Ny tjänst: Avdelningschef Bevakning på Försvarsmakten – det här söker arbetsgivaren
Försvarsmakten rekryterar en Avdelningschef Bevakning på Försvarsmakten med placeringsort Örebro. Enligt annonsen handlar rollen om att leda och utveckla en bevakningsfunktion som är under uppbyggnad, med ansvar för personalledning, planering och administrativa rutiner – samtidigt som chefen arbetar operativt nära ordnings- och säkerhetstjänst, exempelvis kontroller och larmövervakning.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (med sex månaders provanställning för den som inte redan är anställd i Försvarsmakten). Rollen innebär oregelbundna arbetstider, resor/övernattningar och beredskap med relativt kort varsel.
Ansvar och arbetsuppgifter
Som avdelningschef vid förbandet omfattar uppdraget både ledning och utveckling av verksamheten samt inslag av praktiskt säkerhetsarbete. Avdelningen består av både militär och civil personal och har geografisk spridning, vilket enligt annonsen ställer krav på ledningsmetod och delegering.
- Leda personal och fördela samt planera kommande uppgifter.
- Administrativa uppgifter, inklusive att ta fram rutiner och dokumentation.
- Schemaplanering för underställd personal.
- Arbeta med ordning- och säkerhetstjänst, exempelvis kontroller, larmövervakning och fysisk säkerhet.
- Upprätthålla lägesbild inom funktionen och rapportera till högre chef.
- Delta i planering med sidoordnade chefer och ibland på högre ledningsnivåer.
- Driva utveckling och rekrytering kopplat till den egna avdelningen.
Kravprofil: kompetens och erfarenhet
Krav
- B-körkort.
- God datorvana.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
- Officersexamen och OF 2, alternativt Specialistofficer och SO 6–7.
- Svenskt medborgarskap.
Meriterande
- Erfarenhet av bevakningstjänst.
- Godkänd skyddsvaktutbildning.
- Erfarenhet från säkerhetsrelaterade tjänster.
- Vana att hantera skyddsvärden och sekretess.
- Erfarenhet som plutonchef.
Vilken typ av säkerhetsroll är det?
Annonsen beskriver en chefsroll med tydlig tyngdpunkt på fysiskt skydd och bevakning, där ordning- och säkerhetstjänst ingår i det dagliga arbetet genom exempelvis kontroller och larmövervakning. Samtidigt är det en lednings- och utvecklingsroll med ansvar för rutiner, dokumentation, planering och bemanning.
Försvarsmakten uppger även att anställningen innebär placering i säkerhetsklass och att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning enligt 3 kap. säkerhetsskyddslagen. Med anställningen följer också skyldighet att krigsplaceras samt att kunna tjänstgöra utomlands (innebörden varierar enligt annonsen beroende på befattning).
Det här bör kandidater lyfta i ansökan
Annonsen betonar personlig lämplighet och en förmåga att kombinera lugnt tempo med att kunna växla upp i krävande situationer. För den som söker kan det vara relevant att konkretisera följande i CV och personligt brev:
- Exempel på personalledning, delegering och planering (inklusive schemaläggning) i verksamheter med många parallella ärenden.
- Erfarenhet av att etablera eller utveckla arbetssätt: rutiner, dokumentation och metodutveckling över tid.
- Arbete nära operativ säkerhet: kontroller, larmövervakning och arbete kopplat till fysisk säkerhet.
- Förmåga att skapa och rapportera en lägesbild till chef/ledning.
- Samverkan med andra chefer och funktioner, inklusive i planeringsforum.
- Hantering av skyddsvärden och sekretess, om du har sådan erfarenhet (meriterande enligt annonsen).
- Ledarskap i blandade miljöer med både civil och militär personal, samt ett pedagogiskt kommunikationssätt.
Så söker du tjänsten
Ansökan ska enligt annonsen innehålla CV och personligt brev. Försvarsmakten anger att ansökningar till befattningen endast tas emot via myndighetens webbplats.
Sista ansökningsdag är 11 oktober. Tillträde anges som snarast eller enligt överenskommelse. Frågor om tjänsten besvaras via e-post: [email protected].
Sammanfattningsvis är Avdelningschef Bevakning på Försvarsmakten en kombinerad lednings- och bevakningsroll i Örebro, med fokus på fysisk säkerhet, lägesbild och uppbyggnad av en funktion där både struktur (rutiner, dokumentation, planering) och operativ förmåga är centrala.
