökan, där svaren ska vara kortfattade och ha tydlig koppling till CV.
Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester, referenstagning samt bakgrundskontroll på slutkandidat. Sista ansökningsdag framgår inte i den text som Säkerhetsvärlden tagit del av.
Sammanfattningsvis signalerar annonsen ett växande behov av praktiskt inriktad kommunal kompetens inom beredskap, krisledning, totalförsvarsplanering och samordning – med tydliga gränssnitt mot personsäkerhet och trygghetsfrågor.
